三星的员工要开启18天大罢工，因为隔壁海力士的年终奖太让人眼红了。你猜发了多少？人均320万，换算成韩元大概7个亿。而三星呢，差了十几倍，只有20万。最关键还不是钱的差距，而是两家公司规则就不一样，如果不起来反对，以后都没有好日子过了。

先看海力士的分红方案。他是直接把按营业利润10%给全部员工分钱，写进了公司制度里面。去年估计利润160亿，3.5万名员工平摊。更可怕的是到了明年，这笔奖金直接突破600万的人均。这都不叫打工的奖金，是直接分钱。

至于三星管理层这边给的方案是什么？居然比海力士还多，达到了13%。那为什么还引发了众怒？

因为这个比例是今年一次性的，至于明年有多少，要明年再说。到了工会这里就直接拒绝了，因为他们要的是白纸黑字的制度，以后每年都按比例分。这逻辑很简单，我不要你一次性的施舍，而是要长期保障。

不过这件事儿也暴露了三星的内部矛盾。如果按部门来分钱，芯片这边可能要拿走90%的钱，而家电和手机业务就所剩无几，整个公司的薪酬水平也会变得更不公平。但如果按整个公司来评分，芯片组肯定也不会同意。而且现在又处于和海力士竞争、向英伟达交付HBM4的关键时期，几乎也就只有妥协这一条路了。

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