21天，三级高血压员工
达到了理想控制水平
这事发生在现河采油厂
他们通过为员工提供
医生指导、生活方式干预和
持续监测
员工健康自我管理能力明显提升
作为油田试点单位，现河采油厂与胜利油田中心医院联合开展“三级高血压动态清零”专项诊疗，为油田探索慢性病管理提供方案
这不仅是几位员工的健康转折点
更是胜利油田从
“治病管理”转向“健康管理”的
一个生动缩影
面对慢性病高发的挑战
一场守护员工健康的“持久战”
正在油田全面展开
关口前移，防在未病时
慢性病防控是一场“持久战”。油田坚持以问题为导向，持续推进三大专项行动，慢性病防控逐渐从“疾病治疗”向“风险预防”转变：
“三级高血压动态清零”行动：油田通过集中诊疗、个性化干预等方式，对在岗的三级高血压员工开展精准管理。全油田纳入管理员工2200余人，经干预后仅剩6人为难治性或继发性高血压，基本实现动态清零。
冠心病风险筛查与分级干预：油田在31家单位开展冠脉CT检查，发现冠脉中重度狭窄人员1000余人，通过进一步诊疗及时消除健康隐患。
东辛采油厂文体活动中心内，部分超重及肥胖基层员工在健康管理员指导下进行减重锻炼
健康体重管理：结合国家“体重管理年”，油田通过宣教、膳食与运动指导，倡导员工建立健康生活方式。
资源下沉，健康在身边
油田生产区域分布广，一些基层班站距离医疗机构较远。为解决基层员工就医不便问题，油田依托优质医疗资源，在多家单位建设健康驿站，开通专属热线，推广互联网医疗服务，让偏远岗位员工也能获得专业医疗指导。
海洋采油厂海二管理区员工正在进行血压监测
今年年初以来，油田已为百余名偏远岗位员工提供远程专家咨询服务，各单位健康驿站累计为员工预约专家门诊百余人次，有效缓解了基层员工看病难的问题。
志愿力量，传递健康温度
油田通过整合健康服务资源和志愿力量，推动健康管理服务向基层延伸：
通过食物模型、营养讲解生动传播“减油、减盐、减糖”理念
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油田和工程公司共同举办“志愿同心 健康同行”健康主题学雷锋广场志愿服务活动现场
在志愿活动中融入办公室健身操示范、中医推拿体验、急救技能教学等互动环节，让员工在轻松体验中学习知识、掌握技能
长效机制，守护健康未来
油田通过建设员工健康管理信息系统，整合体检数据、慢病监测数据和健康干预信息，实现健康风险动态监测，并通过驻点帮扶、专项督导等方式，指导基层单位完善健康管理措施，提升健康服务能力。
同时，油田持续培养基层健康管理骨干力量，为健康管理体系运行提供专业支撑。从制度建设到基层服务，一张覆盖油田各单位的健康管理网络正在逐步形成。
健康，是员工最重要的财富
也是企业最重要的生产力
胜利油田正逐步形成
“预防为主、医防融合、持续干预”的
健康管理模式
以系统化治理和持续创新
为员工筑起坚实的健康防线
也为新时代健康企业建设
提供了生动实践（胜宣）
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