山西是有点说法的。
五一期间，晋祠景区临时将男厕改女厕，然后派大巴车充当移动男厕。
其实单纯从事情本身而言，之前有的地方也出现过，不算是特别新鲜的事。
但这事新鲜就在于，当地文旅还觉得自己干得特别漂亮，还在搞宣传，多家媒体发布盛赞通稿，又是“满分答卷”、又是“这波操作给到夯”，又是“男厕改女厕获全网点赞”……
全网？是一个叫“全网”的人吗？
女厕所排队长、如厕难，这是一个事实。
但是这是男人造成的吗？是男人占用女厕所才导致女人上厕所难？还是女人上女厕所导致女人上厕所难？
既然与男人无关，既然男厕这边没问题，脑子正常的解决方法就很清楚：
1、增加女厕坑位；
2、限制过度占用女厕坑位。
也就是针对矛盾本身来解决，而不是扩大矛盾。
男厕排队少是因为小便池效率高，不是因为坑位多。现在把男厕改为女厕，将最有效率的小便池封了，虽然稍微增加了女厕坑位，但整体上降低了效率。
虽然搞了大巴车改装的临时厕所，但临时厕所之前其实也是给女性用的，后来发现纸巾太多容易堵塞，所以才给男性用。就这人家还要吹一波呢。
这就是把本来没问题的地方搞出问题，然后原来有问题的地方也没有很好解决。
其实哪怕女厕再扩充三倍五倍，照样排队。资源不可能无限增加，但是可以过度占用。所以正常思路还是要限制过度占用，比如在厕所加装网络信号屏蔽器、到一定时间坑位门自动解除锁定等，把坑位给到真正需要的人——你也不想你肚子疼得额头冒汗，里面的人在慢悠悠玩手机吧？
这在男厕同样可以实施。
正常办法多的是，但是人家就不用。
正常来说，其实厕所是跟性别最无关的地方，正如前面所说，男人不上女厕，女厕如厕难与男人无关，完全不像就业消费等领域，男女在上公共厕所这事上完全不形成竞争关系，但是有的人非要将二者混在一起，非要强行贴上竞争关系的标签，非把水搅浑引发矛盾，而且都在怪男人，有的是各自怀揣目的、别有用心；而有的单纯是脑子……难评。
管理方也顺应这么做，让男人让渡权利，实质上加剧了这种矛盾，就这，他们还往自己脸上贴金呢。
这其实反映了一些地方的管理逻辑——
1、不是要真正解决问题，而是要有看似解决问题的表现或者指标。文旅注重宣传，女性声量大，让女性感觉到被重视容易获得声量，效果就好，而且政治正确。
2、在领导看重的指标面前，其他东西都可以让路。
3、但是要让路也有优先级。自己的利益最不能动，最没声音的群体优先割让，把被管理群体内的权利拨弄来、拨弄去。扩建厕所多花钱，让男的临时让出来不就行了。
4、把管理者与被管理者之间的矛盾，转化为被管理者内部矛盾，让他们互相去斗。
5、哪个群体声量大、比较团结就多照顾一点。以不给自己惹麻烦为底线，以比较好掌控和能给自己带来利益为上限，但绝不愿意二者之间联合。
其实这些管理逻辑，在各个领域都可以见得到，只要你用心观察就会发现很多不公、不讲道理、顾头不顾腚、愚蠢草台的现象，基本上就是这5条管理逻辑在起作用。
甚至，蔓延到了恋爱婚姻，以及其它。
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