三星电子的小罢工已经酝酿成了大罢工，缘何？往大了说，是员工想和企业共成长、同进步——最近一年三星的流水哗哗作响，今年一季度更是赚得比去年全年都多；往小了说，是隔壁同一赛道的竞争对手SK海力士太刺激人——已经铁定将营业利润10%作为全员奖金，今年人均奖金可能达到7亿韩元。
而三星员工大概不想落于人后。
5月8日，三星电子最大工会“跨企业工会”，与京畿地方雇佣劳动厅厅长进行会面，并举行劳工-资方-政府三边会议。会议没有达成结果，工会决定继续谈判，直到原定的总罢工日期。
跨企业工会上个月向资方提出，公司须把营业利润的15%作为绩效奖金，并废除绩效奖金上限；如果劳资双方未能达成协议，将从5月21日至6月7日进行总罢工。
在韩国本土拥有约13万员工的三星电子，已设有多家工会，超过半数员工加入跨企业工会，它便有了集体谈判权等权利。
从小罢工到总罢工
人工智能芯片超级周期的到来，为韩国两大存储芯片制造商带来了巨额利润。
SK海力士劳资双方早在去年9月就达成协议，取消原有的奖金上限，公司承诺将年度营业利润的 10% 直接作为绩效奖金发放给员工。据国际投行麦格理证券对SK海力士" bdsfid="550">今明两年的业绩估算，今年其员工人均奖金可能拿到约7亿韩元（约合320多万元人民币），明年有望达12.9亿韩元（约610万元人民币）。
规模更大的三星电子，劳资双方自去年12月起就2026年集体劳动协议开展谈判，但由于在绩效奖金标准上的分歧未能缩小，谈判于今年3月破裂。
据报，当时工会方面要求资方确保绩效奖金发放标准公开透明、废除绩效奖金上限、上调工资7%，而资方则同意营业利润10%的资金发放额度。
据韩联社报道，3月份三星电子三大工会共计6.6万名会员参加投票，其中6.1456万人赞成集体斗争行动议案。
此后，工会取得罢工权，工会表示将持续斗争，直至5月21日的总罢工。
若本月的总罢工成行，这将成为三星电子工会继2024年7月之后再次实行大罢工。
4月23日，跨企业工会3万多会员在三星电子平泽厂区举行集会，工会要求公司发放占营业利润15%的绩效奖金，并废除绩效奖金上限。
2024年7月的罢工
今年4月23日的平泽厂区集会
三星电子劳方于2018年首次成立工会，之后又有几个小规模工会成立，而跨企业工会是公司成立以来首个超过半数员工加入的工会，有会员7.4万多人，经雇佣劳动部确认，它获得“过半工会”地位，可单独行使集体谈判权等权利。
没有比较就没有伤害。最近韩国有个相亲段子，说有个秃头男子去相亲，女方刚看一眼，就一脸嫌弃，后面就是心不在焉地应付，直到后来男子拉开外套拉链，露出深蓝色小背心。
上面印着大字：SK HYNIX（海力士）。女方神情顿时大变。
有消息说，这件廉价的涤纶背心现在成了相亲市场的硬通货，比名牌西服还管用；在二手市场都能卖到4万韩元。
还有报道称，最近时有三星的员工跳槽去SK海力士。
三星业绩牛气冲天
本月初三星电子披露财报，按合并财务报表口径计算的公司2026年第一季度营业利润同比大增755%，为57.2万亿韩元（约合人民币2610亿元）；营收同比增长69%，为133.9万亿韩元。营收和利润双双创下历史新高。
首季营收、利润及研发支出 来源：三星官网
三星电子单季营收突破100万亿韩元、利润突破50万亿韩元都是历史上的首次。而且，首季利润超过了其2025年全年43.6万亿韩元的利润规模。
负责芯片业务的设备解决方案（DS）部门首季营业利润53.7万亿韩元，占了总利润的绝对大头；负责智能手机和移动设备业务的移动体验（MX）和网络部门营业利润3万亿韩元。
一些分析认为，随着人工智能热潮兴起，存储芯片需求激增，三星电子半导体凭借雄厚竞争力带动公司整体业绩向好。
市值登上万亿美元
5月6日收盘，三星市值登上万亿美元大关；5月8日（周五）股价收于268500韩元，市值超1.2万亿美元，居全球上市公司市值榜第11位。
三星股价近一年上涨近3.91倍
上市公司进入市值“万亿俱乐部”在全球市场中就有了象征性意义。包括三星电子在内，目前全球只有13家公司跻身这一行列。
市值的蹿升始于2025年
在全球公司市值排名中，三星电子已经超越了沃伦·巴菲特旗下的伯克希尔·哈撒韦和美国零售巨头沃尔玛，居特斯拉、Meta之后。而AI旗手英伟达一骑绝尘，市值已超5.23万亿美元。
5月8日全球公司市值榜TOP11
有分析人士预计，近期股价表现强劲的三星电子有望晋升全球前十。彭博数据显示，分析师预计未来12个月内，三星电子股价仍有约30%的上涨空间。按未来12个月预期市盈率计算，目前它仅为5.3倍，相比去年10月的14.4倍，具有估值吸引力。
Seymour资产管理公司CIO Tim Seymour在接受CNBC采访时也称，三星目前是大型科技股里最便宜的。
纽约圆丘投资公司首席执行官戴夫·马扎表示，“突破1万亿美元不仅具有象征意义，也代表着实质性的市场地位。从更宏观的角度看，这反映出市场认为人工智能基础设施中存储芯片的作用并非周期性，而是结构性的”。
分析师总结，三大因素驱动三星电子股价大涨：AI 相关存储芯片需求爆发、行业供给收紧、高带宽内存（HBM）产品竞争力提升。在半导体供应受限的背景下，合约价格快速上涨，半导体业务预计将在未来数个季度持续创造历史性收益。
彭博报道提及，苹果已与三星、英特尔展开初步磋商，计划在美国本土为苹果设备生产芯片，有望摆脱长期依赖台积电的格局、实现供应链多元化，这也助推了三星股价上涨。
高带宽内存芯片的热销大幅提振了三星的盈利水平。不过在 HBM 市场，三星早期领先优势已被对手SK海力士反超，公司仍面临激烈行业竞争。
在高速增长的AI存储赛道上，三星一直在努力缩小与SK海力士的差距。今年2月，三星称已全球率先量产HBM4 芯片，并开始向未公开客户供货。
HBM4 是高带宽内存技术的第六代最新产品，预计将在英伟达即将推出的 Vera Rubin人工智能架构中承担核心作用，为数据中心高端人工智能算力任务提供支撑。
CNBC引述晨星科技行业分析师余经纬（音）表示：“人工智能对带宽和存储需求极高，极度消耗内存资源，火爆的 AI 需求已造成 DRAM 和 NAND 存储芯片严重供不应求。”
DRAM 属于高速易失性内存芯片，用于处理器运行时临时存储数据；NAND 则是速度稍慢的非易失性存储芯片，设备断电后仍可保留数据。
余经纬同时指出，尽管各大存储厂商都在加急扩产，但新增半导体产能通常需要2 至 3 年才能落地投产，意味着短期内供给紧张格局难以缓解。这也让市场看好未来一到两年行业盈利与利润率持续走高。
未来几年整个行业虽有新工厂陆续投产扩产，但未来智库集团半导体与基础设施主管罗尔夫・布尔克认为，三星及同行当前的存储芯片高价、高盈利态势，仍将维持一段时间。
他补充称，市场客户对三星最新 HBM4 产品反馈良好，有助于进一步缩小与 SK 海力士的技术差距。
目前 SK 海力士仍以约 55% 的份额领跑 HBM 市场，三星份额约 25%。但布尔克表示，投资者对这一差距已不再过度担忧，因为传统 DRAM 芯片的盈利能力近期已反超 HBM 芯片利润率。
退出中国家电市场
' bdsfid="1567">韩国综合股价指数（KOSPI）首次拱上7000点关口时，三星（中国）投资有限公司宣布，为应对急剧变化的市场环境，经慎重研究， 三星电子决定在中国大陆市场停止销售所有家电产品。
公告称，停止销售的产品包括电视、显示器、大型商用显示器、空调、冰箱、洗衣机、干衣机、洗衣干衣一体机、衣物护理机、音响、投影仪、吸尘器、空气净化器等所有家用电器。手机产品则正常销售。
据韩联社报道，三星将在中国市场继续经营移动终端、半导体、医疗器械业务。三星将把在华业务的重点放在先进产业领域的研究、生产合作及投资方面，并在此基础上继续开展移动终端技术研发，持续运营苏州家电工厂以及西安、苏州半导体工厂。
受到全球不确定性加剧、原材料及零部件价格上涨的影响，三星电子家电业务的盈利能力持续下滑。2025年全年，负责电视业务的影像（VD）、生活家电（DA）部门出现2000亿韩元（约合人民币9.45亿元）亏损。同期，三星电子中国销售法人的净利润同比锐减44%，为1681亿韩元。
也就在三星公告退出中国家电市场的时刻，中文网络上出现了中韩科技企业比较及中国企业只赚辛苦钱（内卷）的不少评论。
— THE END —
紫京讲谈
财经领域创作者
3666篇原创
热门跟贴