（来源：辽宁日报）

转自：辽宁日报

司成刚

在微信通讯录里，被置顶的那个人通常是自己最信任、最亲近的人，党员干部真帮企业解决问题，企业自然把你“置顶”。被“置顶”，体现着企业发自内心的认可，其价值在于能够凝聚起干事创业的合力。

您的微信通讯录里，置顶的联系人都有谁？

前不久，本溪桓仁一家企业老板遇到棘手的经营难事，正在一筹莫展的时候，他看到了微信通讯录里置顶的包保干部的微信，一通微信电话后，事情顺利解决。

日常工作生活，包括企业经营，人们总会遇到这样或那样的困难和问题，需要求助的那一刻，你最先想到的会是谁？

针对这一问题，曾经有人做过街采，答案虽然不甚相同，但有一点却是肯定的，那就是电话一定会打给自己信任的人，也相信这个人会帮助自己。就像上述这家企业，你真帮企业解决问题，企业自然把你“置顶”。

被“置顶”，体现着企业发自内心的认可。过去，一些企业对政府部门的印象，多停留在烦琐审批、刚性规则上。如今，领导干部联系企业制度、项目管家等举措落地见效，党员干部从“管理者”变身“贴心人”。比如，资金周转难时，惠企政策及时送上；项目审批卡壳时，服务热线随时响应；技术遇阻时，牵线搭桥请来专家团队。一次次上门解难、一件件实事办结，慢慢攒下了企业对党员干部的信任。

被“置顶”的信任得之不易，长久维系更为关键。党员干部要清醒认识到，企业遇事“想起你”，不是终点而是履职起点。唯有秉持“时时放心不下”的责任感，把企业的事当成自家事，变“企业找政策”为“政策找企业”，深入一线找准堵点难点，以钉钉子精神破解难题，才能让这份信任长久扎根。

被“置顶”的价值在于能够凝聚起干事创业的合力。优化营商环境从来不是政府的独角戏，而是政企同心的协奏曲。政府要搭好桥梁，座谈会、服务直通车、一对一帮扶……形式不设限，关键是让企业的声音能够及时传递，诉求能够快速得到响应。同时，还要及时将企业的意见建议转化为政策制定的参考，让政策更接地气、更对门路、更符合企业所需。企业也要积极参与进来，依法经营、诚信纳税。如此的双向奔赴，营商环境会越来越好。

当被“置顶”成为常态，那最佳口碑还会远吗？