裁员，你的裁完，我接着继续裁。
2023 年我们用着 ChatGPT 的时候，大概没有想到 AI 带来的就业压力会这么快。
根据华尔街日报报道，外包公司 Challenger, Gray & Christmas 统计的数据，第一季度裁员总数为 217362 人。
而这份 2026 年的大公司裁员名单盘点，显示今年上半年的裁员人数预计达到 13.16 万人。
我们发现，盘点的信息中，裁员最密集的并非传统衰退行业，而是最爱谈 AI、最舍得投 AI、也最会讲效率故事的大公司。
企业办公工具 Atlassian 的 CEO Mike Cannon-Brookes 在裁掉 10% 员工时说：「如果假装 AI 没有改变我们所需的技能组合或岗位数量，那是极其虚伪的。」
支付平台 Block，Square 和 Cash App 的母公司，一口气砍掉了 40% 的员工，足足 4000 人。
创始人 Jack Dorsey 认为 AI 智能工具已经从根本上改变了运营一家公司的方式。
除了这些软件公司有了 AI 辅助，可以「降本增效」，更多是大公司需要资金去买更多的「显卡」。
Meta 在 4 月宣布裁员 8000 人，官方给出的理由极其直白：为了给人工智能领域更大的投资提供资金。
而正在疯狂往 AI 基础设施里砸钱的甲骨文，也被分析师预计将裁掉 30000 人。
在所有的公司里面，科技行业首当其冲几乎是不争的事实。
一季度科技行业裁员同比增加 40%，而且 5 月还在继续，所有这些展开裁员的公司，Cloudflare、PayPal、Coinbase 等几乎都把「降本」和「AI 提效」直接绑定。
科技圈之外，陶氏化学（Dow）裁员 4500 人以「利用 AI 提高生产力」；雅诗兰黛裁员近万人，把重心转向了 Amazon 和 TikTok 的电商渠道。
迪士尼（Disney）计划裁员多达 1000 人，其中大多来自营销部门。
以及供应链与后勤的自动化，耐克对实体分销中心工人的裁减，家得宝、劳氏对企业后台支持人员的精简。
AI 重塑我们的工作流就这样成为了新的常态，经验、传统能力，在算力面前正在迅速贬值。
我们曾经以为，学会使用 AI，就能成为那个「驾驭马车的人」，从而不被汽车淘汰。
但现在的大洗牌，似乎在说公司也不再需要那么多赶马车的人，他们只需要一个懂 AI 的超级大脑。
没有哪个岗位是安全的，对吗？
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