近日，潮州市潮安区人民法院首次发布《劳动争议司法白皮书》，系统介绍2021年1月1日以来，潮安法院负责审理的第一审涉劳动争议民事、执行案件的基本情况、主要特点及特色举措、成效，切实以司法之力双向守护劳动者“薪”期待与企业“稳”发展，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

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2021年1月1日至2025年12月31日，潮安区人民法院共审结涉劳动纠纷一审案件611件，其中民事案件338件、执行案件273件。

在潮安法院审结的涉劳动争议民事案件中，劳动争议案件及追索劳动报酬纠纷案件最为集中，分别为105件、101件，各占总数的31.07%、29.88%；在执行案件中，以劳动争议为案由的执行案件最为集中，共225件，占总数的82.72%。

近年来，潮安法院始终坚持“稳就业就是稳民心”工作目标，将劳动争议审判工作作为保障民生、稳定就业的重要抓手，切实以源头治理、多元解纷、专业审判、职能延伸“四个聚焦”筑牢纠纷防控、协同联通、质效双优、长效护航“四道防线”，推动劳动纠纷实质性化解，为辖区经济社会高质量发展提供坚实司法保障。

白皮书建议，用人单位、劳动者、行政部门、法院四大核心主体要协同共治、精准施策，全力构建“源头预防、依法维权、协同联动、实质解纷”的全链条治理体系，切实保障劳资双方合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系。

白皮书发布当天，潮安法院与潮安区人力资源和社会保障局开展劳动人事争议裁审联席会议，双方围绕劳动争议案件裁审标准、法律适用及疑难案件处置进行交流研讨，健全信息共享、联动会商工作机制，共同筑牢辖区和谐劳动关系防线。