Nike人事继续地震......
最近一位前SNKRS项目的员工在社交平台发文，表示SNKRS平台在本周遭遇大规模裁员，团队近30%的成员喜提"毕业大礼包"，原地解散....
此外这位SNKRS早期核心团队成员还提到，SNKRS实实在在解决了业内没人能解决的难题，每周六的球鞋发售都会有一亿用户同时抢5000双鞋，但Nike没能留住它。
据说Virgil Abloh x Air Jordan 1联名新款“纯白”发售的时候，Nike内部还斗了一波，最后Snkrs是什么都没有发售。
然而，线下门店，尤其是Top这种经销商，都拿到了大量库存来发售，像是Nike给苦了这么久的经销商过了个小年。
在球鞋最火的那几年，Nike忘乎所以的开始转向 “DTC 模式”，全称是Direct To Consumer（直接面向消费者）。
简单理解就是：
品牌不再主要靠经销商、代理商、商场卖货，而是自己直接卖给消费者。
对于 Nike 来说，DTC 就意味着：
Nike 自己的官网
Nike App / SNKRS
自营门店
会员体系
直营电商
而不是以前那种：
大量铺货给商场
依赖经销商
依赖像 Foot Locker 这种渠道
结果，浪潮褪去，最难受的时候就来了。。。
上个月4月23日，Nike就正式再次宣布计划全球裁员约1400人，占公司员工总数比例不足2%，主要集中在北美、欧洲地区，以技术团队为主。
Nike CEO Elliott Hill在内部文件中表示，裁员后将整合材料、鞋服供应链，技术运营将集中于俄勒冈总部及印度技术中心，旨在对全球运营团队实施新一轮结构性调整，当然主要目的还是减少成本。
这已经不是Nike今年首次裁员了，早在1月就曾裁减了775个物流相关岗位，推进自动化转型以缩减成本。
只是没想到Nike这波全球化大裁员连核心业务SNKRS都没放过，至于这波优化后究竟能有怎样的财务表现以及后续SNKRS会有何改革，各位继续耐心吃瓜吧~
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