最近我看到有网民看了我下面这张，依据公司自己2025年报披露的数据制作的表格，很不满意了。
其中一个不满，与我去年以前见到过的几乎一模一样。他们认为格力电器利润率之所以高，是因为靠低工资，克扣员工收入取得的。这些人为什么会有这样的认知？因为在这些人心目中，钱是万能的。用通俗的话来说就是，有钱能使鬼推磨。但是，他们没有想到，或者自己思想格局不够，不知道在某些情况和条件下，金钱未必万能。因为有些人会有自己金钱之外的理想和追求。先举例说个宏观一点的大道理。我们如今国防科技实力这样强，尤其是过去经济条件那么低的情况下，能够制造两弹一星······靠的是金钱，给那些科学家、工程师工资奖金社会待遇，比钱学森等人在美国还高吗？
再说个小的，眼前美的集团公司的实例。公司曾经从外部高薪聘请的连续两位首席财务官，都未能干完一个完整的会计年度就自己主动辞职不干。难道是嫌美的集团公司给的钱不够高了？
尤其是外部请来的第二个首席财务官蔡伟定，美的集团给的薪资更高。据公司2022年报披露的数据，当年（2022年）他只在公司干了不足一个月就给他发了98.77万元。若是折算成年薪是1185万元！不仅是比接任他的现任首席财务官钟铮当年的年薪727万高4百多万，而且比公司的董事长年薪1130万元，还多了50多万。
可是这个蔡定伟硬是够有定力的，居然不为金钱所动，依然要赶在公司即将披露2021年报前，自己主动辞职走人。挥挥手不多带走一片美的云彩！
而他的继任者，现任公司首席财务官钟铮，显然有金钱以外的追求。否则不会即使美的公司给的薪酬比那个辞职的蔡伟定一年就低了4百多万，也依然愿意接手当美的集团公司的首席财务官，并且一直干到了今天。
这个几个美的集团首席财务官变迁的活生生的实例充分证明，金钱有时未必是万能的！
回头来说格力电器公司。2025年报不仅是公司营收和利润下降了，就连公司董事长董明珠为首的核心管理层团队的工资年薪，也比上一年下降减少超过11%。可是，公司有项指标却依然增长了，却鲜有人提及。
是不是令大家大感意外！去年制造空调的主要原材料的铜价疯涨，结果公司年报汇总核算，其中家电制造的原材料成本占营业成本的比例不仅没有上升，却反而下降了。唯独，公司董事长自己的工资年薪都降了，而公司人工总成本却没有下降，反而增长了。这是不是说当年格力电器给基层员工实际发放的工资奖金，在公司总营收和利润都下降的情况下，依然不仅没有降一线生产员工的工资奖金，反而略有提升？
有意思是美的集团，没有对比就不会知道啊。
大家看！所有的指标全部都在增长。不仅是原材料成本继续增长，就连国家鼓励的降碳降能源，公司也不顾忌，依然是继续增长。看来公司是对数字指标增长上瘾了。就像公司的商誉一样，也是永远上涨不会低头的。
记得我曾在公司的现金流量表很少人关注，也很难粉饰这篇公众号文章中告诉大家，要关注公司现金流量表，不能自己光说不练。可是当看我对比两家公司的披露的2025年现金流量表后，对美的集团的人工工资是不是真的增加了，产生疑惑了。
先看美的集团的现金流量表。当年实际支付给职工的工资与上一年比，不仅没有增加，反而减少了。而当年美的公司员工人数是增加的。公司现金流量表支付的工资虽然减少的数量不多，可也不至于像公司年报上披露的那样，人工工资成本占比上升超过了10%还多啊！我不懂会计，不知道美的集团的财务官是如何算出来的。
再看格力电器公司现金流量表就很好理解了。去年公司支付给职工的工资确实如公司营业成本构成表显示那样，同比增长了2亿元，约1%多的。
综上所述，那些说格力电器公司利润率之所以高，是因为靠低工资，克扣员工取入取得的，完全是胡说八道！因为公司披露的客观数据显示，公司的家电制造的原材料和能源消耗所占成本，同比都是下降，唯独人工工资是上涨的。
反倒是美的集团，利润率比格力电器底的原因是我们看得见的就有美的公司自己所说的生产原材料和能源消耗都在同比继续增长。至于美的去年员工工资是不是增长了，我目前存疑。结论就是这样简单明了，虽然我不懂会计做账，但我有正常人的具备逻辑常识。
最后补充一个题外话。有人质疑我上面提到的那张自己制作的简表，“交税怎么没有对比呢？”
很有道理，他言外之音我也听懂了。但是不等我回答，有网友看见帮我把他怼会回去。我截图分享给大家看看，那位网友说的准确吗？
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