近日，公司顺利完成2025年新入职工勤技能员工试用期满转正考核工作。本次考核坚持“公平、公正、公开”原则，采用日常考核、理论测试与技能实操测试相结合的方式，全面检验新员工在试用期间的学习成果与岗位适应能力。来自公司11个单位的159名员工，参加了涵盖17个岗位的转正考核。

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根据公司《新入职工勤技能员工跟踪培养及考核管理的通知》要求，考核内容涵盖员工日常表现、公司规章制度、岗位相关政策、安全操作规程，以及岗位核心技能实操和防火机具使用等重点项目。其中，技能实操测试占总成绩的60%，突出对员工实际操作能力与安全规范掌握程度的综合评价。在技能实操测试现场，参试员工依次展示了岗位核心操作技能及防火机具的规范使用，动作熟练、操作严谨，充分展现了“导师带徒”培养模式的阶段性成果。经过为期数月的“示范教学+动手实操+纠错指导”系统训练，新员工在岗位技能掌握、安全规范执行及职业素养养成等方面均取得明显提升。

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为确保考核工作规范有序，公司成立了新入职工勤技能员工试用期考核监督小组，对各单位考核全过程进行跟踪指导与监督。各单位也分别成立考核小组，统一组织理论测试与技能实操测试，确保考核标准统一、流程规范、结果公正。考核结果在各单位进行公示，接受全体员工监督。最终，159名试用期满员工全部考核合格，如期转正。

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下一步，公司将持续加强工勤技能员工的跟踪培养与动态管理，推动技能人才队伍稳步成长，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

来源：根深林茂