不少医生留言询问：医师节能休吗？

5月6日，“郑州市卫健委”官方微信公众号发布文章《正式通知：放假一天！》。

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5月6日，郑州市卫生健康委发布该市关于2026年纪念“5·12”国际护士节的通知：

护理人员每人轮休1天

不占法定假和公休！

️时间：5月6日—5月16日
力争全员覆盖，错峰安排，不影响医疗服务质量安全；
不允许擅自取消、缩减、挤占轮休时间；
不得利用休息时间组织轮休人员排练、开会、参加活动。

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通知明确：医疗机构在确保医疗服务质量安全的前提下，科学统筹人力资源调配，错峰安排在职在岗护理人员轮休1天(不占用法定节假日和正常公休)，力争实现轮休全覆盖。

除突发公共卫生事件、紧急医疗救援、重大活动保障等上级指令性任务外，医疗机构不得擅自取消、缩减、挤占护理人员轮休时间;不得利用休息时间组织轮休人员排练、参会、参加活动等，切实保障护士休息权益。

此次郑州市卫健委推出的护理人员错峰轮休关爱措施，被视为对一线护理工作者的实质性关怀，赢得不少好评。

同时，也有不少医生留言询问：医师节能休吗？

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护士得到了轮休，医生们也在问“医师节能休吗”。这份期待的背后，是医护人员对合理排班、科学调配人力资源的共同诉求。如何在保障医疗服务质量安全的前提下，让不同岗位的员工都能享有应有的休息权益？这正是一个典型的“课题达成型”管理命题——需要从现状分析、问题攻坚到方案拟定、效果确认的系统方法。康程医管陈俊凯老师的《第十期医院课题达成型品管圈实操沙盘训练营》即将开班，聚焦从主题选定、攻坚点发掘到方策拟定、效果确认的全流程实操。无论是护理排班优化，还是医生值班制度改良，团队可以带着实际难题参训，现场产出可落地的改进方案。