我突然发现我自己辛辛苦苦考的证书，竟然也不是我的，这到底是怎么回事呢，真相的揭开来源于一个持证同事的离职。

之前还一直替他愤愤不平，没想到打脸来得这么快，我们公司和对方公司相比还真是过犹不及。新年开工之后，恰逢 “金三银九”，因公司年前发出招聘启事，招聘新员工的工资比老员工的工资高出不少，所以一方面公司在努力招聘新人，另一方面一部分老员工看不到希望也开始选择择良木而栖、陆陆续续跳槽。

这不，最近一个同事辞职，他的二级建造师增项是入职我们公司后考的，注册成功后，与公司签订了证书补贴协议，公司发了一次性补贴和每个月的月度证书补贴。最近办理离职手续要求注销注册二级建造师时，人事提出让同事退回二级建造师增项的一次性补贴。

因为这件事，他和人事大吵了一架，认为公司是过河拆桥、人走茶凉、无理取闹，哪知道人事把公司的证书补贴政策和证书补贴协议往桌上一拍，指着其中一项条款说，白纸黑字都写的清清楚楚、明明白白，是经过全公司内通知的，协议是你自己签字认可的。同事定睛一看，文件中不显眼的位置赫然写着一句话，享受一次性证书补贴的，证书注册不满三年离职的，于注册证书注销前一次性退回全部一次性补贴费用。

我同事他是前年增项合格的，截止到目前不足三年，所以这个费用肯定是要退回的。我们之前证书注册成功后，确实和公司签了一份证书补贴协议，我印象中内容并不多，因为当时是好几个人一块去会议室签的，人事和我们说了大概内容和补贴金额后，我看着其他人都迅速签字按手印上交，所以自己着重看了一下补贴金额后，也没仔细看内容便匆匆签字上交。

后来一级建造师注册成功后，我又签了一份补充协议，大概就是原二级建造师的补贴暂停发放，自协议签订之日，补贴按一级建造师的证书补贴标准发放。

我听说这件事后，也想确定这件事的真实性，但是我肯定不能找人事去查看我当时协议的内容，于是我去查了公司这几年公布的证书补贴标准文件，最终在好几年前的一个文件中，终于找到了这句话的出处，确实是在特别不起眼的位置写了这样一句话。 正常来说新的标准会替代旧的标准，只是不知道为什么老标准还是这么水灵灵的执行了。我查了一下我证书的注册日期，哎！二级建造师的年限已满三年，一级建造师第二个专业的年限还有半年多的时间，还是得好好的稳住呀，我可不想退补贴呀。

这就像公司要执行一项新的某项决议，有些不合理的条款会通过会议激烈的辩解做一些调整，比较奇葩的是，会议开始前，此项决议所有参会人员就会提前先签字（类似于会议签到表），经过会议中的讨论形成公司制度然后再下发执行。

其实最终执行的不一定是最终讨论的那个版本，只是这种漏洞一般会在后期执行过程中才会发现，只是白纸黑字已写的清清楚楚、明明白白，再多的辩解也是无用功。

所以我现在面临的问题，也就能说的过去了，换句话说，就算当时看到这个条款协议就不签了吗？我还是会签的，毕竟我真正在意的是这份工作，而不是稳定工作之外的证书补贴。