盖洛普最新调查数据揭示了一个反常现象：在全球141个受访国家和地区中，美国年轻人与年长者在就业预期上的落差最为极端。15至34岁群体中，仅43%认为当下是本地求职的好时机；而55岁以上人群中，这一比例高达64%——21个百分点的鸿沟，远超其他国家的代际分歧。

这种"年轻人更丧、年长者更稳"的倒挂格局本身即是异常。盖洛普覆盖约140个国家和地区的调研显示，双位数代际差距仅出现在另外五个地方。回溯本世纪初，美国年轻人虽曾对就业前景评分偏低，但乐观程度仍高于年长群体。如今形势彻底逆转。

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数据拆解指向特定人群：拥有高等教育背景、尚未全职工作的年轻美国人，积极预期跌幅最大。盖洛普高级新闻撰稿人本尼迪克特·维格斯分析称，这一群体的就业信心滑坡最为显著。

年轻人联盟联合创始人兼执行主任萨姆·海纳将悲观情绪归因于双重挤压——人工智能正蚕食入门级岗位，而企业用人生态愈发依赖社会资本而非资历筛选。19岁的北卡罗来纳大学教堂山分校大二学生阿米莉亚·塞克斯顿的遭遇即是注脚：她申请了30份暑期工作，25份杳无音信。

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代际情绪的剪刀差正在定型。美国年轻人并非首次陷入低迷，但此次独特之处在于：他们的倦怠感登顶全球，而父辈的乐观情绪仍保持韧性。这种背离没有缓和迹象。

调研方法：2025年数据基于3月27日至12月5日对各国约1000名15岁及以上受访者进行的电话或面访，全国成人总样本的抽样误差在95%置信水平下介于±2.2至±5.5个百分点之间。