转自：南方有嘉木go

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5月10日，昌平职业学校门前挤满了来面试的孩子和家长，有家长半夜3点就来排队，场面异常火爆。

大家可以在某音、某书搜一下现场视频。那场面无异于五一期间的长城、故宫。这场景，与大家印象中"有分就能上，介绍学生来学校还会给介绍费"截然相反。

为什么会这样？昌平职业学校有什么杀手锏吗？

昌平职业学校本被戏称为"中职学校的985"。最现实的核心是升学与就业。这类线下招生热潮之所以产生，是因为学校手中有足够让人信服的数据支撑。近几年，昌平职业学校的核心教育产出数据相当拿得出手：

就业率高。学生就业率常年保持在99.8%以上，其中70%入职到行业知名企业，这种高就业率，加上具体专业（汽车开发、生物医药、航空服务、轨道交通等）巨大的岗位需求量，使得不少文化课不突出但动手能力强的学生看起来更有"出路"。

升学通路宽。学校的近三年数据表明，升入高职的比例高达99.5%以上。许多原本对子女前途焦虑的家长忽然发现，昌平职校在读学生的前景未必逊色于一般普高。

收入尚可。学校统计显示，毕业生初次就业起薪可达5000元/月以上，对于刚毕业的孩子来说，确实不错，起码能养活自己。这些现实的考量或许是真正戳中家长心窝的。

学历提升方面，"3+2"贯通项目降低升学焦虑。让孩子读大学或许是每个家长最低的期待。传统观念里，读了中职，学历可能就卡在了中专。昌平职业学校和很多职业学院合作，现在所有的专业都有了3+2贯通培养，家长不用担心上了职高就上不了大学。向上的通道是打开的，就看你是不是努力，这就给了家长和孩子一线希望。

校企合作方面，入学即与名企挂钩。昌平职校的真实实力很多不关注的家长不太了解。学校已与京东、百度、联想、宝马、上汽大众、字节跳动等300多家头部企业达成深度合作，共建了以13家工程师学院为代表的校企联合体。用人单位对毕业生满意度长期保持在95%以上。

现场的照片就能看到大众、宝马等名企与学校合作项目。试问，你普通本科毕业也未必能进入名企。这些硬核实力，实实在在地抓住了学生和家长的眼球。所以，场面万人空巷也就可以理解了。

这给家长的启示是：要纠正对职高的偏见。报名现场的人山人海已经证明了职教路径自有其优势。哪里的孩子也不是人人985、211，事实上，各省985、211的录取率也是极低的。勉强上了高中，最终高考失利，不如早点规划职业路线，踏踏实实学一项足以养家糊口的技能。

对孩子有滤镜最好早点打碎，对"职高全是混日子"的观念也需要打破。根据孩子情况早点主动对比研究具体学校的就业升学率、专业设置和校企合作关系才是明智的。

成绩中等但有动手特长、技能兴趣的孩子，在中职阶段对接优质企业可能比纯应试赛道更容易实现自我价值。

作为一名在培训行业工作十多年的老师，见过成百上千的孩子和家长。其实孩子是不是学习的料，基本小学五六年级就能看出来了。有的孩子在学习上真的不行，报再多的培训班也是惘然，不如找到他的特长，进行培养。

比如有的孩子喜欢画画，那就需要在这方面进行规划培养。我一亲戚家孩子，男孩，学习不行，进行了各种尝试，均无效。从四年级开始练舞，妈妈发现，在练舞的时候，多累孩子都能坚持，孩子喜欢跳舞，找专业老师评估了孩子身体条件，也比较适合跳舞，于是投入重金练舞，去年进入了北舞附中。

个人观点，如果孩子小学成绩全科上不了90分，真的是早点做其他打算。如果都在80分以上，可以适当观望观望，最终能赶上来的几率不大，当然特殊的总是存在的，不在讨论之列。

国家现在也重视职业教育的发展，职业教育已走上一条既能保障就业、又有学历升级保障的发展轨道。家长和学生在面对中考升学时，可以了解不同的成才通路——并据此做出基于事实的通盘规划。考上高中，考上大学当然是最好的。