你有没有遇到过这样的困惑：
明明自己能力出众，但领导却对你视而不见，反而重用那些看起来平平无奇的人。
领导为什么用别人不用你？
你以为领导眼瞎心盲吗？
不是，因为你没有读懂领导的用人逻辑！
领导用人，从来不是简单地以能力论英雄。
《资治通鉴》中记载的汉武帝这段故事，告诉我们一个深刻的道理：领导用人，往往是看你能不能在关键时刻替他扛雷，而不是看你的能力有多强。
公元前118年，汉朝爆发了一场严重的金融危机。
汉武帝想当然地推行五铢钱，以取代轻薄的半两钱和三铢钱。
但是，面对如此有利润空间的漏洞，大家自然纷纷往里钻，所以民间偷偷铸钱蔚然成风，尤其是楚地最为猖狂，汉朝的经济秩序因此受到了极大影响。
你想想，官府铸钱，百姓也偷偷铸钱，大量钱财涌入市场，经济简直就要崩了。
而楚地的门户淮阳郡，官民冲突最为激烈。
这时候急需一个能够稳住局面的强人，来替汉武帝摆平当地的大风波。
面对这么大的问题，谁适合去干活呢？
汉武帝想起了已经被免职在家的汲黯。
汲黯是谁呢？
这是一个以直言敢谏闻名的大臣，多次让汉武帝当众难堪。甚至有一次在朝堂上直接讽刺汉武帝，气得汉武帝直接扭头罢朝。
但是，在这种时候，汉武帝却想到了汲黯，于是，汉武帝征召汲黯为淮阳太守。
汲黯可不想去地方上接这个烫手的山芋，推辞说：“我身患重病，只想在您身边当个中郎，为您查漏补缺。”
但是，汉武帝却不这么想，汉武帝说：“淮阳的官府和百姓冲突得厉害，我只能依仗你了。你也不必亲自操劳，躺着治理就行。”
汉武帝为什么要用汲黯？
汉武帝也告诉我们一个非常重要的用人智慧：领导用你，不是因为你能力有多强，而是你能够替他去解决最要命的问题、最棘手的麻烦。
汉武帝这招高，把汲黯这样的“问题人物”放到问题岗位上，这就是把汲黯的缺点转化为他的优势，既轻松就把事儿搞定了，更重要的是，还把汲黯给调走了。
这就是汉武帝用人的权谋，有三重算计：
一，借名镇乱，而不是借力办事。
汉武帝怎么跟汲黯说的？“你不用亲自操劳，躺着治理就行。”
这就是借助汲黯的威望，去震慑那些地方的势力。
汲黯虽然干不了什么具体大事，但是他的名声很硬，也是震慑地方的关键。
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