来源：青年报
5月11日，就OPPO母亲节不当文案事件，OPPO内部正式发布问责通告，对相关责任人进行了定级处罚。
其中，OPPO中国市场业务的高级副总裁段要辉负最终管理责任，职级直降两级；其余相关管理人员也均做出处分决定。知情人士表示，此次处罚“属于OPPO历史上罕见严厉的处罚力度”。
通告里提到：
5月8日，官方微博及小红书账号发布的母亲节营销文案，对广大公众、用户和员工都造成了很大的伤害，也引发了大规模负面舆情，严重影响了品牌声誉，也违背了公司一贯坚持的文化价值观。
依据《公司品牌事故问责制度》，判定为重大品牌事故，对相关责任人进行定级处罚如下：
公司中国区业务负责人段要辉：负最终管理责任，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月。
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此外，5月11日，OPPO发布致歉说明：无论是营销内容本身的冒犯，还是事后第一时间的敷衍应对，都暴露出我们在价值观和敬畏心上存在严重的缺失。
OPPO表示，这次事件严重地伤害了公众的感情，也违背了公司一贯坚持的文化价值观，内部将重构内容审核流程，完善分层分级的内容审核机制，恪守主流价值观底线。
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OPPO母亲节宣传文案引发争议，文案称我妈有两个“老公”，一个是我爸，另一个一年见两回。
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5月8日，OPPO发文表示歉意：
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