71载匠心不改，党建引领焕发老字号新生。自2002年7月成立党委以来，特别是2019年完成混合所有制改革后，天津海鸥表业集团有限公司党委始终坚持把党的领导融入企业治理全过程，以高质量党建引领企业高质量发展，推动党建工作与生产经营、改革创新、企业文化深度融合，以“红色引擎”驱动“匠心强企”，引领老字号在新时代焕发新生，成为天津“制造业立市”战略的亮眼名片，为混合所有制企业党建提供了生动范本。

经过71年的经营发展，海鸥已成长为国内规模最大的精密机械手表机芯制造基地。机芯年生产能力达300万只，形成10个系列、近200个品种；成品表年生产能力20万只，形成10大系列，销售门店遍布全国，并进驻全品类电商平台，产品出口中国香港、美国、英国、瑞士、德国等国家和地区。

坚持党的领导筑牢企业发展“根”与“魂”

混改以来，面对股权结构和治理机制的新变化，海鸥表业党委始终把政治建设摆在首位，确保企业发展不偏航、动力不衰减。

筑牢组织根基，确立法定地位。企业主动将党建要求写入公司章程，进一步厘清党委会在决策、执行、监督各环节权责，实现党组织作用组织化、制度化、具体化，确保党组织在企业重大事项中发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。同时，坚持“抓党建就是抓生产力”理念，将党建成效纳入企业战略规划和绩效考核体系，保障党组织在重大决策中的话语权，推动党建工作与经营发展同频共振。

在组织建设方面，企业持续优化组织架构，推动党建与运营“一体化”管理。目前，11个党支部书记均由核心业务骨干兼任，实现党建责任与经营责任统一。同时，推动党务干部“年轻化、高学历化”转型，同步搭建11个对应基层分会，形成党工联动、资源共享的工作格局。

锚定政治方向，融入区域战略。紧扣天津“制造业立市”部署，引导企业深耕精密制造主业。通过专题研讨、政策教育提升党员干部“政治三力”，确保企业战略与国家产业政策同向同行，彰显国企担当。

党建赋能创新让“匠心”成为核心竞争力

作为中国制表行业的重要代表，海鸥表业始终把自主创新作为企业发展的核心动力，而党委则成为推动技术攻坚的重要力量。

构建培育体系，厚植人才沃土。围绕“匠心强企”党建品牌，企业牵头搭建全员工匠培育链条，常态化开展技能比武，挖掘老一辈海鸥人报国故事，营造崇尚匠心的氛围。此外，开展“海鸥工匠”评选等活动，向上推荐产生的“保税工匠”“豫园工匠”中党员占比超50%。同时，企业深化产教融合，与多所院校联合开设专班，推行“现代学徒制”，培养兼具理论素养和实践能力的青年技能人才，为企业高质量发展持续注入新鲜血液。

组建攻坚队伍，破解技术难题。在关键技术攻关中，企业组建“党员突击队”，围绕生产难点开展专项攻坚。其中，工具装备厂党支部突击队针对滚光工艺攻关，两年内将零件报废率由50%降至10%以内，大幅提升生产效率和产品质量。

引领自主创新，掌握行业话语权。依托国家级技术中心平台，企业还持续推动核心技术自主研发，先后攻克陀飞轮、万年历等超复杂机芯技术，实现多项关键领域突破。近年来，“无卡度陀飞轮表”“2.5毫米薄型自动表”等产品相继问世，实现硅材料在高端机芯中的应用，推动中国制表技术不断迈向高端化。

厚植文化底蕴凝聚企业发展向心力

海鸥党委始终坚持以文化聚人心、以文化促发展，搭建多元载体，将红色基因与工匠精神深度融入企业文化建设。

升级阵地活动，营造家的氛围。建设现代化党建与文化阵地，常态化开展生日会、“时光驿站”市集、拔河比赛等活动。厂庆70周年之际发布《岁月如歌》致敬视频，广泛设立“党员示范岗”，让党员亮身份、作表率，增强员工归属感。

开展沉浸教育，强化使命担当。企业还积极开展沉浸式主题教育活动，利用天津红色资源，组织党员赴平津战役纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，并依托海鸥博物馆打造“大思政课”实践基地，通过志愿讲解等形式，讲述企业打破国外技术垄断的发展历程，厚植爱国爱企情怀。

打造开放品牌，扩大社会影响。近年来，海鸥党委还不断拓展党建“朋友圈”。2025年，企业与南开大学商学院等单位签署党建共建协议，加入“商学+”红色育人联盟。海鸥博物馆先后接待市委党校、老挝党校等多个团体来访，并承办“保税成长研学营”等活动，普及制表知识。党建案例登载于《企业党建》，在区域党建案例会上作典型汇报，成为标杆。

做实服务保障增强职工获得感幸福感

在企业发展过程中，海鸥党委始终坚持以职工为中心，积极发挥工会桥梁纽带作用，不断增强职工获得感、幸福感。

强化民主管理，保障职工权益。指导工会规范召开职代会，审议职工切身利益方案，保障民主权利。开展“安全生产月”活动，通过培训、竞赛筑牢安全防线。

精准关爱服务，做实暖心工程。创新“盲盒式”生日会，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动。2025年慰问住院、困难职工近120人次，发放救助资金近30万元，申领学成奖励、采购退休纪念品，工作获得滨海新区工会干部研修班好评。

搭建成长平台，助力职工成才。组织职工参加全国动漫文创大赛，承办“保税工匠杯”赛事，开展内部短视频大赛。建立“保税区职工创新工作室”，评选“豫园工匠”，形成比学赶超氛围。

深化成果巩固，谱写持续发展“新篇章”，

2025年党委顺利换届，优化班子结构、注入新鲜血液，将成熟经验制度化、长效化，谋划未来发展蓝图。党委将持续深化党建与经营全环节融合，做强“匠心强企”品牌，丰富文化载体，带领全员向“享誉世界的中国名表品牌”目标奋进，为强国建设贡献海鸥力量。

海鸥表业党委的实践证明，混合所有制企业中，党建是高质量发展的“硬核引擎”，而非“软任务”。唯有坚守党的领导，将政治优势转化为发展优势，老字号才能焕发新生，中国制造迈向中国创造的步伐才能更加坚定。海鸥党委正以忠诚与匠心，在时光刻度上镌刻民族品牌腾飞的篇章。