山西宏达钢铁集团招聘|任职|学历|山西宏达钢铁集团|录用|招聘|机械|自动化

来源：市场资讯

（来源：海外钢铁）

在高温熔炉旁见证奇迹!在钢铁丛林中开拓未来!

公司简介

山西宏达钢铁集团位于山西河津经济技术开发区，深耕钢铁行业三十余年，是山西省重点钢铁联合企业、中西部重要精品钢生产基地，铁、钢、材年产量分别达400万吨、500万吨和560万吨，主营业务涵盖烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢、发电、制氧及贸易、物流、铁路运输，年销售收入达200亿元，获评“国家绿色工厂”“国家环保绩效A级企业”，通过“国家实验室CNAS认证”，并荣获“国家级智能制造优秀场景”及“中国制造业民营企业500强”“山西民营企业制造业20强”“山西省省级技术中心”“山西省特钢产业链“潜在链主”链核企业”“山西省节水型企业”“运城市龙榜企业”“运城市十大特殊贡献企业”等荣誉称号。

招聘岗位

审计员：1名

任职要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业,具备审计工作经验，熟悉会计核算、财务法规与审计全流程,熟练使用财务软件、办公软件，具备账务核查、风险识别能力;了解钢铁行业财务、内控、采购、工程项目等业务者优先；负责公司财务收支、经济责任、内控流程、工程项目等专项审计工作；核查会计凭证、账簿、报表等财务资料，审核资金、资产、成本费用的真实性、合规性；识别财务风险与管理漏洞，出具审计报告，提出整改建议并跟踪落实；配合外部审计、纪检监察等相关工作，做好审计资料归档与保密。

监察员：1名

任职要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，法学、公安、刑侦、纪检监察等相关专业优先,具有公安局、检察院等政法系统正式从业/工作经历；熟悉案件调查、证据固定、笔录制作、纪检监察及相关法律法规；政治素质过硬、品行端正、廉洁奉公，保密意识与抗压能力强；负责公司违纪违规、廉洁风险、投诉举报等线索受理与调查核实；开展纪律监督、廉政监察、合规检查，防范职务违法违规行为；固定证据、撰写调查笔录与监察报告，提出处理建议；开展廉政教育与制度宣贯，完善监察与内控合规体系。

法务专员：1名

任职要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，法学相关专业,要求通过国家司法考试,有律师事务所、法院工作经验者优先录用;企业法务相关五年以上工作经验者优先录用。

会计：3名

任职要求：50周岁以下，全日制大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，持有会计职称；必须有钢铁冶金行业成本会计工作经验；负责公司成本核算、成本分析、成本管控工作；独立编制全面预算、经营预算、财务预算，跟踪预算执行；精通成本核算、预算编制、成本分析全流程；熟悉财务软件、ERP系统及办公软件，数据能力强；工作细致、原则性强，具备良好的财务职业素养。

销售员：2名

任职要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销、冶金工程、材料科学、国际贸易等相关专业优先；1 年以上钢铁行业销售工作经验，熟悉冶金产品市场者优先；有钢厂、冶炼厂、下游加工企业客户资源者优先录用；了解钢铁行业主流产品的规格、性能、生产工艺及应用场景；熟悉销售全流程：客户开发、商务洽谈、报价投标、合同签订、订单跟进、物流协调及回款跟踪；能熟练使用Office办公软件，具备基本的商务文书、报价单制作能力；了解行业招投标规则、财务结算及基础税务知识；沟通表达、商务谈判及应变能力强，具备良好的客户服务意识；目标感强，执行力高，能主动开拓市场、完成销售指标；责任心强，诚实守信，保密意识好，具备团队协作精神；对市场价格敏感，能及时收集行业信息、竞品动态并反馈。

销售业务内勤：2名

任职要求：38周岁以下，全日制大专及以上学历，文秘、商务、市场营销等相关专业优先；有 1 年以上销售内勤、商务助理、跟单文员经验；有钢铁、冶金、建材行业内勤工作经验者优先录用；熟练使用Office办公软件，擅长用Excel制作销售台账、订单报表、对账表格等；熟悉销售内勤全流程：订单接收、录入核对、合同整理、发货跟踪、物流对接、回款登记；了解钢铁产品基本规格、计量单位及发货流程；能与财务、仓库、物流及客户高效对接，准确核对账目、处理售后单据；会使用ERP、进销存等办公系统者优先；做事严谨细心，数据敏感度高，保证订单、账目准确无误；沟通协调能力强，待人礼貌，服务意识好；责任心强，执行力高，工作有条理，保密意识强；服从管理，有团队意识，能主动配合销售团队完成内勤保障工作。

烧结工长：1名

任职要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，冶金工程、烧结球团、机电一体化等相关专业优先录用，有钢铁企业烧结工段工长/副工长/主操工作经验，熟悉烧结全工艺流程；精通烧结工艺调整、配料核算、工况判断及常见问题处理；具备班组管理、生产协调、现场应急处置能力；责任心强、执行力强、服从管理；熟悉钢厂安全环保规范，有烧结工段管理经验者优先录用。

脱硫班长：1名

任职要求：40周岁以下，全日制大专及以上学历，环境工程、机电一体化、化工、冶金技术相关专业优先录用，有钢铁行业脱硫班长/副班长/主操工作经验，熟悉石灰石-石膏法、氨法等主流脱硫工艺；熟悉脱硫设备结构与运行原理，掌握工艺调整及故障处置方法；了解环保法规及钢厂烟气排放指标，具备环保风险防控意识；有班组管理、现场协调及应急处置能力，执行力、责任心强；持环保/设备相关操作证者优先。

维修工：6名

任职要求：50周岁以下，高中及以上学历，机电一体化、机械制造、冶金设备、数控技术等相关专业优先录用，有钢铁企业设备维修、钳工、机修相关工作经验优先。熟悉钢厂各类设备（减速机、电机、风机、水泵、皮带机、液压系统等）结构原理，能独立完成常规维修作业。动手能力强，责任心强，服从管理，安全意识强。持有焊工证、电工证、特种设备作业证等优先录用。

液压工：3名

任职要求：50周岁以下，高中及以上学历，机电一体化、液压技术、机械制造、自动化等相关专业优先录用，有钢铁行业液压设备维修工作经验，熟悉液压系统原理及常见元件结构。能看懂液压原理图、管路布置图，独立判断并处理液压故障。熟练使用液压维修工具、检测仪表，具备管路装配、密封更换、阀组调试能力。能适应现场抢修作业环境，动手能力强、责任心强、安全意识高。持有焊工证、电工证、液压相关技能证者优先录用。

铆工：2名

任职要求：45周岁以下，高中或中专及以上学历，3年以上相关工作经验，持有特种作业证（熔化焊接与热切割作业证、高空作业证），能看懂钢结构及管道图纸。

电气自动化技师：1名

任职要求：50周岁以下，全日制大专及以上学历，电气自动化技术、机电一体化、工业自动化、电气工程等相关专业优先录用，持有电工证，具备电气自动化技师/高级工职业资格证书优先。有电气自动化维修、调试工作经验，熟悉钢厂主流电气及自动化设备。精通西门子、三菱、欧姆龙等品牌PLC编程与故障处理，熟悉变频器、软启动、伺服、仪表及DCS系统。能看懂电气原理图、接线图、控制程序，具备独立解决复杂电气自动化故障的能力。具备一定的技术改造、方案优化及班组技术指导能力。

轧钢调整工：1名

任职要求：50周岁以下，全日制大专及以上学历，轧钢工程、机电一体化、冶金技术等相关专业优先录用，有轧钢调整工实际工作经验，熟悉轧机调整、孔型配置、导卫安装调试。能快速判断轧制故障并精准调整，具备较强的质量意识与工艺执行能力。动手能力强、反应敏捷、责任心强。服从管理，严格遵守安全操作规范，有同岗位多年经验者优先录用。

锅炉司炉：2名

任职要求：45周岁以下，全日制大专及以上学历，电动/热动类、电力、机械、化学、环境相关专业优先录用，能力优秀者且有工作经验者学历放宽至高中，持有锅炉司炉证优先录用。

安全员：3名

任职要求：年龄25–45周岁，全日制大专及以上学历，安全工程、应急管理、冶金工程、机械等相关专业优先；具备金属冶炼行业安全管理相关知识基础。持有安全员C证（冶金类）或企业主要负责人/安全管理人员合格证；持有注册安全工程师（金属冶炼方向）、特种设备安全管理证者优先录用；1年以上冶金行业现场安全管理工作经验；熟悉高炉、转炉、烧结、轧钢、皮带运输、有限空间、动火作业等现场安全管控流程；熟悉安全生产法、消防法、冶金行业安全规程及职业健康相关法规；能独立开展安全隐患排查、整改跟踪、作业票审批（动火、受限空间、高空、吊装等）；具备安全培训、应急演练组织、安全台账建立与管理能力；熟悉消防设施、劳保用品、应急器材的配置与检查要求；原则性强，敢于制止违章作业，责任心重；沟通协调能力良好，能对接车间、外协单位开展安全管理；执行力强，吃苦耐劳，具备基本的应急处置和事故上报能力。

储备岗：5名

任职要求：年龄18–40周岁，全日制大专及以上学历，冶金技术、机电一体化、机械制造、电气自动化、数控技术、材料工程、能源动力等相关专业优先；身体健康，无色盲色弱、无高血压等职业禁忌，能适应倒班作业；了解钢铁生产基本流程，有钢厂一线岗位实习或工作经验者优先；遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，服从公司管理及岗位安排；持有电工证、焊工证、起重作业证、特种设备操作证等相关证书者优先录用。

冶炼炉前工：2名

任职要求：25-50周岁，高中以上学历，身体健康，体力充沛；无高血压、心脏病、恐高症、职业病等禁忌，能适应高温作业环境，可接受倒班，有 1 年以上冶炼厂炉前工作经验优先；熟悉高炉炉前作业流程，了解出铁、堵口、扒渣、测温取样、炉前设备基本操作等工作内容，能熟练使用炉前工具，配合班组完成炉前生产作业；具备基本的炉况判断意识，能按工艺要求完成当班生产任务；懂得基本安全操作，会正确佩戴和使用劳保用品，责任心强，服从车间管理及工作安排；安全意识强，严格遵守操作规程和厂规厂纪；吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作精神，能适应高强度体力作业。

冶炼转鼓工：2名

任职要求：25-50周岁，高中以上学历，身体健康，体力良好；无高血压、心脏病、恐高症、职业病等禁忌，能适应高温作业环境，可接受倒班，有冶炼厂转鼓操作经验者优先；熟悉转鼓冷却、筛分、物料处理等工艺流程者优先；无经验但学习能力强、能吃苦耐劳者可培训上岗，掌握转鼓设备基本操作、巡检及日常维护保养；能按工艺要求控制转速、进料量，规范完成上料、卸料、转运等工作；熟悉岗位安全操作规程，能正确佩戴和使用劳保用品；具备简单设备异常识别能力，发现问题及时上报，责任心强，服从车间管理和工作安排；安全意识强，严格遵守操作规程，杜绝违章作业；吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作精神。

冶炼厂热风工：2名

任职要求：25-50周岁，高中以上学历，身体健康，体力良好；无高血压、心脏病、恐高症、职业病等禁忌，能适应高温作业环境，可接受倒班，有冶炼厂热风炉操作经验者优先；熟悉高炉热风炉烧炉、送风、换炉等工艺流程者优先；学习能力强、服从安排的无经验人员可培训上岗，掌握热风炉点火、燃烧调节、换炉、送风等规范操作；能监控风温、风压、煤气压力等工艺参数并及时调整；熟悉热风炉及配套设备日常巡检、简单维护，能识别跑偏、泄漏、异常声响等隐患并上报；掌握煤气安全、防火防爆基本知识，严格按规程佩戴劳保用品，责任心强，服从车间管理和工作安排；安全意识强，严格遵守操作规程，杜绝违章作业，严守工艺纪律；吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作精神。

皮带工：4名

任职要求：25-50周岁，高中以上学历，身体健康，体力良好；无高血压、心脏病、恐高症、职业病等禁忌，能适应粉尘、高温作业环境，可接受倒班，有冶炼厂、矿山、水泥厂等皮带输送机操作经验者优先；无经验但吃苦耐劳、学习能力强，可培训上岗，熟悉皮带机、刮板机等设备基本操作、巡检及简单维护；能按流程完成上料、下料、物料转运，及时清理积料、杂物；掌握岗位安全规程，会正确使用劳保用品，发现皮带跑偏、撕裂、堵料等异常及时上报处理，责任心强，服从车间管理和工作安排；安全意识强，严格遵守操作规程，杜绝违章作业；吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作精神。

天车工：10名

任职要求：20-45周岁，高中以上学历，必须持有特种设备作业人员证（起重机司机Q2证），证件在有效期内。有钢天车操作经验，熟悉天车作业环境与吊运要求者优先。身体健康，无色盲、色弱、高血压、心脏病等妨碍高空作业的疾病，安全意识极强，责任心强，反应敏捷，操作稳准，服从管理。严格遵守安全规程，无违章操作、安全事故记录。

生产部科员：1名

任职要求：35周岁以下，全日制大专以上学历，统计、会计、行政管理、工商管理等相关专业优先，熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（函数、数据透视表、图表制作）；能准确完成生产数据统计、报表制作、台账登记；了解基本的生产统计逻辑、物料流转、工时产量统计，细心严谨，数据敏感度强，具备良好的数字核对与纠错能力；沟通协调能力良好，能配合车间、仓库、人事等部门完成数据对接；工作有条理，执行力强，能按时完成日报、周报、月报等统计工作，责任心强，踏实稳重，保密意识强；服从安排，能适应生产部门节奏，吃苦耐劳。

干扫车、湿扫车司机：各1名

任职要求：25-55周岁，高中以上学历，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍驾驶的疾病，能适应户外环卫作业及早班、轮班作息，持有C1及以上机动车驾驶证，具备道路运输从业资格证，驾龄 3 年及以上，无重大交通事故、酒驾醉驾、严重交通违法记录；熟悉湿扫车、干扫车操作规范，掌握车辆日常检查、保养及简单故障排查；有环卫清扫车驾驶作业经验者优先，责任心强，服从工作安排，严格遵守交通法规及公司环卫作业制度，爱护车辆设备，保持车容整洁，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，工作认真负责，能按要求完成道路清扫保洁作业任务。

福利待遇

行业高水平薪资，绩效奖金，工龄工资，年度评选多项先进奖励；

完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；

鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；

旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；

提供宿舍，干净、整洁且免费；

提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；

每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；

各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；

春节、中秋等节日发放节日福利。

招聘流程

报名→面试→体检→入职