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同为80后、清华本科背景，“姜姜”一个深耕投行、一个专注投研，一个擅资源整合、一个精价值深耕。
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责编|李晓燕
近日，中泰资管董事长黄文卿、总经理徐建东，在同一天双双离任，投行老将姜天坊接棒董事长，百亿价值基金经理姜诚代任总经理。这一人事变动宣告中泰资管“黄徐时代”结束，“姜姜时代”正式启幕。
作为券商资管赛道里以主动权益见长的精品机构，中泰资管近些年经营成色亮眼，截至2025年末，公司资产管理规模达967.90亿元，2025年全年营收5.90亿元、净利润1.44亿元，同比大增200%。进入2026年，公司增长势头延续：一季度末非货公募规模336.51亿元，在券商资管中排名第五；股混公募规模156.80亿元，排名第四。公开数据显示，截至2026年一季度，中泰资管过去6年主动股票、主动债券投资收益率分别达131.23%、23.70%，分列全市场第四、第三位，长期投研实力获市场认可。
不过，作为中型券商资管，中泰资管的品牌影响力、渠道资源与头部机构仍有差距，亟须突破增长天花板。原董事长黄文卿、原总经理徐建东作为创始元老，已执掌公司多年，此次双双因个人原因离任，已算圆满离场。而“姜姜”的同步上位，或成为中泰资管解决痛点、锚定转型的关键调整。
同为80后、清华本科背景，“姜姜”一个深耕投行、一个专注投研，一个擅资源整合、一个精价值深耕，或成为中泰资管的“黄金搭档”。
具体来看，新任董事长姜天坊，是中泰证券投行板块的核心干将，拥有20年顶级投行履历，堪称一级市场资源整合专家。大学毕业后，姜天坊先任职中信证券债务资本市场部，历任高级经理、副总裁、执行总经理等核心职务，深耕固收投行领域。2015年加入中泰证券后一路晋升，曾任投行委主任、总经理助理、执行总监等关键职务，主导打造中泰投行历史最佳业绩——股权、定增、公司债等多项业务指标跻身行业前十，深度链接大量上市公司与一级项目资源。
2026年4月，姜天坊正式入职中泰资管担任党委书记，次月接任董事长，成为中泰资管首位非投资出身的一把手，其核心使命十分明确：打通一二级市场、联动母公司资源、补齐业务短板。
代任总经理姜诚，则是中泰资管权益投研的“定海神针”，业内公认的价值投资代表人物，以长期稳健业绩、坚定长期主义理念著称。姜诚2016年加入中泰资管，此前历任国泰君安研究员、安信基金研究部总经理，投研经验超20年。在中泰资管10年间，他从投研骨干成长为权益公募投资部总经理，目前管理规模超115亿元，代表作中泰星元灵活配置混合，任职7年回报达196%、年化收益16.87%，熊市抗跌、牛市稳健，长期业绩领跑同类，是全市场稀缺的“百亿级价值基金经理”。
与此同时，姜诚与投资者交流密切，保持每月1-2次公开输出，以官网专栏、直播、季报解读为主。2026年4月9日，姜诚在中泰资管公众号发文《入行二十年，有知有畏，但求称职》，系统阐述其投资理念与行业思考，字里行间尽显长期主义底色。
姜诚直言自己“无突出天赋，但有股轴劲儿，不羞于下笨功夫”，20年研究数百只股票、读千余本书，始终坚守“能力圈内做事”的原则。他强调，投资的核心不在于智力、资源，而在于个性、环境与行为；基金经理的职责不是满足个人英雄情结，而是打破信息不对称，为持有人创造合适回报。这种理念与资管行业高质量发展趋势高度契合，也成为中泰资管投研文化的核心标签。
正如姜诚所言，“要得到一样东西的最好办法，是努力让自己配得上它”，中泰资管的“姜姜时代”，或成为“努力让自己配得上行业地位、配得上持有人信任”的全新开始。
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