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（来源：北元集团）
立夏时节，走进水泥有限公司，厂区道路干净整洁，绿化带里草木葱茏，生产现场定置摆放井然有序，“社会主义核心价值观”宣传标语在阳光下格外醒目。就在近日，水泥有限公司正式获评陕煤集团2024-2025年度文明单位。荣誉背后，是四百多名职工用两年时间踏出的文明创建之路。
为什么要创？
“生产任务这么重，为什么还要花大力气搞文明创建？”创建之初，不少员工心里打起了问号。水泥有限公司的回答清晰而坚定：文明创建不是“贴标签”“走过场”，而是把软实力转化为硬支撑，让制度更优、环境更美、队伍更齐、发展更稳。
作为国内首家实现100%电石渣制水泥的循环经济企业，水泥有限公司年消纳工业固废达300余万吨。但不仅要“变废为宝”，更要在精神层面上“强筋健骨”。2024年初，水泥有限公司党委将文明单位创建纳入年度目标，成立由党委书记任组长的领导小组，把6大类23项创建任务逐一分解到各中心、各支部，明确“党委统一领导、党政齐抓共管、中心各负其责、全员共同参与”的工作格局。创建不是“一阵风”，而是与生产经营、安全环保、党建工作同部署、同落实、同考核。
怎么创？
文明创建，根子在思想。两年来，水泥有限公司严格落实“第一议题”制度，累计组织党委会学习44次、党委理论学习中心组学习40次、专题研讨25次。创新建立了“4+N”教育模式，组织了4次红色教育基地参观，开展了6次党纪学习教育专题党课，还拍摄了廉洁微视频，让党的创新理论进车间、进班组、进头脑。每季度一期的道德讲堂成为职工的精神“加油站”，两年来参与人数达500余人次，“最美员工”“驼城工匠”“三秦工匠”等先进典型的事迹在厂区广泛传播，2人获评陕煤集团先进个人，30余人获评各级表彰。
文明创建，落点在实绩。水泥有限公司把文明创建的火力集中到生产经营的难点上。2024年，20项能耗关键指标中16项创历史最优，熟料单位产品综合能耗达到省级能效标杆水平；2025年，水泥产量创历史新高，成功实施“脱氮炉+脱氨塔”组合式超低排放改造等8项科研技改项目，获专利5项、科技成果奖4项。安全环保同样硬核，2025年首次实现“三零”目标，“零三违”班组占比提升至88%，环保绩效保持A级。两年累计实现利润数亿元，用实打实的业绩证明，文明创建与高质量发展完全可以同频共振。
创出了什么？
创建的效果怎么样，员工的感受最深。两年来，水泥有限公司新增绿化面积近2000平方米，厂区绿化覆盖率超过40%，生产现场从以前“过得去”到如今“过得净”，国家级“绿色工厂”的牌子越擦越亮，职工在干净整洁的环境里工作，精气神更足了，脸上笑容也多了。
更有温度的是对员工的关怀。两年来，水泥有限公司累计看望生病职工5人次、帮扶困难职工28人次、发放慰问金及补助30余万元；组织员工座谈会6次，征集并解决职工意见建议90余项；开展各类文体活动60余场，从游泳比赛到登山拓展，职工的业余生活丰富起来。志愿服务队注册志愿者达90人，党员干部占比70%，从“学雷锋日”到“金秋助学”，从检修慰问到社区服务，公司的“文明半径”不断延展，员工的归属感与幸福感也持续升温。
文明花开，香满厂区。获评陕煤集团文明单位，既是荣誉，更是起点。水泥有限公司将以此为动力，持续巩固创建成果，让文明的种子在每一位员工心中生根发芽，让制度的刚性、文化的温度、环境的底色共同汇聚成公司行稳致远的强大合力。
作者 | 李文赫
责任编辑 | 刘佳宝
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