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2025年储能行业高速发展，产业链规模持续扩张。有的公司扭亏为盈，有的持续获得较高利润。一家企业想要得到发展，提升员工薪资无疑是最好的办法之一了，增加核心凝聚力、更多人也愿意一起干，企业的业务就更加节节高了。

我们扒了50家储能厂的年薪，发现平均薪资20多万元，比去年上涨了。

人员配置上，储能企业呈现高薪企业精简、部分企业扩招特点，高端龙头优化人员结构等。一些规模化的储能企业持续扩员，匹配产能扩张的需求。

需要说明的是，这里所说的企业人均年薪不等于你拿到手的钱，还包括福利费、公司代缴的公积金和社保（这部分占工资总额的26%左右），另外还有培训费、学习费、班车日常运营、日常慰问费、食堂餐补、交通补助等等。

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上图是一小部分的内容，如果要看全部、查询所有50家公司的薪酬，请点击下这个链接：

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