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（来源：振业集团）
近日，深圳市国资委出台《深圳市属国资国企2026年法治建设工作要点》，围绕“加强市属国资国企法治建设”主线，统筹推进7方面20项重点工作，明确2026年法治工作目标任务。
一是进一步强化国资监管能力建设。持续健全国资监管制度，加强制度宣贯执行，针对性强化重点领域制度供给，认真编制年度重大行政决策事项目录，严格履行重大行政决策程序，健全公平竞争审查工作机制，严格开展政策措施公平竞争审查和清理工作。
二是进一步加强企业法务管理。指导企业全面配备总法律顾问，持续做好重大决策、合同、规章制度法律审核、法律风险防范应对等重点工作，开展合同风险专项排查。组织企业常态化申报公司律师，持续加强法治队伍建设。探索建立高效、实用的法务管理信息系统，开发“人工智能+法务合规”应用案例，提升数字化管理能力。
三是进一步加强合规管理。抓实合规重点工作，压实业务部门合规管理主体责任，筑牢合规管理“第一道防线”。推动直管企业和重点子企业全面配备首席合规官，落实制度、合同、重大决策合规审查全覆盖，充分发挥“第二道防线”作用。总结合规管理三年行动成效和制度建设成果，纵深推进二三级子企业合规体系建设，探索打造一批示范引领企业，强化专项领域合规建设，开展廉洁合规专项治理工作。
四是进一步加强法律案件管理。指导企业落实《深圳市属国有企业法律纠纷案件管理办法》，建立完善重大案件动态管理台账，依法维护企业合法权益。推动企业建立重大典型案件事后复盘机制，认真开展法律案件综合分析，落实以案促管。鼓励企业建立健全激励考核机制，提升案件管理效能。
五是进一步加强涉外法治建设。持续健全涉外重大法律纠纷预警和应对机制，鼓励企业探索制定涉外业务专项合规指引。联合市司法局举办深圳企业海外投资经营实战营、“法连深港——赋能深企全球化布局”“APEC背景下深化涉外法治业务交流”等法治培训活动，定期组织法治工作协作交流，支持建设深圳市企业境外法律服务站（中国香港），整合涉外法律服务资源，不断提高涉外法治工作水平。
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