早上好
今天是2026年5月12日 星期二
农历三月二十六
下面小编带大家走进今天的
《辣汤早新闻》
今日天气
今天多云到晴
东到东南风3到4级
有雷雨地区雷雨时短时阵风7到9级
气温15℃到32℃
徐州要闻
入户调查！请积极配合
国家统计局决定于2026年在全国范围内开展两次人口固定样本跟访调查。调查结果将用于加强人口变动统计，服务人口高质量发展。两次调查的标准时点分别为6月1日零时和11月1日零时。
公告如下：
尊敬的住户朋友：
您好！感谢您参与人口固定样本跟访调查！
国家统计局决定于2026年在全国范围内开展两次人口固定样本跟访调查。调查结果将用于加强人口变动统计，服务人口高质量发展。
两次调查的标准时点分别为6月1日零时和11月1日零时。6月1日至6月25日和11月16日至12月5日期间，调查员将入户开展调查工作。当我们的调查员到达您家进行调查时，真诚希望您能积极配合，认真履行《中华人民共和国统计法》关于公民真实、准确、完整、及时提供统计调查所需资料的义务，根据调查员的询问如实申报跟访对象及相关人员信息。您提供的信息经加密处理后将直接上传至国家统计局数据库，我们将按照统计法予以严格保密，绝不泄露或者向他人非法提供。
调查员的入户登记可能会占用一些您的休息时间，在此特致歉意。再次对您的理解和支持表示诚挚的感谢！
祝您家庭幸福，生活美满！
国家统计局
2026年5月
徐州一案例入选2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例
近日，江苏省高级人民法院、江苏省人力资源和社会保障厅联合发布2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例，徐州市云龙区人民法院、云龙区人力资源和社会保障局选送的案例《示范裁决促成批量化解 联合建议推动规范用工》入选。
目 录
案例一：提前预警防风险 分类化解促稳定
案例二：裁审协同护银发权益 柔性调解止用工纠纷
案例三：规制混同用工行为 保障劳动权益兑现
案例四：裁审协同快速保全 调判结合保障权益
案例五：示范裁决促成批量化解 联合建议推动规范用工
案例六：巧用案例库案例解纷 护航新质生产力发展
案例五
示范裁决促成批量化解
联合建议推动规范用工
【基本案情】王某等10余名职工在某信息公司从事信息采集员工作，该公司以合同期满不再续约为由集中终止劳动合同，双方发生纠纷，王某等10余名职工要求支付工资、经济补偿金等。
【处理经过】劳动者申请劳动仲裁，仲裁委受理后，为妥善化解矛盾，选取王某案作为一裁终局示范案件先行作出处理，裁令信息公司支付拖欠工资、应休未休年休假工资及经济补偿金。信息公司向法院申请撤销仲裁裁决，法院经审查后依法裁定驳回其申请，示范裁决生效。仲裁委、法院以生效示范裁决为基础，联合组织调解，推动剩余案件全部达成调解协议并及时兑现。针对信息公司在劳动合同管理、劳动报酬支付、年休假安排等方面存在的漏洞，仲裁委、法院联合制发规范用工管理建议书，督促信息公司限期完成整改。
【典型意义】以示范诉讼引领批量案件化解，是高效处理群体性劳动争议、实现类案同判的重要路径，有利于快速化解纠纷，节约司法资源。本案中，仲裁委、法院以生效裁决为同类纠纷化解提供清晰指引，推动劳动争议批量协商解决，大幅提升争议处理质效。针对企业在用工管理中存在的薄弱环节，裁审联合制发用工管理建议书，并抄送行业主管部门，助力企业健全用工制度、防范法律风险，努力实现“化解一起案件、规范一个企业、影响一个行业”的治理效果。仲裁委与法院将本案调处成功经验在辖区内推广，2026年以来联合调处成功率达78.6%，有效发挥了裁审衔接机制在统一裁判尺度、高效化解纠纷、促推前端治理等方面的制度效能。
免笔试招考！今起报名→
近日
军队人才网发布消息
2026年军队文职人员公开招考
第二批免笔试直接面试岗位
招考工作全面展开
考生可于5月11日9:00至5月17日18:00
进行网上报名
▲点击上图可查看详情
为更好延揽地方优秀人才服务强军事业，根据《军队文职人员公开招考暂行规定》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织2026年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试岗位招考工作。
根据军队有关政策规定，对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试。符合招考岗位要求的考生可于2026年5月11日9:00至5月17日18:00期间，登录军队人才网进行网上报名，报考条件、招考程序等按照《2026年军队文职人员公开招考公告》和《2026年军队文职人员公开招考报考指南》有关要求执行。
附件：
“苏超”徐州队，最新消息！
5月11日
徐州市体育局
正式发布“英雄帖”——
球员招募全面启动！
来这里，代表徐州征战省级赛场！
用汗水和拼搏
捍卫城市荣耀！
徐州体育局关于招募
2026年江苏省城市篮球联赛球员的公告
为进一步做好我市参加2026年江苏省城市篮球联赛相关工作，推动我市篮球运动高质量发展，充分彰显“艰苦奋斗、无私奉献、勇争第一、永不服输”的徐州体育精神，根据江苏省城市篮球联赛规程要求，现面向全市公开招募徐州队参赛球员。
一、
招募条件
（一）基本要求
遵纪守法，品行端正，热爱篮球，具有强烈的集体荣誉感和团队协作精神，自觉服从球队管理和教练组安排。
（二）运动员资格
（1）18至45周岁（1981年1月1日—2007年12月31日之间出生），男性，身体健康，具有中国国籍及有效身份证件。
（2）运动员代表我市参赛应符合以下条件之一：
A．身份证号码前4位为3203。
B．2023年6月1日（含）起，连续不中断拥有徐州市户籍。
（三）限制条件
（1）凡具有中国男子篮球职业联赛（CBA）、全国男子篮球联赛（NBL）、中国三人篮球超级联赛（自2022赛季起）以及第28届中国大学生篮球一级联赛（CUBAL）参赛经历的运动员不得报名参赛（以赛事官网公示信息为准）。
（2）因赛风赛纪问题处于处罚期内的人员不得报名。
二 、
报名方式与时间
（一）报名时间
即日起至2026年5月18日17:00。
（二）报名材料
（1）填写《徐州市城市篮球队报名表》；
（2）身份证或户口簿（首页及本人页）扫描件或照片；
（3）个人近期1寸免冠证件照（电子版）。
（三）提交方式
在报名截止日期之前，将上述材料打包发送至报名指定邮箱：408504728@qq.com，邮件主题统一命名为：苏BA徐州队报名+姓名+联系电话。
（四）联系方式：刘淼，电话：19851689111。
三、
选拔流程
（一）资格审核
报名截止后，教练组将对报名材料进行审核，弄虚作假者一经查实，取消资格。资格审核通过后，教练组将通知符合报名条件的人员参加试训选拔。
（二）试训选拔
（1）时间：2026年5月20日-22日，时间如有变化，另行通知。
（2）地点：徐州市湖北路体育馆（泉山区湖北路17号）。
（3）考核项目与评分标准
总分100分：身体素质30分、基本功25分、专项技术25分、实战对抗20分。
A. 身体素质测试：
身高、体重、臂展、原地摸高、助跑弹跳、30米冲刺、立定跳远、耐力折返跑
B. 篮球基本功考核：
全场左右手变速变向运球、胯下背后行进运球、定点三分、中距离急停跳投、左右手终结上篮、罚球稳定性
C. 位置专项考核
后卫：推进组织、传球视野、全场控场串联
锋线：对抗突破、接球投射、空切终结、防守覆盖
内线：篮板卡位、低位单打、护框防守、篮下终结
D. 实战对抗考核
4V4半场攻防、5V5全场实战。考核重点：球商、防守态度、团队配合、抗压能力、赛场执行力
（三）公示录用
选拔结果将进行公示，无异议后正式入选集训名单。
四、
其他事项
1. 所有参选人员须按要求签订《参选安全免责承诺书》，于参加选拔时提交。
2．费用说明：本次试训选拔不收取任何报名与测试费用，试训选拔期间的交通和用餐费用自理。
3．纪律要求：入选队员需严格遵守球队管理制度，按时参加训练和比赛，无故缺席或不服从管理的，取消队员资格。
4．参加试训人员需自备球鞋和运动服等装备，正式入选集训名单后将获得统一比赛装备及专业运动保险。
5．集训及比赛期间的交通、食宿由组委会按规定保障或提供补助。
查看报名表
和参选安全免责承诺书
暂停开放通知
尊敬的市民朋友们：
为做好2026年徐州市职工全民健身运动会暨市级机关第五届职工运动会乒乓球比赛保障工作，2026年5月13-15日徐州奥体中心综合馆主馆及看台暂停对外开放。
给您带来不便，敬请谅解。
县区动态
睢宁最新交通限制通告
近日
睢宁县交通运输综合行政执法大队
睢宁县公安局交通管理大队发布了
关于对X352苏大线部分路段实行
交通限制的通告
因睢宁县双沟灌区建设施工需要，对X352苏大线部分道路实施封闭施工作业。为确保道路交通安全，保障施工顺利进行，依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国公路法》等有关规定，睢宁县交通运输综合行政执法大队、睢宁县公安局交通管理大队决定：
一、限行时间
2026年5月13日至2026年7月8日。
二、限行措施
X352苏大线与张宋路口，向南700米实行全封闭施工作业。届时，禁止车辆和行人通行。请过往车辆和行人按照交通标志指示，经252省道、324省道、双沟东外环绕行。
特此通告。
睢宁县交通运输综合行政执法大队
睢宁县公安局交通管理大队
2026年5月9日
免费报名！520集体颁证，20个名额等你来！
为深化婚俗改革
弘扬文明简约婚俗新风
铜山区民政局
公开招募20对新人
参与“520”集体颁证活动
解锁独一无二的仪式感
定格专属你们的幸福时刻
活动详情
活动时间：2026年5月20日上午
活动地点：铜山区无名山公园
报名时间：即日起至2026年5月19日
招募名额：20对新人
报名方式：0516-83911369，0516-83911966
本次集体颁证活动为公益活动，不收取任何费用，面向全市新人；新人完成报名，经主办方审核通过后，将通知本人参加。
报名要求
1. 男女双方热爱祖国，热爱家乡、遵纪守法，品德优良，愿做移风易俗践行者、倡导者的新人。
2. 2026年1月1日至2026年5月20日在民政部门办理结婚登记的新人。
3. 工作的企事业单位职工，组织纪律性高，能服从主办方彩排等工作的安排。
1.参加报名需提供真实、合法的信息资料。此次活动不收取任何费用。
2.本次活动规模为20对，将综合考虑报名先后顺序、人员比例、人才领域类型等情况确定参加人员，请以接到通知为准。
3.报名成功后请遵从主办方安排，如无特殊情况，不得退出。
活动亮点抢先看
1. 仪式感拉满的颁证典礼
在风景如画的无名山公园
在古韵与浪漫交织的氛围里
新人共同宣读结婚誓言
特邀嘉宾为你们庄重颁发结婚证
这一刻，注定与众不同
2. 专属纪念礼物
每对参与的新人
都将获得一份精心准备的伴手礼
承载祝福，更留下永恒回忆
报名从速
让爱简而不凡，浪漫满格！
贾汪区公开招聘保洁临时性公益性岗位服务人员10人
为积极落实就业优先政策，全面提升就业援助质效，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）和《关于进一步完善公益性岗位开发管理工作的通知》（徐人资就管〔2024〕5号）文件要求，结合我区基层工作需要，现面向社会公开招聘保洁临时性公益性岗位服务人员10人，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）公益性岗位招聘须具有贾汪区户籍。
（二）应聘者进行失业登记并被认定为就业困难人员。
特别提醒：报名前须到所在村（社区）对接全科联络员通过人社网办系统办理，从办理到公示结束需至少5天。
根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》(苏人社规〔2020〕2号)认定的就业困难人员，包括以下人员（符合以下其中一种即可）：
1、低收入人口;
2、女40周岁以上、男50周岁以上人员;
3、特困职工家庭人员;
4、持残疾证的残疾人员;
5、城镇零就业家庭和农村零转移家庭;
6、登记连续失业1年以上人员;
7、被征地农民;
8、优抚对象家庭人员;
9、军队退役人员。
对担任个体工商户经营者以及公司法人、监事、理事的申请人，不予认定为就业困难人员。
（三）年龄已满18周岁且男性1967年1月1日、女性1977年1月1日之后出生。
（四）报名当月和上月无纳税申报，个人所得税（工资薪金所得和劳务报酬）申报收入为零的申请人除外。
（五）品行端正，作风正派，团结同志。有较强的事业心、责任感和较高的职业素养；服从工作安排，能适应岗位要求。身体健康，具有符合岗位要求的工作能力和身体条件。
（六）残疾人和已纳入贾汪区低收入群体范围者优先聘用。其中残疾人须满足且只能满足肢体残疾三或四级、视力残疾三或四级、听力残疾三或四级、言语残疾三或四级四种类型中的一类。
（七）有下列情形之一的不得应聘：现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；有较为严重的个人不良信用记录的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有其他原因不适合从事本工作的人员。乡镇（街道）、村（社区）两委成员、工作人员、财政供养人员及个体工商户经营者不在安置范围内。
二、岗位职责
本次开发的临时性公益性岗位为保洁岗位，主要负责辖区内区域保洁工作。
三、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址
贾汪区人民政府网(http://www.xzjw.gov.cn/)通知公告栏目。
（二）报名方式及时间
1、报名采用线下方式进行，应聘者应在2026年5月22日-5月25日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，节假日除外）至贾汪区人社局206办公室（贾汪区政府A楼206室）提交相关报名材料，不得委托他人代办。
2、岗位发布：具体详见《贾汪区2026年保洁临时性公益性岗位招聘明细表》（附件1）。
3、报名具体材料
（1）公益性岗位报名表（附件2），同时提交本人近期1寸免冠照片2张;
（2）有效期内二代身份证原件和复印件、户口本原件和复印件;
4、报名注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求真实、准确、完整地填写有关信息;
（2）招聘岗位的开考比例为1:1;
（3）每人只能选择一个岗位进行报名;
（4）考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考工作全过程，凡发现材料弄虚作假的，一经查实，即取消考试成绩、聘用资格;
（5）报名与考试使用的身份证必须一致。
四、招考办法
招考方式、时间及地点另行通知，请及时关注贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）通知公告栏。
五、考察及公示
按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检、考察环节。体检参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。对符合条件人员的遵纪守法情况进行审查，并根据考察结果，确定拟录用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按高分到低分依次递补。拟录用人员名单在贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日，举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予录用。
六、聘用与待遇
拟聘用人员公示结束后，按总成绩从高分到低分依次进行公开选岗，明确工作所在地。公益性岗位人员的管理坚持“谁使用、谁管理”原则，签订公益性岗位劳动合同，合同期限为1年，期满后自动退出岗位。工资标准按徐州市区最低工资标准执行（含企业社会保险个人承担部分）,并依法缴纳社会保险费。
七、考试纪律与监督
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。
附件1：贾汪区2026年保洁临时性公益性岗位招聘明细表
附件2：公益性岗位报名表
咨询电话：0516-66889676 0516-66889689
监督电话：0516-66889665
贾汪区人力资源和社会保障局
2026年5月9日
美编 | 何佳亮
特约摄影师 | 关建舟
徐州广电编辑 | 李艳敏
一审 | 姚亮
二审 | 朱宸昕
三审 | 张清
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