据界面新闻，5月11日，宏胜饮料集团发布组织架构调整和人事任免通知，营销中心直接划归总裁宗馥莉统筹管理，同时免去营销中心总监兼销售公司总经理吴汀燕的职务。

销售公司内部科室完成整合重组，设立商超特通管理科和渠道管理科两大科室，承接原有全部业务职能。此次人事调整中，除吴汀燕外，原计划中心生产管理科科长吴潘潘也被免职，其余多数相关负责人为内部晋升，新上任的科室负责人需经历6个月试用期。

去年11月，吴汀燕还在娃哈哈品牌销售会议上敲定四大业务方向，包括聚焦水类品类、深化数字化管理、优化物流体系等。仅半年后便遭遇免职，侧面反映出销售公司当前面临的业务压力。据界面新闻，接近宏胜饮料集团的人士表示，此次属于正常内部人事变动，近期密集的人事调整与宗馥莉推行现代化管理方式的思路有关。

宏胜集团正同步推进非生产业务外包工作，能动、物业、仓储、实验室四大板块的外包需在6月30日前全面落地，预计最终裁员比例或达30%。目前杭州三个基地的仓库、物业已完成外包，其余板块正在推进招标流程，今年4月30日宏胜曾单日发布7条外包项目相关招标公告。数据显示，宏胜饮料集团全国合计报站23亿，较同期下降24%。

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本文源自：市场资讯

作者：观察君