网友提问： 进城务工没签合同，微信聊天记录能当证据吗？

小编回答： 能用，但得用对方法。

微信聊天记录属于电子数据，《中华人民共和国民事诉讼法》明确把电子数据列为合法证据类型之一，所以理论上能用，但仲裁委和法院对这类证据审查很严，光靠截图或打印件，对方一句"我不认"，证明力就大打折扣了。

关键在于怎么固定证据，最稳的办法是拿着手机去公证处做公证，让公证员现场录屏操作过程，这样真实性就有保障了，提交的时候最好带上原始手机，方便核对内容没被篡改，另外聊天记录要完整，别只截片段，上下文都得有。

光靠微信记录一条孤证很难打赢，要配合其他材料一起用，比如工资转账记录、银行流水、打卡记录、工作证、工服，或者已离职同事的证言，这些凑在一起，证明劳动关系就有底气多了。

还有一点要记住，用人单位超过一个月没签书面合同，按《劳动合同法》第八十二条，你有权要求每月双倍工资赔偿，证据收集好了，可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。