今年以来，山阳县立足资源禀赋与产业发展实际，紧扣“稳就业、促增收”核心目标，创新构建“432”就业工作模式，全力织密全方位、多层次、立体化就业服务网络，有效破解群众就业难题，持续激活市场就业动能。
山阳县坚持“精准对接、分类施策、靶向发力”原则，聚焦群众就业增收迫切需求，多点联动、综合施策，推动就业服务提质增效。统筹线上线下招聘渠道，搭建企业与求职者精准对接平台，今年以来，累计举办各类招聘活动72场次，发布优质岗位5000多个，实现农村劳动力转移就业7.65万人，助力群众“出家门、进厂门、稳增收”。紧扣市场需求与主导产业发展方向，精准开展中式烹饪、养老护理、家政服务等实用技能培训，累计组织培训23期惠及1085人，推动群众“以技立身、以技增收、以技致富”。强化政策托底保障，多渠道拓宽就业岗位供给，开发公益性岗位安置脱贫人口877人，提供青年见习岗位210个，实现城镇新增就业1582人、失业人员再就业467人、就业困难人员就业60人，牢牢守住民生就业底线。加大创业扶持力度，持续优化创业服务环境，发放创业贷款840万元，培育创业孵化基地7家、返乡创业园区1家，累计带动千余名劳动力就近就业，形成“创业带动就业、就业促进创业”的良性发展格局。
山阳县精准破解就业工作堵点难点，构建三大支撑体系，推动就业工作高效推进。建立“企业岗位需求、人力资源供给、动态匹配跟进”三张清单，全面摸清企业用工规模、技能要求、薪资标准及群众就业意愿、技能特长，常态化开展专场招聘、零工对接等活动，显著提升人岗匹配精准度与对接效率。聚焦“技能培训与产业需求脱节、高质量岗位供给不足”等突出问题，优化培训内容、创新培训模式，推动技能培训与文旅康养、健康照护、特色农业等主导产业深度融合、同频共振，实现“培训跟着产业走、技能围着需求转”。立足重点项目建设、“一老一小”服务等重点领域，深挖岗位潜力、扩大岗位供给，重点保障就业困难人员、高校毕业生等群体就业，确保“零就业家庭”动态清零，让就业服务更有温度、更具质感。
山阳县积极探索就业服务跨界融合新路径，创新推行“一核多翼”就业服务模式，建成以县级零工市场为核心、镇（街道）“家门口”就业服务站为支撑、园区及村（社区）就业服务驿站为补充的“1+18+N”就业服务网络，实现就业咨询、岗位对接、技能培训等服务“触手可及、有求必应”，让群众在家门口就能便捷地找到合适岗位。积极引导县域剩余劳动力利用农闲时节开展季节性务工，精准对接省外季节性用工企业，常态化提供岗位对接、权益保障等全流程服务，有效破解企业“季节性缺工”与群众“阶段性闲置”的结构性矛盾，让闲置劳动力转化为群众增收“源头活水”。（南 玺）
责任编辑：任行 审核：杨勇
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