关于博士申请的审核制，究竟是不是更看重关系和人脉，一直是众多申请者心中的疑惑。其实申博就像拼拼图，单靠一块碎片成不了局。决定成败的因素摊开来看，自身的硬实力始终是核心。
导师们首先看重的是你的出生学校，也就是本硕院校的层次。不少985院校的招生简章里明确写着优先录取双一流院校毕业生，虽然不说绝对，但专业匹配度和学校层次确实是筛选的第一关，同等条件下名校学生的培养成本更低。
其次，科研成果是硬实力的试金石。如果你形成了比较系列的成果，表现出你的科研兴趣和能力，这一点人家非常看重。论文发表、科研项目和学术奖项缺一不可，特别是顶刊论文，相当于给导师递了张入场券。此外，一些奖励和其他证明你能力的材料，也有不可忽视的作用。
那么，人脉真的毫无用处吗？当然也重要。我们生活在这个人的社会当中，你跟导师熟悉，人家对你已经有比较全面的了解，自然就对你比较放心。
学术关系不是走后门，而是信息差和资源链。导师的推荐信、和意向导师的前期沟通、校友之间的引荐，这些都能让你站在更高的起点。
如果申请人的导师与目标导师有交集，他们对申请人会有更多的了解和认可，从而增加成功的概率。
然而，人脉的作用仅仅是锦上添花，而非雪中送炭。如果你不行的话，有人脉人家也害怕。博士培养实行导师负责制，进来之后毕竟要经过一个马拉松似的漫长3到5年时间。
如果仅仅靠人脉，自身学术能力不足，到时候会有很大的麻烦。过度依赖人脉甚至可能适得其反，若强行匹配与自身方向不符的导师，可能导致读博期间研究进展困难。
导师们心里很清楚，如果你仅仅有人脉，自己不好好表现，做得不好也没有什么志向，人家更知道你这种人不值得培养，绝对不会要你这种人去读博。
面对申博，申请者要在尊重导师话语权的同时主动争取机会。明确自己的研究兴趣和职业规划，寻找研究方向高度契合的导师。
联系时重点展示学术成果和研究计划，用实力建立信任，而非单纯的套近乎。把发高质量论文和做有价值的研究做到极致，主动连接学术资源，才是上岸的正途。
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