5月9日福布斯中国经济论坛，浙大一名特聘教授郑强说了这样一句话：
“中国大学生就业难，我不承认。不是找不到工作，是享受的工作真的难找。”
“语重心长”后，又送了三个锦囊：
“少点抱怨，少点索取，不要太挑剔。富有是劳动来的，是创造来的。”
这话直接炸穿了评论区，网友们纷纷喊话：
“郑教授，你变了，以前觉得你挺正常，现在也开始萎缩了。”
话很“正确”，但听着却刺耳。
这碗鸡汤，看着似乎是一个站在岸上的人端给正在水里扑腾的人，端完了还要说一句，你扑腾的力度不够啊。
年轻人就业到底难不难，耍嘴皮子没意思，用数据说话最扎实。
国家统计局最新数据，2026年3月，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率是16.9%。
这一数据在2025年8月达到历史新高，一度飙到%18.9。
教育部统计，2026年高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。
所以，年轻人就业难不难？
前几天，听一个亲戚吐槽，说孩子本科毕业，找了一段时间工作，但一直找不到合适的，无奈又继续考研。
那孩子吐槽说，投了几百份简历，换来也就几次面试，还得过五关斩六将。
家里为了支持他考研，退休了的父亲又接受返聘继续供养孩子。
还有网友吐槽当前的一些职场怪象：
HR筛简历先看学历、行业背景，甚至外貌；
嘴上说要年轻人，心里却巴不得你有20岁的精力、40岁的经验；
简历上有一个月空窗期，直接pass；
背调恨不得查三代；
加班是常态，不“超长待机”反而显得你不努力；
还有更离谱的，企业招人要看生辰八字，跟老板合不合得来看风水！
至于“享受的工作”，那是奢侈。
不跟着卷，试用期都别想转正。
即便就如郑教授所说的，不那么挑剔，躺下拧螺丝就行了，但有个问题总需要考虑：
类似工作不仅前景渺茫、不给五险、一旦因为身体问题跑不动就直接“结构性失业”卷铺盖走人...
“先就业，再择业”这句话总体上是对的，但用“我不承认就业难，是你们不肯吃苦”这种话说出来就真的很“何不食肉糜”。
孔乙己的长衫年轻人都脱得下，但一旦脱下，十年寒窗熬出来的“长衫”还能不能穿回去是个很现实的问题。
事实上，数据已经显示，就业难是“结构性”的，国家也正在直面和致力于解决这个问题。
郑教授看着年轻人的挣扎，不感同身受也就罢了，埋怨他们不够坚强，真的大可不必。
这本质上也不是吃不吃苦的问题。
也许郑教授并无恶意，但恰恰是这种“优渥者对环境的无感”才最刺疼人心。
就像有位网友说的，郑教授，你变了！应该再晚生40年。
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