学大教育于2026年4月28日发布其首份《环境、社会及公司治理（ESG）报告》，全面披露2025年度在可持续发展方面的管理、实践与绩效。作为一家以个性化教育为核心的综合性教育文化产业集团，学大教育当前业务已延伸至职业教育、文化阅读及医教融合领域。本报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，系统呈现了公司在ESG各维度的进展与挑战。
可持续发展管理：治理架构初步成型
公司建立了“董事会-战略与ESG委员会-ESG工作小组”三级治理架构。2026年4月，董事会正式将原“战略委员会”调整为“战略与ESG委员会”，将可持续发展纳入战略管理。董事会作为ESG最高决策机构，负责审议战略、目标及披露文件。
- 实质性议题识别：公司从“财务重要性”和“影响重要性”双维度，识别出19项议题，其中高度重要议题包括产品与服务的质量管理、学生健康与安全、数据安全与隐私保护、公司治理等。
- 利益相关方沟通：覆盖投资者、员工、客户、供应商、政府、社区等八类群体，通过股东会、客服热线、满意度调查、公益活动等渠道保持互动。
环境维度：绿色运营推进，量化数据缺失
报告期内，公司未发生环境违法处罚事件。环境管理聚焦能源节约、水资源管理及废弃物分类处置。
能源与排放管理
- 节能举措包括LED感应照明改造、空调温控管理、太阳能热水系统推广、智能计量监测等。
- 温室气体排放管理仍处于定性描述阶段，未披露范围1、范围2或范围3的具体排放数据，也未设定减排目标。
- 可再生能源应用仅提及部分校区使用太阳能热水系统，未披露可再生能源占比。
水资源与废弃物
- 节水措施包括节水设备采购、废水回收用于绿植灌溉、智能计量监测。
- 废弃物分类管理：有害废弃物（废电池、医疗废物等）委托资质机构处置；无害废弃物推行无纸化办公、光盘行动、一次性用品减量。
- 报告未披露取水量、废水排放量、废弃物总量等量化指标。
环保宣教
- 文谷学校开展“校园碳中和行动周”，组织节能挑战、垃圾分类竞赛等，覆盖师生。
- 句象书店举办8场环保宣传公益活动，并联合社区开展旧书置换活动。
分析： 环境维度以定性描述为主，缺乏关键绩效指标（如碳排放强度、能耗强度、水耗强度），与同行业可比企业相比，信息披露颗粒度较粗。未来需逐步建立量化监测体系，以回应投资者对气候风险的关切。
社会维度：员工权益与公益投入亮点突出
员工权益与培训
指标2024年2025年变化员工总数（人）8,6279,909+14.9%女性员工占比66.94%68.37%+1.43pct员工流失率30.66%29.95%-0.71pct培训投入（万元）96.04105.30+9.6%培训场次9561,267+32.5%培训覆盖率82.43%84.95%+2.52pct因工亡故人数00持平新增职业病病例00持平
- 公司已与全体在职员工签订劳动合同并缴纳社会保险，未发生童工或强制劳动事件。
- 女性员工占比近七成，但女性高级管理人员占比从50%降至33.33%，需关注高管层性别均衡。
- 员工培训体系覆盖新员工、骨干、管理层，采用线上线下混合模式。
研发与创新
指标2024年2025年研发投入（万元）3,495.123,543.10研发投入占营收比例1.25%1.10%研发人员数量（人）3645研发人员占比0.42%0.45%
- 自主研发的“星图”大模型于2025年4月获国家备案批准，并接入DeepSeek平台，聚焦教学场景AI应用。
- 与同济大学联合申报的“个性化职业教育+”课题获教育部职业教育发展中心立项。
- 参与起草《低空物流无人机末端配送要求》团体标准，布局低空经济产教融合。
公益与社区
- 对外捐赠投入从2024年的42.97万元大幅增至2025年的225.07万元，增幅424%。
- 2025年4月宣布捐赠1000万元支持“开明阅读成长计划”，分期拨付。
- 截至报告期末，“开明阅读成长计划”已覆盖8省17个城市，惠及近15万人。
- 句象书店在全国7个城市开设14家门店，注册会员10.64万人，累计借出图书51.66万册，举办文化活动1,317场。
医教融合
- 千翼健康旗下许昌千翼儿童医院为二级康复专科医院，牵头成立魏都区儿童康复医学质控中心。
- 报告期内累计开展公益性义诊30余场次、心理健康科普活动7次。
治理维度：合规体系完善，数据安全受重视
董事会构成
指标2024年末2025年末董事会人数78独立董事占比42.86%37.50%女性董事占比14.29%25.00%
- 董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会，其中三个委员会由独立董事担任主任委员。
- 报告未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体机制。
合规与风险管理
- 建立“日常自查+年度全面检查+专项督查”三级监督机制。
- 报告期内开展合规专题培训3场，覆盖管理层及核心骨干。
- 未发生重大商业贿赂或贪污事件。
数据安全与隐私保护
- 公司制定多项数据安全管理制度，PPTS等三个系统获得三级等保备案。
- 数据备份采用本地与异地双架构，日志留存不少于180天。
- 报告期内未发生因信息安全违规受处罚事件。
商业道德
- 设立举报专线、邮箱及书面信函渠道，由合规中心独立受理。
- 要求供应商签署《阳光协议书》或廉洁条款，建立黑名单制度。
- 报告期内未发生重大不正当竞争或垄断相关诉讼。
关键绩效总结
维度核心亮点待改进方向环境无违规处罚，节能举措多样缺乏温室气体、能耗、水耗等量化数据社会培训覆盖率提升，公益投入大幅增长，研发持续投入高管层性别比例失衡，研发投入占比微降治理治理架构完善，数据安全合规，举报机制健全ESG绩效与薪酬挂钩未明确，独立董事占比下降
展望
学大教育首份ESG报告在治理架构、社会公益、员工发展等方面提供了较为全面的信息，体现了公司对可持续发展的初步承诺。然而，环境维度的量化数据缺失、部分治理细节（如ESG激励）未披露，使得报告在可比较性和透明度上仍有提升空间。未来，随着战略与ESG委员会的正式运作，公司有望逐步建立更完善的ESG数据管理体系，增强信息披露的深度与广度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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