报告概述

营口金辰机械股份有限公司（金辰股份，603396）于2026年4月28日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、TCFD建议及上交所可持续发展报告指引编制，覆盖公司总部及合并报表范围内子公司。2025年公司营收突破28亿元，研发投入占营业收入6.87%，环保总投入74.64万元，综合能源消耗总量958.52吨标煤，温室气体排放总量3,582.42吨二氧化碳当量（范围1+2），员工总数1,593人，客户满意度98.5%。

可持续发展管理

双重重要性议题识别

公司通过财务重要性和影响重要性双重维度评估，筛选出22项议题，其中4项为双重重要性议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、员工、安全生产；2项为财务重要性议题：应对气候变化、能源利用。公司明确将科技伦理、生态系统和生物多样性保护、社会贡献、乡村振兴列为一般议题，因主营业务不涉及敏感领域且生产基地远离生态脆弱区。

ESG治理架构

公司搭建了由董事会领导、管理层统筹、各职能部门联合执行的ESG治理架构。董事会下设战略与可持续发展委员会，负责ESG工作的研究和指导。ESG工作小组负责日常协调，证券事务部为信息披露管理部门。报告期内发布了《环境、社会及治理（ESG）管理制度》及《董事会战略与可持续发展委员会工作细则》。

健全公司治理

治理结构优化

2025年公司取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，并通过职工代表大会选举一名职工代表董事。董事会成员7名，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事3名（占比42.86%）。全年召开董事会8次，董事出席率100%，审议议案45项。

商业道德与反腐败

公司未发生商业贿赂及贪污事件。反腐败培训覆盖董事、管理层及全体员工，覆盖率均为100%。公司建立举报人保护机制，明确“检举减罚，重大检举免罚”原则，并设立多元保密举报渠道。

合规经营与风险防控

公司建立风险识别机制，覆盖行业政策波动、应收账款、资金流动性、汇率波动、市场竞争等风险。2025年召开“海外业务反不正当竞争与反垄断专题研讨会”，强化海外合规。关联交易严格执行回避表决机制。

知识产权保护

截至2025年底，累计获得专利授权631项，其中发明专利163项，实用新型专利465项，外观专利3项。累计提交17项涉外发明专利、25项PCT国际申请。

守护绿色生态

环境合规管理

公司已获ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保总投入74.64万元，未受到环境行政处罚。公司采用SWOT分析法开展环境风险识别，并制定《突发环境事件应急预案》。

污染物排放

污染物排放达标率100%，未发生重大环境污染事故。废气排放总量1,650立方米，VOC排放0.045吨；废水排放总量18,800吨（均为生活废水）。公司已将污染物监测频率从每年一次提升至每季度一次。

废弃物处理

废弃物处置率100%。2025年废弃物产生总量88.08吨（有害5.08吨，无害83吨），较2024年81.73吨有所增加，其中有害废弃物从0.73吨增至5.08吨，主要因废机油、废切削液等危废产生量上升。公司设定中期目标：到2030年标准线原材料消耗量下降5%。

水资源管理

公司总部人均耗水量36.64吨，较2024年下降46.81%，超额完成年度节水目标（下降1%）。生产流程不直接消耗水资源，用水主要用于生活及辅助生产。

能源管理

综合能源消耗总量958.52吨标煤，较2024年1,608.87吨下降40.4%。每百万营收综合能耗强度从0.57吨标煤/百万元降至0.31吨标煤/百万元。清洁能源占比16.45%（2024年14.13%），其中天然气占比70.60%，太阳能占比29.40%。公司采用地源热泵系统（较传统空调节约40%用电量），屋顶光伏年发电量377,182千瓦时。

应对气候变化

温室气体排放总量3,582.42吨CO2e（范围1：300.60吨，范围2：3,281.82吨），较2024年6,181.36吨下降42.0%。每百万营收温室气体排放强度从2.19吨CO2e/百万元降至1.16吨CO2e/百万元。公司采用情景分析法评估气候适应性，认为低排放情景下新能源转型将带来明确发展机遇。目前未披露范围3排放。

携手员工成长

员工结构与雇佣

员工总数1,593人，其中男性1,364人，女性229人。30岁以下507人，30-50岁975人，50岁以上111人。博士8人，硕士40人，本科482人。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%，劳务派遣占比0%。2025年新雇佣254人，员工流失334人，流失率20.67%（2024年19.10%），需关注流失率上升趋势。

培训与发展

员工培训覆盖率100%，培训总次数38次，培训支出2.85万元。公司建立23个职级的职级体系，涵盖经营、管理、专业三大序列。内训师队伍扩大，新增认证数量显著。

职业健康与安全生产

公司已获ISO 45001认证，6个主体获得认证。重大安全、消防、职业健康事件0件。安全教育培训145次，人均安全教育培训时长8.1小时。工伤率0%，因工死亡0人，职业病0人。工伤保险覆盖率100%，体检覆盖率100%。

坚守品质匠心

产品质量

进料检验合格率99.15%，成品一次性检验合格率94.44%，产品良品率94.44%，产品合格率99.11%，产品退货率0%，产品召回比例0%。客户满意度98.5%，客户投诉0次。公司产品通过欧盟CE认证和北美UL认证。

客户服务

公司设立24小时服务热线，建立区域营销服务中心和备件库。2025年组织产品质量相关培训45场，跨组织交流29次。品牌价值10.02亿元，入选辽宁省品牌价值榜单。

数据安全与客户隐私保护

未发生信息安全违法事件。公司部署企业级杀毒系统、备份一体机系统，实施7×24小时安全监控，并定期开展全员数据安全培训。

科技创新

研发投入19,446.89万元，占营业收入6.87%（2024年7.62%），研发人员372人，占比23.35%。2025年申报专利99项，获得授权83项（其中发明专利35项）。晶体硅-钙钛矿叠层/HPT电池研发效率达32.27%。公司参与起草多项太阳能电池组件生产线国家标准。

践行社会责任

负责任供应链

供应商准入时100%签署社会责任书、保密协议、质量保证协议、环境安全告知书及廉洁协议。2025年开展供应商培训20场，覆盖约50家供应商。公司无逾期支付中小企业款项情形。

社会贡献

公益慈善捐赠总金额3万元，参与营口红十字会帮扶活动。公司明确乡村振兴和社会贡献为一般议题，仅存在常规性零星公益举措。

关键绩效汇总

维度指标2024年2025年环境环保总投入（万元）75.3474.64环境综合能源消耗总量（吨标煤）1,608.87958.52环境清洁能源占比（%）14.1316.45环境温室气体排放总量（吨CO2e）6,181.363,582.42环境每百万营收温室气体排放强度（吨CO2e/百万元）2.191.16环境人均耗水量下降幅度（%）-46.81社会研发投入占营收比例（%）7.626.87社会新增授权发明专利（项）2035社会员工流失率（%）19.1020.67社会客户满意度（%）9898.5治理独立董事占比（%）42.8642.86治理女性董事占比（%）42.8642.86治理反腐败培训覆盖率（%）100100

观察与关注点

  • 环境绩效显著改善：综合能耗下降40.4%，温室气体排放总量下降42.0%，排放强度下降47.0%，主要得益于外购电力消耗减少及清洁能源占比提升。但有害废弃物从0.73吨增至5.08吨，需关注危废管理措施。
  • 员工流失率上升：从19.10%升至20.67%，高于行业合理水平，公司需加强人才保留机制。
  • 研发投入强度微降：研发投入占比从7.62%降至6.87%，但绝对值仍增长，且发明专利授权数大幅增加至35项，创新产出效率提升。
  • 范围3排放未披露：公司尚未开展价值链碳排放核算，未来可能面临客户低碳要求升级的合规压力。
  • ESG绩效与高管激励挂钩情况未明确：报告未提及管理层薪酬与ESG目标直接关联，治理闭环有待完善。
  • 乡村振兴与社会贡献投入有限：公益捐赠仅3万元，且公司明确将其列为一般议题，与央企/国企相比社会贡献力度较弱。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。