太极计算机股份有限公司（简称“太极股份”，股票代码002368）于2026年4月30日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为中国电科旗下的数字化服务央企，报告紧扣“可信筑基、数据驱动、智领未来”战略，展现了在数据安全、人工智能、绿色低碳等领域的责任担当。

太极筑基永续发展：ESG管理体系与双重重要性

ESG治理架构

太极股份建立了“董事会—战略与ESG委员会—证券管理部门—各执行单位”四级ESG管理体系，董事会为最高决策机构，战略与ESG委员会负责研究指导，证券管理部门负责日常协调。2025年公司修订《董事会战略与ESG委员会实施细则》，并发布《ESG管理制度》，将ESG纳入年度绩效考核。

双重重要性评估

报告识别出1项仅具财务重要性的议题（合规管理），以及6项同时具备影响重要性与财务重要性的议题：应对气候变化、员工、客户服务、ESG治理、研发创新、数据安全与客户隐私保护。这一识别过程遵循“开展背景研究—建立议题清单—评估与确认重要性—形成议题报告”四步骤，并经董事会验证。

指标与目标

公司参照《央企ESG指标体系》及深交所指引，在年度工作计划中明确ESG目标及考核指标。报告披露了环境、社会、治理三大范畴的关键绩效表，数据覆盖2024年与2025年，可比性较好。

太极铸就责任治理：党建引领与合规风控

强化党建引领

作为央企控股上市公司，太极股份将党建写入《公司章程》，2025年召开党委会46次，前置研究讨论重大经营管理事项170项。公司深入开展中央八项规定精神学习教育，建立“三张清单”监督台账。

规范公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22.22%）。董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会独立董事占比均为66.67%。2025年完成第七届董事会换届，成员背景多元。

合规风控与商业道德

公司构建“董事会—风险管理委员会—法务与审计风控部—业务部门合规官”四级风险管理架构，将风险识别覆盖率、处置及时率纳入绩效考核。反贪污腐败方面，纪检监察部作为第三道防线，2025年开展8场反商业贿赂及反贪污培训，覆盖536人次（管理层100%覆盖）。报告期内未发生因不正当竞争导致的诉讼或重大行政处罚。

投资者沟通

2025年累计编制披露公告88份，通过“互动易”回答提问136条，回复率99.27%。公司资信良好，无不良信用记录。

太极领航卓越进阶：品质、安全与创新

产品质量与客户服务

太极股份“1234”质量管理模式荣获中国质量奖提名奖。2025年项目顾客满意度调查率100%，满意度得分99.2分，未发生重大客户投诉事件。公司通过CMMI L5、ISO 27001等多套管理体系认证。

数据安全与隐私保护

公司建立覆盖全员、全资产、全过程的信息安全管理体系，2025年信息安全培训时长3.83小时，未发生客户信息泄露事件。针对政务云平台开展勒索病毒等极端场景恢复演练，验证离线备份有效性。

研发创新

2025年研发投入62,403.48万元，占主营业务收入8.01%；研发人员2,817人，占比70.11%。公司深度参与中国电科“小可”大模型及“极智”智能体研发，自主研发的“智灵”医疗AI解决方案入选国资委首批央企人工智能高价值应用场景。截至报告期末，有效专利198项，软件著作权2,171件。

供应商与产业生态

有效签约供应商2,645家，100%签署廉洁、保密、合规、安全生产承诺书。电科金仓发起“金兰组织2.0”，成员超700家，构建“政产学研用”生态。

太极共筑和谐社会：员工权益与社会担当

多元共融与员工权益

2025年在职员工4,021人，其中少数民族218人、残疾员工29人。女性员工占比26.73%，女性占管理职位比重22.88%。劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%。员工流失率8.48%（2024年为10.43%），呈下降趋势。

职业健康与安全

安全培训34,000学时，安全风险防护培训覆盖率100%。从业人员职业伤害保险投入235.34万元，覆盖率100%。报告期内因工亡故1人（因工亡故比率0.02%），因工伤损失工日数80小时。公司已建立安全生产三级管理体系，并通过ISO 45001认证。

员工培训与发展

2025年培训举办430场次，投入237.98万元，员工平均培训时长21.6小时（2024年为12小时）。英华项目培养后备管理干部88人，完成20个战略课题研究。

社会贡献与乡村振兴

公益活动投入41.5万元（2024年为1.48万元），志愿者参与869人次。乡村振兴投入73万元，通过AI与大数据平台推动酥梨数字化运营，助力河北魏县、陕西绥德等地。公司连续6年荣获纳税信用等级A级。

太极践行低碳使命：环境管理与气候治理

环境管理体系

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，2025年未发生环境突发事件。能源消耗总量2,284.65吨标准煤，每百万营收能耗0.29吨标准煤。清洁能源消耗量占比29.28%。

温室气体排放

2025年温室气体排放总量7,997.93吨二氧化碳当量，其中范围一1,165.88吨，范围二6,832.05吨。每百万营收温室气体排放1.03吨二氧化碳当量。与2024年相比，排放总量从7,662.12吨增至7,997.93吨，增幅4.38%，但营收增长情况未披露，需关注碳排放强度变化。

水资源与废弃物

总耗水量165,872吨，重复用水占比13.05%。公司推行绿色办公，全年利用旧电脑899次、旧服务器70台、旧内存条502条，共节约成本约1,085万元。

技术助力降碳

公司以数字技术赋能绿色转型，雄安智慧能源项目实现节能30%以上，石化机泵能效分析方案使机泵效率提升5%以上、节能6.3%以上。

展望与评价

太极股份2025年ESG报告在治理架构、数据披露、议题识别等方面较前两年有显著提升，尤其在双重重要性评估、量化绩效表、科技伦理规范等方面体现了央企的示范作用。但需关注：温室气体排放总量同比上升，碳排放强度（每百万营收排放）未提供2024年对比数据；因工亡故事件虽已披露，但未详细说明整改措施；反商业贿赂培训覆盖率仅13.33%（管理层100%），员工覆盖有待加强。整体而言，报告信息透明度较高，ESG管理闭环初步形成。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。