治理筑基：党建引领与规范运作并重

*ST中设作为无锡市属国企，2025年度ESG报告凸显了党建引领在公司治理中的核心地位。报告期内，公司党委会召开29次，决议事项52项，党建主题活动32次，参与人次达1,362。公司严格落实“三重一大”决策制度，党委前置研究讨论重大事项，实现党的领导与公司治理有机统一。

董事会层面，7名董事中包含3名独立董事和2名女性董事，行业背景覆盖管理、设计、法律、会计等领域，体现了多元化特征。董事会下设战略、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会，全年召开会议8次，审议议案42项，董事出席率100%。

  • 反贪腐管理实现全覆盖：接受反商业贿赂及反贪污培训的董事、管理层、员工比例均为100%，报告期内贪污诉讼案件0件。
  • 投资者权益保护：2025年现金分红312.31万元（含税），披露公告56份，开展投资者沟通活动1次。
  • 内控合规：纳税总额5,074.29万元，未涉及税务重大诉讼。

环境绩效：碳排放数据首次完整披露，绿色运营亮点突出

报告首次系统披露了温室气体排放数据，范围一（直接排放）4,211.91吨二氧化碳当量，范围二（间接排放）71.96吨，合计4,283.87吨。能源消耗总量2,429.16吨标准煤，综合能耗强度0.0657吨标准煤/万元营收。

指标单位2025年数值温室气体排放总量吨二氧化碳当量4,283.87直接能源消耗量吨标准煤2,301.47间接能源消耗量吨标准煤127.69清洁能源（光伏）使用比例%2.75水资源使用总量吨32,284.70水资源消耗强度吨/万元营收0.8735

子公司交建新材料在绿色运营方面表现突出：- 屋顶分布式光伏装机容量0.77MW，年发电量90.49万千瓦时。- 码头岸电供应能力100%，建设风光互补路灯。- 沥青铣刨料再生利用19,571.38吨，水稳铣刨料再生利用23,120吨。- 污染物排放均低于规定限值，环保投入9.76万元，未发生环境违法违规事件。

社会维度：科技创新驱动，员工权益保障扎实

科技创新

研发投入1,087.93万元，研发人员49人。2025年新增科研项目24项（省部级3项、市级6项），新增实用新型专利8项，累计专利79件。公司参与制定团体标准1项，累计标准10件。

员工权益

  • 员工总数676人，女性占比28.1%，少数民族8人。
  • 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
  • 人均薪酬15.57万元，人均带薪年休假7.07天。
  • 员工培训覆盖率100%，人均培训时长4小时。
  • 职业健康体检覆盖率100%，职业病发病率0%。

安全生产

安全生产投入124.21万元，全年安全事故0起，工伤0人。安全隐患排查44次，整改率100%。安全应急演练10次，参与947人次。

客户与供应链

客户满意度100%，项目交付合格率与及时率均为100%。合作供应商203家，推行绿色采购与阳光采购。

战略前瞻：布局新赛道，服务国家战略

报告详细披露了公司在低空经济、智慧交通、韧性城市、城市更新等新兴领域的布局：- 完成《无锡市低空经济基础设施规划》，参与低空多元场景融合研究。- 推进“车路云一体化”试点，承接无锡火车站北广场数字治理项目。- 中标新吴区交通应急韧性工作方案研究项目。- 城市更新项目如蠡湖景区金城湾区域整治提升工程（50万平方米）。

这些业务与国家“交通强国”“数字中国”战略高度契合，体现了公司从传统设计咨询向“工程建设管理运营综合服务商”转型的战略意图。

漂绿风险提示

报告整体披露较为全面，但需关注以下潜在风险：- 公司股票简称带有“*ST”标识，提示财务风险，但ESG报告未涉及财务困境的讨论，投资者需结合年报综合判断。- 碳排放强度（单位营收排放量）未直接披露，无法判断趋势是否改善。- 乡村振兴投入金额未量化，仅列举项目名称。- 报告未提及任何环境处罚或安全事故，需与监管公告交叉验证。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。