昱能科技于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所可持续发展报告指引编制，覆盖公司及合并报表范围内附属公司。2025年公司实现营业收入11.88亿元，研发投入占营收比例达10.00%，MLPE系列产品全球累计出货超7.5GW，产品销往168个国家及地区。

治理为基：ESG管理升维与合规体系完善

董事会ESG职能升级

2025年，公司将原“董事会战略委员会”正式更名为“董事会战略与可持续发展（ESG）委员会”，将ESG管理从执行层面提升至最高决策层核心议程。公司构建了四级ESG治理架构：董事会（决策层）—战略与可持续发展委员会（研究指导层）—战略与ESG工作小组（统筹执行层）—各职能部门与子公司（具体落实层）。

董事会多元化与独立性

董事会由7名成员构成，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事1名（占比14.29%）。报告期内召开董事会会议9次，审议议案43项。公司取消监事会，由审计委员会承接监事会职权。

商业道德与风控

  • 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事比例100%，覆盖全体员工比例100%。
  • 设立阳光举报平台邮箱，举报回复率100%。
  • 报告期内未发生贪污诉讼案件、不正当竞争诉讼或行政处罚。
  • 内控培训开展2次，内部控制检查报告2次。

绿色引领：碳排放强度上升，可再生能源自用比例下降

温室气体排放

指标单位2024年2025年温室气体排放总量（范围一+二）吨CO2e932.191,448.17万元营收排放量（范围一+二）吨CO2e/万元0.00530.0122范围一排放量吨CO2e41.0138.80范围二排放量吨CO2e891.191,409.37范围三排放量吨CO2e677.36948.79

关注点：2025年温室气体排放总量及万元营收排放强度均显著上升，报告解释系办公面积增大导致外购电力用量增加（从1,600.55 MWh增至2,656.18 MWh）。自产可再生能源用量从70 MWh降至35 MWh，可再生能源占比有待提升。

绿色运营

  • 综合能源消耗量350.06吨标准煤，强度0.0029吨标准煤/万元。
  • 耗水量4,376.68立方米（2024年：2,160.42立方米），因办公面积扩大。
  • 无害废弃物总量220吨（2024年：386.31吨）。
  • 未发生环境行政处罚事件。
  • 主要代工厂均通过ISO 14001环境管理体系认证。

绿色业务贡献

截至2025年底，公司MLPE产品累计出货超7.5GW，在全球约62.49万个光伏系统中运行，总发电量近9.46 TWh，相当于减少CO2排放约1,199.62万吨。

创新赋能：研发投入占比提升，知识产权成果丰硕

研发投入与人才

  • 研发投入11,880.80万元，占营业收入比例10.00%（2024年：5.31%）。
  • 研发人员275人，占员工总数51.02%。
  • 拥有已授权知识产权231项，其中发明专利102项。2025年新增授权知识产权43项。

技术创新亮点

  • 新研发离网混合逆变器AHS系列，填补离网场景产品空白。
  • 形成“BESS AI”智能家庭能源管理模型、“蓝海知航”数字化平台、“AP Designer”电站设计工具、“APbot”智能客服机器人等AI业务矩阵。
  • 参与制定29项国家、行业或团体标准，其中4项为第一起草单位。

产品质量与客户

  • 成品合格率99%，产品及时交付率100%。
  • 未发生产品安全与质量重大责任事故，未发生产品召回事件。
  • 客户综合满意度达成80%以上目标。
  • 2025年下半年开展32场客户服务培训，累计70小时。

数据安全与隐私

  • 通过ISO 27001信息安全管理体系认证。
  • 未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。
  • 信息安全培训覆盖100%员工。

供应链管理

  • 供应商总数115家，本地化比例99.13%，本地化采购支出比例97.69%。
  • 100%供应商接受环境、劳工、道德等方面评估，100%签署《供应商企业社会责任承诺书》。
  • 关键原材料至少开发2-3家合格供应商，实施多源采购策略。

以人为本：员工满意度高，培训投入加大

员工结构与权益

  • 员工总数539人，男性383人，女性156人。
  • 管理层员工94人，其中女性22人（占比23.40%）。
  • 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
  • 未发生雇佣童工、强制劳工、劳动纠纷或歧视事件。
  • 员工流失率18.18%（男性18.80%，女性16.67%）。

培训与发展

  • 员工培训覆盖率100%，人均培训时长212.14小时（2024年：148.72小时）。
  • 培训总支出9.74万元，培训总时长95,040小时。
  • 建立管理序列（M）与专业序列（P）双通道职级体系。
  • 员工满意度调查参与率98.18%，整体满意度94.14%。

职业健康与安全

  • 员工工伤保险覆盖率100%，未发生重大安全生产事故。
  • 因工伤损失工作日数14天（2024年：0天）。
  • 安全生产培训覆盖100%员工，开展消防应急演练。

社会贡献

  • 向浙江安福利生慈善基金会、上海慈善基金会捐赠移动电源855台，折款239.40万元。
  • 2020-2025年累计捐赠太阳能灯8,000余台、PPS移动电源1,800余台。
  • 获评“中国高新技术企业慈善公益500强”和“中国制造业民营企业慈善公益500强”。

总结与展望

昱能科技2025年度ESG报告在治理架构升级、研发创新投入、员工培训发展等方面表现突出，ESG评级获Wind AA级认可。但需关注碳排放强度上升、可再生能源自用比例下降等环境绩效变化。公司已识别气候变化物理风险与政策风险，并制定备货前置等应对策略。未来随着光储一体化产品矩阵扩展及AI技术深度应用，其ESG管理有望持续优化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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