总览：绿色转型与稳健治理并进

悦达投资于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入25.56亿元，归属于上市公司股东净利润3687万元，拟合计分红4254.47万元。作为一家以新能源为主责主业、新材料为补充、智能制造为基础的传统国企转型代表，悦达投资在ESG领域的投入与成效值得关注。

环境保护篇：风光赋能，数智护绿

应对气候变化：量化目标清晰，范围3尚待突破

悦达投资已编制《碳达峰行动方案》，并建立气候风险与机遇管理流程。2025年温室气体排放数据如下：

指标本期上期范围1排放（吨CO2e）4163.993662.93范围2排放（吨CO2e）78556.4480618.60范围3排放未披露-温室气体减排量（吨CO2e）20032.4719766.73温室气体减排资金投入（万元）723.57914.71

  • 范围2排放同比下降2.5%，但范围1排放同比上升13.7%，主要因棉纱、专用车产量提升导致直接能源消耗增加。
  • 公司尚未披露范围3排放，在价值链碳排放管理上仍有提升空间。
  • 减排措施包括光伏发电、储能、循环利用蒸汽、节能电机改造等，减排量较上期略有增长。

能源与资源管理：清洁能源占比提升，循环经济成效显著

指标本期上期能源消费总量（吨标准煤）20864.0319679.78清洁能源使用量（吨标准煤）1628.89924.14总能耗强度（吨标煤/万元）0.080.08总耗水量（吨）434722450058水资源使用强度（吨/万元）1.821.83废弃物循环利用量（吨）9582.57285.80

  • 清洁能源使用量同比增长76.3%，占总能耗比例从4.7%提升至7.8%。
  • 总能耗强度持平，但绝对能耗因产量增加而上升。
  • 水资源使用强度略有下降，节水管理机制健全。
  • 废弃物循环利用量大幅增长，主要得益于生物质业务落地，全年处理生物质9000吨。

新能源项目：装机规模快速扩张

  • 风光项目总装机容量666.05 MW，年均上网电量约10.63亿度，年减排二氧化碳81.3万吨。
  • 储能项目总装机容量520 MWh（共享储能130 MW），年均上网电量2.2亿度，年减排二氧化碳21.93万吨。
  • 典型案例：东台共享储能项目（100MW/200MWh）于2025年6月并网，悦海灌东盐场150MW渔光互补项目于8月全容量并网。

环境合规：零重大处罚

报告期内未发生重大环境污染事故、重大环境安全事故，未因环境事件受到行政处罚或被追究刑事责任。重要控股子公司悦达纺织被列入环境信息依法披露企业名单，污水排放达标。

社会责任篇：以人为本，共创未来

员工权益与安全：低流失率，高培训覆盖

指标本期上期员工流失率（剔除适龄退休）3.1%9%员工培训覆盖率100%100%年度培训支出（万元）46.122.65劳动合同签订率100%-社保覆盖率100%-职工福利费用（万元）1389-

  • 员工流失率大幅下降至3.1%，显示员工稳定性增强。
  • 培训支出翻倍，但绝对金额仍较低（46.1万元），人均培训投入有待提升。
  • 职业健康检查率100%，未发生重大人身伤亡事故。

创新驱动：研发投入下降，专利积累持续

指标本期上期研发投入金额（万元）5566.247941.57研发投入占主营业务收入比例2.18%2.62%研发团队总人数224-专利累计数497-

  • 研发投入同比下降29.9%，占营收比例下降0.44个百分点，需关注创新持续性。
  • 2025年新增发明专利申请53项，授权9项，有效专利总数497项。
  • 悦达纺织获评“国家级绿色工厂”，悦达专用车获国家级专精特新“小巨人”企业。

乡村振兴与社会贡献

  • 乡村振兴总投入47.63万元（上期55.66万元），惠民人数4283人。
  • 公益慈善及志愿活动投入69.22万元（上期71.9万元）。
  • 关爱困难职工，争取帮扶资金36.47万元。

供应链与产品安全

  • 合格供应商占比100%，已通过供应链安全管理体系认证。
  • 未发生产品质量重大责任事故，获得质量管理体系认证。
  • 数据安全：未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。

公司治理篇：党建引领，合规致远

治理架构与投资者权益

  • 2025年召开股东会2次、董事会6次，审议议案32项，董事会成员出席率100%。
  • 董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会及独立董事专门会议。
  • 合规披露临时公告39份，召开业绩说明会3次。
  • 2025年度每10股累计派现0.5元（含税），合计分红4254.47万元。

反商业贿赂与反腐败

指标本期上期接受反商业贿赂培训董事百分比90.54%81.36%接受反商业贿赂培训管理层百分比98.36%96.72%接受反商业贿赂培训员工百分比32.53%31.30%

  • 董事及管理层培训覆盖率较高，但员工培训覆盖率仅32.53%，仍有近七成员工未接受相关培训，存在合规风险隐患。
  • 报告期内未发生贪污腐败诉讼或处罚。

党建与合规

  • 公司下设2个党委、2个党总支、24个党支部，党员314名。
  • 积极开展党建共建活动，将党的领导融入公司治理各环节。
  • 建立全面风险管理体系，制定反不正当竞争合规管理制度，未发生不正当竞争诉讼。

双重重要性分析：新能源转型驱动财务与影响双价值

悦达投资的新能源业务（风光储）既具有显著的财务重要性——通过项目并网增加营收、降低运营成本，又具有积极的环境影响重要性——年减排二氧化碳超百万吨。传统制造业（纺织、农装、专用车）面临转型风险，公司通过5G绿色工厂、智能改造提升效率，但研发投入下降可能影响长期竞争力。

漂绿风险提示

  • 范围3排放未披露，价值链碳足迹管理透明度不足。
  • 员工反贪污培训覆盖率仅32.53%，与“零容忍”承诺存在差距。
  • 部分定性描述（如“稳步提升”“持续推动”）缺乏量化支撑，需关注后续报告的数据细化程度。

总结

悦达投资2025年ESG报告整体披露较为全面，在新能源装机、清洁能源使用、废弃物循环利用、员工稳定性等方面表现亮眼。但范围3排放缺失、研发投入下降、员工合规培训覆盖率低等问题值得投资者持续关注。公司作为国企，党建引领与合规治理扎实，新能源战略与国家“双碳”目标高度契合，有望在绿色转型中获取长期价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。