核心摘要

老板电器于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年温室气体排放总量为34,890.87吨二氧化碳当量，排放强度为3.45吨/百万营收；研发投入36,794.99万元，占营收3.64%；员工敬业度提升至90.75%；供应商总数364家，本地化供应商209家。报告经第三方独立有限保证审验，符合深交所可持续发展报告指引及GRI标准。

治理：善治固本，信守致远

ESG管理架构与双重重要性

公司构建了董事会-董事会办公室-各部门/子公司的三层ESG治理架构，董事会承担决策与监督职责。报告期内，公司基于双重重要性原则识别出21项ESG议题，其中10项具有双重重要性（如规范公司治理、创新驱动、应对气候变化等），1项仅具财务重要性，9项仅具影响重要性。公司对每项重要性议题均进行了影响范围、风险与机遇分析，并明确了影响周期。

公司治理与投资者关系

  • 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，下设审计、战略、提名、薪酬与考核四个专门委员会。报告期内召开股东会3次、董事会8次，审议议案分别为15项和36项。
  • 公司连续12年获深交所信息披露考核A级（优秀）。2025年累计披露公告62份，组织业绩交流电话会3次，接待投资者实地调研32批次。
  • 现金分红方面，公司依据《未来三年（2024-2026年）股东回报规划》，每年实施两次现金分红，比例不低于50%。2025年现金分红总额（含税）为944,938,916元。

风险防控与商业道德

  • 法务合规部内控小组2025年完成11项内部控制审核项目，覆盖职能、销售、生产、物流等关键业务板块，无重大内部控制缺陷。
  • 公司设立审计监察举报平台，提供匿名举报渠道。报告期内，员工举报的商业贿赂及贪污事件数为9件，均按程序处理。反商业贿赂及反贪污培训覆盖员工比例100%，董事平均培训时长35小时。
  • 报告期内未发生不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

信息安全与隐私保护

  • 公司通过ISO27001信息安全管理体系认证年度复评，并获得数据管理能力成熟度（DCMM）稳健级（3级）认证。信息安全管理成熟度提升10%。
  • 报告期内未发生数据安全违规事件或客户隐私泄露事件。公司开展信息安全培训4次，覆盖3,256人次。

精工智造：创新驱动与质量服务

研发创新

  • 2025年研发费用投入36,794.99万元，占营业收入比例3.64%。研发人员818人，占比16.41%。
  • 报告期内专利申请1,971件，专利授权1,577件，其中发明专利授权363件。有效专利累计7,134件。
  • 公司“食神”算法通过国家备案，实现数据资产“四权合一”（持有权、使用权、经营权、知识产权）。厨电行业高质量数据集入选国家首批高质量数据集建设先行先试试点。
  • 研发激励总预算588万元，实际兑现544.96万元。

全面质量管理

  • 公司通过ISO9001质量管理体系认证和浙江制造认证。实验室获国家CNAS认可，为吸油烟机领域首家“七星级”领先实验室。
  • 报告期内未发生因产品安全健康需回收的事件，未发生产品安全质量重大责任事故。

用户服务

  • 服务满意度达98.7%，用户投诉反馈关单率96.9%。总站总派48H达成率76.88%。
  • 数字厨电高端用户服务满意率提升至99%，实现零投诉。全年主动服务触达老用户38万。
  • 报告期内未发生因产品推广、信息公示等违反法律法规被处罚的情况。

负责任供应链

  • 供应商总数364家，本地化供应商209家（占比57.4%）。2025年新增11家四星级及以上供应商。
  • 对126家供应商进行现场审核，审核通过率100%。对130余家供应商开展ESG调查，覆盖采购额80%以上。
  • 供应商RoHS 3.0十项管控物质检测符合性达100%。冲突矿物调查覆盖135家供应商，符合率100%。
  • 物流优化举措累计减少运输车次1,200趟，降低碳排放。

绿色炊烟：环境管理与气候变化

环境合规管理

  • 2025年环保运营费用及投资支出共计680万元。报告期内未发生环境污染事故，未因违反环保法规受处罚。
  • 公司通过ISO14001环境管理体系认证。

应对气候变化

  • 温室气体排放总量34,890.87吨二氧化碳当量，其中范围一9,851.05吨，范围二25,039.82吨。排放强度为3.45吨/百万营收，较2024年的3.11吨/百万营收有所上升，主要因新建大楼投入使用及营收同比下降。
  • 公司尚未披露范围三排放，但已开展全厂区碳盘查。

能源管理与污染排放

  • 综合能源消耗量104,224.96兆瓦时，强度10.30兆瓦时/百万元（2024年：9.00）。清洁能源用量55,525.20兆瓦时，其中光伏发电7,943.60兆瓦时。
  • 全年完成节能改善项71项，节能收益超160万元，减碳量5,681.74吨二氧化碳当量。
  • 废气中VOCs排放量1.06吨，较2024年1.10吨下降。有害废弃物总量331.85吨，无害废弃物29,882吨。

资源利用与生态保护

  • 总取水量719,048立方米，耗水强度0.11立方米/万元。循环水总量18,566,720立方米。
  • 公司所有运营场所均未设置在自然保护区或生物多样性敏感区域。

以人为本：员工与社会

员工权益与福利

  • 员工总数4,980人，其中女性1,819人（占比36.5%）。劳动合同签订率、社会保障覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。
  • 员工流失率13.00%（2024年：14.85%），呈下降趋势。员工敬业度90.75%（2024年：87.52%），满意度88.78%。
  • 公司实施2025年股票期权激励计划，覆盖中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

培训与发展

  • 员工培训覆盖率100%，人均培训时长32.73小时。培训总支出154.20万元。
  • 板栗学堂在线学习库课件5,904份，活跃度95.08%，员工年度人均在线学习时长24.67小时。
  • 公司构建M、P、O三类职业发展通道，并启动“活水计划”内部竞聘。

安全生产与健康

  • 报告期内未发生工伤死亡事故、火灾事故、中毒事故。安全培训覆盖率100%，安全隐患整改率100%。
  • 职业健康目标全部达成：职业禁忌及时调岗率100%，职业病事件0件。职业性危害因素监测达标率91.87%。
  • 安全应急演练46次，安全培训总时长21,133小时。

社会公益与乡村振兴

  • 2025年社会公益金额535万元，慈善捐赠175万元，乡村振兴投入760万元，物资折款1,200万元，惠及15,000人。
  • “暖厨计划”与“靓厨行动”累计为近7,000户困难家庭免费更新厨房设备，2025年帮扶2,755户和52户。
  • 公司荣获第八届“浙江慈善奖”机构捐赠奖，蝉联“2025杭州市上市公司ESG战略慈善影响力先锋20企业”。

关键绩效数据表

指标2023年2024年2025年营业收入（万元）1,120,189.581,121,265.421,011,606.94归属上市公司股东净利润（万元）173,278.93157,740.06125,587.98研发费用投入（万元）38,736.9441,365.9436,794.99温室气体排放总量（吨CO2e）38,339.2134,847.5734,890.87综合能源消耗强度（兆瓦时/百万元）9.739.0010.30员工总数（人）5,4825,1664,980员工流失率（%）17.7914.8513.00员工敬业度（%）-87.5290.75用户满意度（%）98.0297.8098.70供应商总数（家）329345364

漂绿风险提示

  • 报告披露综合能源消耗强度从9.00兆瓦时/百万元上升至10.30兆瓦时/百万元，公司解释为新建大楼投入使用及营收下降所致，但未提供新建大楼的具体能耗数据，投资者需关注后续能耗趋势。
  • 温室气体排放强度从3.11吨/百万营收上升至3.45吨/百万营收，同样受营收下降影响，但公司未设定明确的碳减排目标或路径。
  • 报告经第三方有限保证审验，保证等级为“有限”，且鉴证范围未覆盖供应商等价值链数据。

总结

老板电器2025年度ESG报告在治理架构、信息披露透明度、员工权益保障、供应链管理等方面表现稳健，尤其在研发创新和数字化转型方面取得显著成果（如国家首批高质量数据集试点、数据产权登记）。但环境维度面临能源消耗强度和碳排放强度上升的挑战，且缺乏中长期量化减排目标。投资者应关注公司如何在营收波动背景下持续优化能源效率，以及未来碳中和路径的明确性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。