报告概览与治理架构

ST复华(复旦复华)于2026年4月30日发布其首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为奉贤区属国有控股上市公司,公司业务涵盖医药、软件、园区三大板块。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及《指南》,构建了“董事会-ESG管理委员会-执行小组”三级治理架构,董事会下设战略与可持续发展委员会,由董事长担任主任委员,两位独立董事为委员,负责ESG事务的最终决策与监督。

环境篇:绿色低碳转型与合规管理

应对气候变化

  • 公司参照TCFD框架进行气候风险与机遇分析,识别了物理风险(极端天气)和转型风险(政策、技术、市场、声誉),并制定了相应应对措施。
  • 温室气体排放数据
指标2025年数据(吨二氧化碳当量)范围一排放量2,086.49范围二排放量(基于地理位置)3,766.14范围二排放量(基于市场)4,326.87范围一+范围二(基于地理位置)5,852.64范围一+范围二(基于市场)6,413.37
  • 公司未披露范围三排放数据,也未披露碳排放强度(单位营收排放量),投资者需关注后续披露的连续性。
  • 可再生能源利用:药业公司光伏系统累计发电1,127兆瓦时(自2023年9月启用),复华园区一期光伏装机2,075千瓦,二期规划新增1,881千瓦。2025年医药与园区板块光伏总发电量501.33兆瓦时,折合标煤61.6吨。

环境合规管理

  • 环保投入201.73万元,报告期内无环境违规处罚。
  • 药业公司作为“双有企业”已完成三轮清洁生产审核,第四轮计划于2026年末启动。

污染物排放及废弃物处理

  • 废水、废气、噪声排放均符合标准。废弃物合规处置率100%。
  • 危险废物处置总量79.34吨,一般工业固废285.87吨。

资源利用及循环经济

  • 水资源:药业公司近5年用水量控制在5万吨左右(历史最高18.76万吨);复华园区全园耗水量同比减少约24%,节约用水约2,000吨。园区板块用水强度0.758吨/万元营收。
  • 循环经济亮点
  • 有机溶剂回收:每年节约乙醇1,200吨、氯仿80吨,节约费用约1,150万元。
  • 废活性炭再生:每年节约活性炭50吨,节约费用约60万元。
  • 大孔吸附树脂再生:每年节约树脂约18吨,节约费用约80万元。
  • 捆扎机替代塑料热封包装:年节电1.02万度,减少塑料包装约10吨,经济效益约12万元。

生态系统与生物多样性保护

  • 医药板块对雷公藤、蒺藜草原料实施全流程源头管控,仅采收地上部分,供应商已开展补种及试验田种植。
  • 园区板块环评显示运营对区域生物多样性无显著影响。

社会篇:产品安全、创新驱动与员工关怀

产品和服务安全与质量

  • 公司建立全流程质量管理体系,报告期内顺利通过药监部门GMP符合性检查。
  • 未发生重大产品质量问题,无产品召回事件。
  • 客户满意度:医药板块“满意”评价占比100%,园区板块“满意”评价占比97%。

公平可及与普惠民生

  • 公司积极履行药品上市许可持有人责任,未发生群体不良反应和死亡事件。
  • 16个产品被纳入国家基本药物清单或医保报销目录。
  • 开展脑健康科普宣教活动,线上听众超2,500人;参与“花开四季 健康贤城”活动,提供健康服务。

创新驱动与科技伦理

  • 研发投入:3,873.19万元,占营业收入比例6.05%。
  • 研发人员:182人。
  • 重点在研产品:布瑞哌唑片(2025年6月获注册受理)、苯磺酸美洛加巴林片。
  • 知识产权:持有有效专利33项,版权48件,商标13件。报告期内无新申请专利或版权。
  • 科技伦理方面,公司成立伦理委员会,报告期内未发生伦理风险事件。

员工权益与安全

  • 员工结构:总人数1,355人,男性828人,女性527人;本科及以上学历占比68.6%。
  • 培训:员工培训覆盖率98.08%,人均培训时长9.53小时。北森学习平台上架101门课程,完成2,257人次。
  • 职业健康与安全
  • 职业健康与安全生产投入199.7万元。
  • 报告期内发生3起工伤事故(2起搬运砸伤/用力不当,1起交通事故),均已康复复工。无因工死亡和职业病。
  • 全员安全生产责任书签订率100%,隐患排查闭环整改率100%。

供应链安全

  • 供应商总数118家,其中96家位于长三角。
  • 拥有环境管理体系认证的供应商21家。
  • 应付账款余额4,405.42万元,无逾期支付中小企业款项信息。

社会贡献与乡村振兴

  • 公益捐赠0.3867万元,乡村振兴投入0元(报告显示与4个村签订党建共建协议,但无资金投入)。
  • 冠名支持“复旦复华杯”围棋大师赛,开展惠敏学校慰问、学雷锋便民集市等活动。

治理篇:规范治理与ST整改

规范治理

  • 董事会由7名董事组成,其中独立董事3名,女性董事4名。董事会会议平均出席率100%。
  • 公司因2024年度财务报告内部控制被出具否定意见审计报告,被实施其他风险警示(ST)。报告中专设章节回应整改措施:强化规章学习、加强财务队伍建设。
  • 报告期内召开股东会4次,发布临时公告69份。

党建引领

  • 公司党委开展中央八项规定精神专题学习教育、走访慰问老党员、赴沙家浜开展行走的党课等活动。

合规经营与风险管理

  • 开展合规培训1次,64人参训,培训时数128人工时。
  • 全年未发生内控风险事件。

反商业贿赂及反贪污

  • 接受反腐败培训员工144人,培训2次。
  • 报告期内未收到商业贿赂投诉。

关键观察与风险提示

亮点:- 循环经济实践成效显著,有机溶剂回收、活性炭再生等举措带来可观的经济与环境效益。- 光伏发电持续推进,可再生能源占比6.60%。- 研发投入占比6.05%,聚焦精神神经、慢性疼痛等专科领域,布瑞哌唑片已获受理。- 客户满意度高,医药板块100%满意。

需关注的风险点:-ST状态:公司因内控缺陷被实施其他风险警示,治理层面存在短板,整改效果有待观察。-碳排放强度未披露:报告仅给出绝对排放量,未披露单位营收碳排放强度,投资者难以评估减排效率。-工伤事故:报告期内发生3起工伤事故,虽已康复,但安全生产管理仍需加强。-乡村振兴投入为零:虽签订共建协议,但无实际资金投入,社会贡献力度有限。-研发专利新增为零:报告期内无新申请专利或版权,创新产出节奏需关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。