报告概览

长飞光纤光缆股份有限公司（601869.SH/06869.HK）于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循港交所《ESG报告守则》、上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编写，并获必维认证（北京）有限公司独立鉴证（中度保证）。报告显示，公司连续10年保持光纤预制棒、光纤、光缆全球市场份额第一，2025年海外业务同比增长47.8%，占总收入比例首次超过40%。

环境维度（E）：量化减排与绿色运营

应对气候变化

长飞光纤建立了“治理层-管理层-执行层”三级气候治理架构，设定2028年万元产值温室气体排放较2021年下降50%、2055年前实现碳中和的目标。2025年，公司深入开展气候情景分析，识别物理风险与转型风险，并制定应对措施。

指标2025年2024年同比变化温室气体排放总量（范围1+2，基于市场）376,597.80 tCO₂e347,802.47 tCO₂e+8.28%温室气体排放强度（范围1+2，基于市场）0.16 tCO₂e/万元产值0.18 tCO₂e/万元产值-13.12%范围3温室气体排放量2,907,138.08 tCO₂e2,875,561.27 tCO₂e+1.10%

解读： 排放总量上升主要因纳入合并范围的工厂数量增加，但排放强度持续下降，显示能效提升成效。公司累计等效减碳量达86,333吨，清洁能源使用比例28.22%（232,638.55 MWh），其中绿色电力159,279 MWh。SmartCarbon碳管理平台上线并获ISO 14064-1及ISO 14067方法学审定。长飞波兰子公司科学碳目标（SBTi）获官方批准。

能源与资源管理

  • 能源消耗强度0.042吨标煤/万元产值，较2024年下降4.54%。
  • 总耗水强度同比下降28.54%，循环再利用水比例达99%。
  • 废气、废水、噪声100%达标排放，未发生环境处罚事件。
  • 废弃物处置合规率100%，工业固废与危废均合规处置。

亮点： 长飞汉川科技园入选湖北省首批“零碳园区”，长飞海洋获评国家级绿色工厂。总部大楼绿色运营入选国家级典型案例。

社会维度（S）：创新驱动与员工发展

研发创新

  • 研发投入8.94亿元，占营业收入6.28%。
  • 研发人员1,428人，占总员工13.48%。
  • 主持参与制定标准42项（含2项国际标准）。
  • 空芯光纤实现全球最低衰减0.04 dB/km，单根预制棒拉丝长度达91.2 km。

员工权益与培训

指标2025年2024年员工总数10,654人9,616人女性员工占比26.7%26.9%员工流失率21.84%25.29%培训总时长238,261.66小时272,517.44小时培训覆盖率100%100%社会保险覆盖率100%100%

解读： 员工总数增长10.8%，海外员工1,928人。海外员工流失率40.71%较高，需关注国际化人才保留。公司成立长飞大学，构建分层分类培养体系，超400人通过内部职称评审。

产品质量与客户

  • 客户满意度95.66分（满分100分），较2024年96.29分略有下降。
  • 主营产品及服务投诉量较2024年下降29.95%。
  • 产品召回事件0次，外购物料质量合格率99.11%。

供应链管理

  • 新引入供应商CSR审核覆盖率100%。
  • 供应商《外部供方行为准则》签署率100%，廉洁协议签署率100%。
  • 供应商CSR红线违规事件0次。

社会贡献

  • 公益投入金额673万元，其中乡村振兴投入53.6万元。
  • 志愿者参与130人，活动时间300小时。
  • 获评第七届“全国文明单位”。

治理维度（G）：合规与风险管控

治理架构

董事会由12名董事组成，其中1名女性董事。公司已制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确将薪酬与可持续发展及ESG指标挂钩。董事会下设审计委员会、提名及薪酬委员会、战略委员会，每年至少召开一次ESG会议。

商业道德

  • 未发生因舞弊、贪污引发的诉讼案件。
  • 未发生因不正当竞争或商业秘密引发的诉讼案件。
  • 董事、管理层及普通员工廉洁培训受训率100%。
  • 通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，完成超600家合作方合规调查。

信息安全与隐私保护

  • 2025年未发生隐私泄露事故。
  • 信息安全培训覆盖率100%，十大信息安全目标全面达成。
  • 通过ISO 27001及ISO 20000认证，数字化转型成熟度四级评定。

双重重要性议题分析

公司识别出4项双重重要性议题：创新驱动、产品责任、可持续供应链、应对气候变化。其中，应对气候变化被评估为兼具财务重要性与影响重要性，公司已开展气候情景分析并量化财务影响：气候物理风险属于高风险的固定资产占2025年固定资产总值的19%。

漂绿风险提示

  • 温室气体排放总量（范围1+2）同比上升8.28%，但排放强度下降13.12%，需关注绝对排放量控制。
  • 范围3排放量同比微增1.10%，价值链碳管理尚处起步阶段。
  • 员工可记录工伤数从31件增至51件，职业健康安全管理需加强。
  • 海外员工流失率40.71%，显著高于国内（17.04%），国际化人才保留面临挑战。

总结

长飞光纤2025年度ESG报告披露较为全面，在绿色运营、技术创新、合规治理方面表现突出，多项量化指标达成或优于目标。但排放总量上升、海外员工高流失率、工伤增加等问题值得持续关注。公司已建立较完善的ESG管治体系，并将ESG绩效与薪酬挂钩，有助于推动可持续发展战略落地。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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