根据昌平区精神文明建设工作部署，2026年昌平区妇联在全区范围内开展“昌平榜样”子品牌——“巾帼榜样”的选树活动。
巾帼榜样
经过前期的“巾帼榜样” 评审工作，4月份选树出5名2026年度昌平区“巾帼榜样”候选人，分别是昌平区城市管理指挥中心党组成员、副主任仇哲，昌平区国资委财务监督与考核评价科科长刘思琦，华龙苑中里社区党委书记、居委会主任李长荣，北京古韵流村食品科技有限公司总经理汪敏，兴寿镇农业农村办科长高明。
昌平区城市管理指挥中心
仇哲
仇哲，昌平区城市管理指挥中心党组成员、副主任。她始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行党的二十届四中全会精神，带头贯彻总书记重要讲话精神，严格落实“第一议题”制度。她牵头打造“城指大讲堂”特色党建品牌，围绕“每月一题”调研成果、业务规范、保密纪律等主题累计组织活动12期，实现党员干部思想淬炼全覆盖，推动党建与业务深度融合。
她严格落实“一岗双责”，面对急难险重冲锋在前。2023年北京暴雨期间，她连续四天四夜坚守岗位、无休值守，紧盯涉雨涉汛诉求，高效督办人员被困、房屋漏雨、道路积水等突发事件，确保第一时间响应办理，筑牢防汛安全屏障。日常工作中，带头践行以人民为中心的发展思想，深化接诉即办改革，推动主动治理、未诉先办。2025年，全区受理12345市民诉求49.12万件，同比下降5.19%，解决率95.65%、同比提升0.46个百分点，满意率96.3%、同比提升0.95个百分点，实现“双提升”。
她立足岗位职责，牵头优化接诉即办“1+3+N”工作体系，制定“两方案办法”。她创新“量少奖多、罚少，量大奖少、罚多”资金奖惩机制，2025年协调发放统筹资金9200余万元，精准解决社区停车、道路维修等民生诉求。她统筹开展“每月一题”，推动道路移交140条，新就业形态劳动者入会3099人。她推广“双诉双融”，建成18个镇街工作站、实现回天地区全覆盖，调解纠纷1731起、成功1068起，成功率62%。深化“热线+网格”，2025年首环办评价中网格治理工作全市排名第2，连续2年稳居全市前列，源头治理成效显著。
她注重典型引路，2025年紧扣区委“改革提质年”主题，主动挖掘先进典型，统筹拍摄专题视频5期在区政府常务会播放，宣传正面典型49个，推荐“快干之星”“通办榜样”16个。同时加强与市中心协同联动，在市级《我为群众办实事》专栏刊登昌平典型案例近30篇，形成“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。
她始终严于律己、严负其责、严管其辖，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚持勤俭节约、艰苦奋斗。她主动深化警示教育，积极组织分管科室开展“一小时纪律教育”学习，坚持正面引导与反面警示相结合，不断规范党内政治生活，自觉严守纪律红线，以优良作风树立良好形象。
昌平区国资委
刘思琦
刘思琦，昌平区国资委财务监督与考核评价科科长。为落实区委区政府重大决策部署，她牵头探索建立区属企业重点任务专项考核机制，系统构建涵盖经济贡献、产业空间去化、重大项目建设、企业核心发展任务及GDP贡献五大维度的考核体系。此项工作无先例可循，北京市及其他区县均未开展类似考核，她带领团队系统研读昌平区“十五五”规划、平原新城高质量发展实施方案等文件，逐项梳理企业任务，科学确定考核目标值，并主动对接区供地专班、投资专班等部门，推动信息共享与工作协同。她坚持目标与结果并重，注重奖惩兑现，增强考核刚性约束。经过三年持续发力，区属企业在土地供应方面累计完成金额483.45亿元，清华国重基地、沙河医药健康产业园等重大项目如期开工，考核“指挥棒”作用充分显现。
针对区属企业融资渠道单一、资金供给不足的难题，她带领团队构建“直接融资+间接融资”双轮驱动融资体系。直接融资方面，她指导企业发行公司债券、中期票据等，吸引社会资本；间接融资方面，深化与政策性银行及商业银行合作，争取专项信贷和优惠利率。截至2025年底，区属企业直接融资规模较2024年底净增15.8亿元，增幅7.1%，融资结构明显优化，对传统银行贷款依赖降低，财务韧性和资金安全性增强。
在扩大融资的同时，她注重防范债务风险，系统构建“制度规范+成本压降+风险防控”三维管控机制，实现融资全流程闭环管理。2025年起，建立区属企业资金动态监测机制，跟踪货币资金与融资规模变化，指导企业优化债务结构。制度建设上，出台覆盖借款、担保、资金管理等环节的规范性文件；成本管控上，建立融资成本动态监测机制，通过债务置换、集体议价等手段压降成本；风险防控上，加强融资期限结构管理，杜绝“短债长投”。截至2025年末，区属国企综合融资成本率降至2.88%，显著低于同期LPR水平，每年节约财务费用超过2亿元，未发生任何债务违约事件。
霍营街道华龙苑中里社区
李长荣
李长荣，霍营街道华龙苑中里社区党委书记、居委会主任。自2003年走上社区工作岗位，至2026年已整整二十三个春秋，她始终扎根该社区，把社区当成家，把居民当作亲人，带领社区从老旧小区蜕变为和谐宜居的幸福家园。
初到社区时，面对基础设施老旧、民生问题，她逐户走访，摸清民情。二十余年间，坚守“让居民住得安心、生活舒心”的信条，她推动完成自来水改造、天然气入户、老旧小区环境提升等民生工程，彻底改变社区旧貌。针对居民用水用气难题，2018年、2019年先后启动改造项目，她入户调研、组织协商，使水质提升、天然气稳定便捷。
面对老旧小区治理难题，她创新推出“社工+志愿者”服务模式，动员党员和居民加入志愿团队，在垃圾分类、邻里互助、环境整治中发挥作用，形成共治氛围。同时她主动对接上级、物业和辖区单位，解决历史遗留问题。
在社区拆违工作中，面对267户的艰巨任务和居民的不理解，她亲力亲为，带领两委成员入户走访、讲解政策、安抚情绪。2023年4月拆违启动后，统筹多方力量全程盯守，历经两个多月奋战，于2023年6月圆满完成全部拆违任务，消除安全隐患，使社区环境焕然一新。
她始终以温情服务暖民心。社区居民张叔叔因病卧床，子女在国外，老伴年过七旬，她时常上门探望，协助就医、跑腿办事。一次，一位老人出门忘带钥匙，家中留有7个月大的婴儿，她第一时间赶到，协调物业和民警，联系家属，最终平安救出婴儿。无论是邻里矛盾还是日常求助，她总是耐心倾听、倾力相助，把居民的小事当成自己的大事，拉近了干群距离，让整个社区充满了温馨与和谐。
二十载扎根基层，她以巾帼担当深耕社区治理，用实干破解难题，用温情服务群众，成为居民心中的“贴心人”和当之无愧的巾帼榜样。
北京古韵流村食品科技有限公司
汪敏
汪敏，北京古韵流村食品科技有限公司总经理。2015年从中央民族大学毕业后，她放弃城市工作机会，来到昌平区流村镇创业，获评国家高级农业经理人、北京市乡村产业振兴头雁等荣誉。
创业初期，她克服资金、技术、人才等难关，提出打造农产品“共享工厂”理念，创新“合作社+农户+乡村+食品公司”的产业化融合发展模式，统一收购、加工、销售周边零散农产品，延长产业链，把更多收益留给农民。该模式既解决了农产品分散销售难题，也为当地女性创造了就业岗位。公司优先招录本地留守妇女、待业女性，临时性用工500余人次，人均增收约1万元；长期用工20人，多为女工，人均年收入约5万元，累计带动102户农户增收。应季农产品、加工产品年销售量达600余万元。2024年引进净菜、冻干、果酱加工生产线，对接配送业务，在产业链延伸上取得良好进展。
为进一步聚焦形成农业新质生产力，她建立专家工作站，通过参加年度农产品展销会20余场，与35家北京农企完成代加工签约；出席广州农交会，现场签约10余家企业，让优质农产品走向更广阔的市场。
公司园区占地100亩，拥有2000平方米食品加工车间、试验室、化验室及冷藏保鲜库等，注册“古韵流村”“京味斋”等商标，取得SC许可、五体系认证、黄花菜绿色认证、发明专利等资质，专注于净菜加工、肉制品加工、果蔬冻干、果酱、调味酱、酱腌菜、泡菜等产品研发生产，提供代加工和配送服务。
2025年她引入AI智能技术，在电商营销端搭建数据分析平台，在加工端探索AI辅助生产管理，实现产品“四统一”。秉持“生态、安全、健康、优质”理念，以“共享工厂”为支撑，以“服务首都市民、富裕周边农民”为目标，推进一二三产业及农文旅融合，推动农产品加工数字化升级。创业项目获“创业北京之星”、北京市农民增收典型案例等二十余项荣誉。
作为女性创业者，她在厂区设置灵活排班制度，方便女工兼顾家庭；定期组织免费技能培训，帮助女性成长为技术工人。工作之余，她关注尾果尾菜收购加工，解决资源浪费，开发冻干果干、果酱等产品。
2020-2023年疫情及水灾期间，她发挥党员先锋作用，参与抢险救灾，向有关单位和村庄捐赠物资2000余箱。“把收益留给农民，把产业留在乡村”是她的创业初心。如今她正带领团队拓展农文旅融合业务，打造种植、加工、观光采摘全产业链，为当地女性创造更多就业创业机会，为昌平乡村振兴注入女性动能。
兴寿镇
高明
高明，昌平区兴寿镇农业农村办科长。2025年初作为交流干部任职，她以“脚下有泥、心中有光”的姿态扎根基层，全身心投入“百千工程”等项目建设。
初到乡镇，她认真学习镇域规划、市区文件和项目方案，深刻理解从“千万工程”到“百千工程”的战略要求，走遍示范村、提升村、产业园区及建设预留用地，记录各村产业特点、资源禀赋和群众期盼，在短时间内熟悉了镇情村情民情。
作为“百千工程”项目负责人，她紧扣“莓好山水兴寿，多彩京韵乡村”主题，高标准推进示范片区创建，围绕“一带十园七村多点”总体布局，组织设计团队反复踏勘，针对西新城、东新城、沙坨等示范村资源禀赋，打造各具特色的提升方案；对铺装石材、墙砖、村标等材料现场比对，选取最佳材质样式。她建立每日现场会加调度会工作模式，手机存有上千张施工节点照片，工作日报记满问题和计划，把图纸转化为实景。
在项目谋划实施中，她心系群众，积极申报并组织实施村庄架空线整治工程，通过梳理、绑扎和入地，消除安全隐患，提升村庄环境。她建议在有老人的庭院大门前增设无障碍缓坡，口袋公园增设座椅，游园内增设步道路灯，方便孩童、老人和群众散步通行。
作为中青年干部，她以身作则，工作日、节假日每天深入现场，加班加点。年轻同志缺乏项目管理经验，她就从项目申报到施工交底、现场把控，逐步介绍流程、标准和风险点。在她的带领下，团队成员从“看不懂图纸”“分不清工序”成长为能独立对接设计和施工、把控项目流程的骨干，形成团结协作、高效务实、“事不过夜”的作风。从机关到乡镇，变的是岗位，不变的是为民初心。
她以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，在兴寿大地上书写青春答卷，将民生工程做成良心工程，未来将继续为乡村振兴贡献力量。
总有一种平凡让我们肃然起敬
总有一种美丽让我们瞬间温暖
她们是巾帼奋斗者
实干担当，甘于奉献
她们独立且坚韧
她们认真且自信
她们是女儿，妻子，母亲
更是实干者、坚守者和奉献者
点滴微光，汇聚璀璨星河
我们下期再见!
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