OPPO母亲节营销事故4位被处罚高管完整背景&业务介绍
1. 段要辉｜公司中国区业务负责人（高级副总裁）
核心业务
全面负责OPPO中国区整体业务、市场运营、品牌战略、销售渠道、产品落地，是中国区最高负责人，本次事件负最终管理责任 。
个人背景
华中科技大学传播学学士，2006年加入OPPO，是公司早期核心骨干；历任互联网事业部总裁、手机产品线总裁、一加产品线负责人，2024年升任高级副总裁接管中国区，2025年全面执掌中国区业务，主导中国市场产品、营销、销售全链路工作。
段永平评价:段耀辉最有能力的年轻人
处罚结果
职级直降两级，2026年度绩效不高于C，冻结调薪36个月。
真正的广告始作俑者:余思月，被要求引咎辞职。
始作俑者余思月的低俗广告文案
2. 王怡｜直属业务部门部长（市场/营销部部长）
核心业务
直接负责OPPO中国区品牌营销、新媒体运营、广告内容策划、营销文案审核、社交媒体（微博/小红书）账号管理，母亲节争议文案由其部门策划发布，是本次事件直接管理责任人，负责营销内容的最终审核把关。
个人背景
OPPO核心中层高管，长期执掌中国区市场营销板块，统筹全平台营销活动、品牌传播、内容创意落地，直接向段要辉汇报。
处罚结果
职级降一级，2026年度绩效不高于C，冻结调薪12个月。
3. 马新｜公关部部长
核心业务
负责OPPO公关舆情管理、危机公关应对、媒体对接、品牌口碑维护、负面舆情处置，本次文案翻车后，负责舆情回应、对外发声、风险止损，因危机应对失当承担管理责任。
个人背景
OPPO资深公关负责人，长期统筹集团及中国区公关事务，处理各类品牌舆情、对外声明、媒体沟通。
处罚结果
2026年度绩效不高于C，冻结调薪12个月。
4. 项目团队主管
核心业务
母亲节营销项目直接负责人，负责文案策划、内容产出、账号发布、项目全流程执行，承担直接项目管理责任。
处罚结果
O职级降一级，2026年度绩效不高于C。
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