5月起扣工资=违法！这6种情况直接打12333，公司最高赔双倍！

打工人终于不用忍了！

人社部联合公安、市场监管、全国总工会等6部门，

从5月1日起正式启动全国薪资权益专项整治集中执法行动。

以前那些公司随便扣工资的霸王条款，现在全！部！违！法！

不仅要全额退还，还要最高赔你双倍工资，严重的直接坐牢！

❌ 第一种：绩效不达标扣基本工资

记住！基本工资是法律底线，一分都不能动！

公司只能扣除约定的绩效奖金部分，绝对不能碰你的基本工资。

哪怕你这个月绩效为0，也必须拿到劳动合同约定的全额基本工资。

❌ 第二种：公司效益差缓发/不发工资

公司赚不赚钱，跟你的工资半毛钱关系都没有！

工资必须在约定日期足额发放，遇法定节假日必须提前发放。

效益差不是欠薪的理由，拖一天都算违法。

❌ 第三种：试用期不发全额工资

试用期工资不得低于正式工资的80%！

同时不得低于当地最低工资标准。

什么“试用期打7折”“前7天无工资”，全是黑心公司的霸王条款！

❌ 第四种：“自离无工资”

哪怕你是突然离职，哪怕只工作了1天！

公司也必须结清你所有的工资、加班费和奖金。

“自离无工资”没有任何法律依据，纯属公司吓唬人。

❌ 第五种：迟到早退扣超额工资

迟到1分钟扣100块？旷工1天扣3天工资？

全是违法的！

即使因个人原因给公司造成实际损失，每月扣款也不得超过你当月工资的20%，且扣除后不能低于当地最低工资标准，绝对不能倒扣。

❌ 第六种：强制捐款/扣工装费/扣培训费

公司不能强制员工捐款，更不能从工资里直接扣除。

工装费、工牌费、岗前培训费，全部由公司承担。

任何从工资里乱扣杂费的行为，都可以直接举报。

这次整治力度真的前所未有！

拖欠1名劳动者3个月以上工资，且数额超过5000元，

经政府有关部门责令支付仍不支付的，

直接构成拒不支付劳动报酬罪，最高判3年有期徒刑！

还会被列入失信被执行人名单，法人不能坐飞机、高铁，不能贷款买房。

遇到以上任何一种情况，别犹豫！

直接打12333热线投诉！

也可以在当地人社APP上提交证据，

或者去劳动监察大队现场举报。

记得一定要保留好工资条、考勤记录、扣款通知、聊天记录等关键证据，

只要证据确凿，基本都能胜诉，公司不仅要退钱，还要按应付金额50%-100%加付赔偿金！

以前我们打工人总是忍气吞声，

怕丢工作，怕麻烦，最后只能吃哑巴亏。

现在有法律给我们撑腰了！

该是我们的钱，一分都不能少！

转发给你身边的每一个打工人，

让大家都知道自己的合法权益，

别再被黑心公司坑了！

你被公司乱扣过工资吗？评论区说说你的经历。