当过老基层、或是家里有老一辈乡镇干部的，都忘不了90年代那段特殊的体制内往事。
好多七八十年代考上大学、中专的学生，那时候还是国家包分配，满心欢喜分到乡镇政府上班，在外人眼里是吃公家饭的干部，其实只有自己知道心里的委屈。
没有正式编制，工资不是县财政发，全靠乡镇自己筹钱发放，工作干得再辛苦，身份就是聘用制干部，说白了就是有干部名分、没正式编制，不算铁饭碗，一直没有安全感。
而当年，专门针对这批扎根基层的毕业生，有一个历史性的过渡政策，也是很多老基层一辈子的机遇：只要提拔成副科级，就能直接转成正式公务员，落行政编，吃县财政，不用参加任何考试。
很多人不清楚缘由，今天就用大白话，讲讲这段真实的过往，不夸大、不违规，都是实打实的历史政策。
当年国家刚开始推行公务员制度，出台了《国家公务员暂行条例》，全国统一进行干部身份清理、公务员过渡登记。
那时候乡镇条件艰苦，留不住人才，一大批统招分配来的大中专毕业生，默默在乡镇干活，都是有学历、肯实干的人，就差一个正式身份。
为了稳定基层干部队伍，鼓励年轻人扎根基层，国家出台了定向过渡政策：
凡是正规统招、经组织分配到乡镇，办理了正规聘用干部手续，在乡镇一线工作，无行政编制、乡财政发工资的聘用制干部，只要组织正式提拔为副科级实职，不管是乡镇党委委员、副乡长、纪委书记，只要走上副科岗位，经组织考察合格、任职期满，直接过渡登记为正式公务员，纳入行政编制，工资全部转由县财政发放。
没有考试、没有竞聘，全靠实干提拔，一步解决终身编制问题，彻底端稳铁饭碗。
而且要跟大家说清楚，这只是特定历史时期的特殊政策，仅限90年代符合条件的乡镇聘用干部，完全是时代机遇。
到2000年以后，这个政策就全面废止了，往后进入体制内，凡进必考，再也没有“提职务直接转公务员编”的好事，现在更是不可能有。
这都是属于老一辈基层干部的独家记忆，多少人扎根基层埋头苦干，靠着这个政策，终于有了正式身份，安稳终老。
都是过去的老政策、老往事，感慨那个年代的机遇，也致敬当年默默奉献的基层老干部们。
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