山西证券于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告，连续第十四年披露ESG实践。报告围绕“五篇大文章”展开，系统展示了公司在服务实体经济、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融领域的战略布局与量化成果。作为国有控股上市券商，公司ESG治理架构完善，深交所国证ESG评级为AA级，Wind ESG评级为A级，并入选中国ESG上市公司国企先锋100。

治理篇：夯实根基，党建引领与合规并重

治理架构与董事会效能

公司构建了“监督层—管理层—执行层”三级ESG治理体系，董事会战略与ESG委员会负责ESG战略决策。报告期内，董事会审议通过公司治理、风险管理、合规管理等136项议案。董事会11名成员中女性占比18%，独立董事占比36.36%。公司同步取消监事会，由审计委员会承接监督职权，治理架构进一步优化。

商业道德与反腐败

公司建立“党委统一领导、纪委监督落实”的反腐败机制，报告期内未收到商业贿赂或贪污举报，未发现员工涉及相关行为。廉洁从业培训覆盖全体员工，中层以上干部及分支机构负责人廉洁承诺书签署率100%。反洗钱系统全年抓取大额可疑交易15,678笔，向央行报告70笔。

风险管理与内控合规

公司全面风险管理体系覆盖所有业务，2025年完成新业务审核11项（历年最多），发出风险警示书14份。合规管理方面，累计修订规章制度113项，开展专题培训15次，未发生重大合规事件。供应商管理方面，1,198家供应商均未发生供应链风险事件。

环境篇：绿色金融与低碳运营双轮驱动

应对气候变化

公司采用IEA和IPCC气候情景分析，识别实体风险与转型风险。温室气体排放总量（范围1+2+3）为7,979.14吨二氧化碳当量，较2024年的7,811.87吨上升2.1%，主要因数据中心新增服务器导致范围2排放增加至6,833.26吨。范围3排放（员工商务旅行）下降至1,125.67吨，同比减少10.3%。能源消耗总量1,595.2吨标准煤，同比上升5.7%。公司尚未开展清洁能源替代，但已启动能源数据季度报送机制。

绿色金融实践

公司获批碳排放权交易业务资格，2025年助力发行3只绿色公司债、4只低碳转型挂钩公司债，合计发行规模58.2亿元，实际承销18.61亿元。完成全国首单黄河流域生态保护ABS（5亿元），以及首单绿色主题REITs投资交易。子公司山证资管持有ESG债券23.09亿元，山证投资绿色基金投资余额3.50亿元。连续第五年发布《碳中和研究报告合集》，课题获山西省金融学会一等奖。

绿色运营

公司未发生环保违规事件。通过无纸化办公、数据中心AI制冷优化等措施降低能耗。数据中心采用自然冷却与AI调温技术，但受业务扩张影响，数据中心能耗从6,836.97兆瓦时增至7,657.20兆瓦时。用水量29,367.74吨，同比微增1.8%。

社会篇：服务实体与员工发展并进

服务实体经济与“五篇大文章”

公司设立服务实体经济工作组，编制三年行动方案。科技金融方面，承销9只科技创新公司债，新增股权投资项目23个、投资金额超6亿元。普惠金融方面，辅导新三板新增挂牌3家，完成山西省首单乡村振兴公司债（20亿元）。养老金融方面，推出封闭期产品，开展适老化改造及老年金融活动280场。数字金融方面，信息系统投入3.97亿元（占营收13.59%），研发人员168人。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数2,913人，女性占比45.8%。劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。员工流失率8.7%，较2024年的8.1%略有上升。培训总投入252.9万元，人均培训时长66小时，培训覆盖率100%。高级管理层女性1人（占比9.1%），中级管理层女性57人（占比27.4%）。公司未发生重大安全事故，员工体检覆盖率100%。

乡村振兴与社会贡献

公司向5个结对帮扶县捐赠资金及物资274.45万元，累计投入帮扶资金超1.11亿元。完成山西省首单科技创新乡村振兴公司债（20亿元），发行乡村振兴ABS 3.60亿元。社会公益投入合计290.43万元（含乡村振兴），员工志愿服务总时长4,398.9小时。

客户服务与数据安全

客户满意度98.43%，投诉处理率100%。智能客服处理占比65.23%，智能语音回访占外呼总量87.38%。公司通过ISO27001和ISO22301认证，四款APP通过安全认证，报告期内未发生数据安全或客户隐私泄露事件。

ESG数据亮点与趋势

指标2023年2024年2025年变化趋势温室气体排放总量（吨CO2e）8,107.697,811.877,979.14同比+2.1%范围2排放（吨CO2e）6,737.266,537.016,833.26同比+4.5%范围3排放（吨CO2e）1,351.571,254.391,125.67同比-10.3%能源消耗总量（吨标准煤）1,463.481,509.791,595.20同比+5.7%员工培训平均时长（小时）516566同比+1.5%客户满意度（%）99.3598.4398.43持平社会公益投入（万元）288.80332.72290.43同比-12.7%

综合评价

山西证券2025年ESG报告披露完整，覆盖深交所指引全部21个议题，并采用双重重要性分析。治理层面，党建引领与合规管理扎实，董事会ESG监督机制有效。环境层面，绿色金融产品创新突出，但自身运营碳排放强度（单位营收排放量）因数据中心扩张而上升，需关注未来能效提升路径。社会层面，服务实体经济成效显著，员工培训投入持续，但高级管理层女性比例偏低（9.1%），多元化有待加强。整体而言，公司ESG管理已形成制度化闭环，但范围2排放控制与清洁能源替代是下一步改进方向。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。