长江证券于2026年4月28日发布其首份可持续发展报告（暨第十八份ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》、GRI标准及ISSB准则，首次系统运用双重重要性原则识别16项议题，其中7项被判定具有财务重要性。作为湖北省属国有金融企业，公司围绕“金融报国”与“金融为民”主线，在绿色金融、气候行动、数据安全、普惠服务等领域取得显著量化进展，但部分中长期目标尚处于规划阶段，需持续跟踪执行落地情况。

可持续发展治理与战略

公司搭建了董事会（战略与ESG委员会）—经营管理层—职能部门的三级ESG治理架构。报告期内，战略与ESG委员会审议了可持续发展报告及碳金融业务议案，董事会全年召开会议9次，专门委员会会议19次，全体董事出席率100%。

  • 公司设定了覆盖环境、社会、治理三大领域的核心战略指标，包括：2030年运营层面碳达峰、投资过程中ESG尽职调查比例不低于50%、女性员工占比不低于45%、公益投入累计达6,200万元等。
  • 报告期内，女性员工占比为46.51%，员工流失率为6.49%，公益投入607.12万元，均符合或接近目标进度。

绿色金融与责任投资

绿色金融产品与服务

公司构建了覆盖股权融资、债权融资及另类投资的绿色金融服务体系。

业务条线关键绩效债权融资承销可持续发展相关债券14只，金额合计46.58亿元股权融资近三年完成新能源产业项目5单、绿色低碳项目4单，合计募资68.85亿元另类股权投资近五年在新能源领域投资13个项目，累计投资约8亿元，占总投资金额45%私募股权投资基金近三年设立绿色低碳领域基金8只，总规模225亿元债券自营投资ESG债券投资规模8.30亿元，年末存续7.40亿元股票自营投资Wind ESG评级A及以上标的数量占比接近40%

责任投资策略

公司制定并实施《责任投资政策声明》，将正面筛选、负面剔除、ESG整合、主题投资及尽责管理贯穿投资全流程。研究团队开发了长江300ESG领先等四条核心指数，并实现ESG评级数据对沪深300股票池的动态更新。

气候风险管理与绿色运营

气候风险识别与情景分析

公司参考ISSB IFRS S2框架，识别出7项转型风险、2项物理风险及3项气候机遇，采用IPCC RCP情景和NGFS情景进行影响评估。董事会成员中具备气候相关领域从业经验，并聘请外部专家开展气候风险培训。

自身运营碳排放

指标2025年同比变化范围一排放（吨CO2e）396.33-16.82%范围二排放（吨CO2e）7,233.48-31.95%范围一+二总量（吨CO2e）7,629.81-31.30%人均排放（吨CO2e/人）0.99-30.66%每百万营收排放（吨CO2e/百万元）0.72-57.14%

公司为总部大楼全额采购绿证10,000张，实现绿色用能全覆盖，有效降低范围二排放。

气候投融资实践

  • 获批碳排放权交易业务资格，参与湖北碳金融发展联盟。
  • 长江资管设立“光谷环保脱硫收费权绿色ABS”，融资5.27亿元。
  • 长江资本通过安徽新能源母基金（总规模120亿元）投资稳石氢能等绿色技术企业。

数据安全与客户隐私

公司信息安全管理体系通过ISO 27001:2022换版认证，数据管理能力获国标DCMM第4级认证（湖北首家金融机构）。全年未发生数据安全及客户隐私泄露事件。

  • 部署API管控平台与数据防泄露系统，完成涉敏API监控全覆盖。
  • 面向全员开展信息安全意识培训，关键岗位接受网络攻击防御实战培训。
  • 客户满意度连续多年保持在98%以上，2025年为98.42%，投诉处理率100%。

普惠金融与乡村振兴

金融帮扶

自2016年以来，公司累计落地帮扶项目430余个，融资规模近200亿元。2025年：- 发行乡村振兴债券3期，规模17.7亿元（其中2期为绿色乡村振兴债券）。- 新增“保险+期货”项目103个，保费近1.05亿元，惠及农户超2万户，部分项目赔付率超100%。- 在湖北竹山落地8个私募股权项目，融资金额超9,000万元。

公益慈善

全年公益投入607.12万元，员工参与202人，服务时长9,332小时，惠及8,896人。公司通过长江证券公益慈善基金会开展“衣心衣意”助学活动，覆盖9所学校、超2,600名学生。

员工权益与人才培养

  • 员工总数7,700人，女性占比46.51%，少数民族占比4.38%。
  • 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率6.49%。
  • 全年开展培训67次，总培训小时数39,564.84小时，人均培训22.98小时。
  • 公司荣获“最具发展潜力雇主”及“人力资源管理杰出奖”。

公司治理与合规

董事会结构

董事会由14名董事组成，其中执行董事3名、非执行董事5名、独立董事5名、职工董事1名。独立董事占比35.71%，女性董事占比14.29%。董事会下设战略与ESG、薪酬与提名、审计、风险管理四个专门委员会，全年召开会议19次，委员出席率100%。

信息披露与投资者关系

  • 连续第15年获深交所信息披露A类评价，在沪深北上市公司中位居前0.32%。
  • 全年披露定期报告4次、临时公告190次，召开业绩说明会3次，投资者调研/交流15次。
  • 自2007年以来累计现金分红135.04亿元，占归母净利润48.05%。

合规与反腐败

  • 全年未发生重大违规事件，罚款金额为零。
  • 廉洁从业及职业道德培训对内覆盖率100%，反腐败风险评估覆盖全部286个运营点。
  • 建立举报机制（邮箱wgjb@cjsc.com.cn），对举报人严格保密。

关键量化绩效表（部分）

指标2025年2024年营业总收入（万元）1,054,773.43659,798.71归母净利润（万元）369,641.08183,495.39每股社会贡献值（元）2.061.36研发投入（万元）59,842.3955,421.28研发人员数量（人）265N/A有效专利数量（件）23N/A

总结与展望

长江证券2025年度ESG报告在治理架构、绿色金融、气候行动、数据安全及普惠服务等方面提供了较为详实的量化数据，首次披露范围一、二温室气体排放及强度指标，并设定2030年碳达峰等中长期目标。作为金融行业企业，公司通过责任投资和绿色产品创新引导资本流向低碳领域，同时自身运营碳排放实现显著下降。报告亦存在部分待改进之处：ESG尽职调查体系尚在建设中，2030年目标（如尽职调查比例50%）的当前进展未明确量化；报告未经外部鉴证；范围三排放尚未纳入核算。投资者可重点关注公司绿色金融业务规模增长、碳排放强度持续优化以及ESG风险管理体系的实际落地效果。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。