东方日升新能源股份有限公司（股票代码：300118）于2026年4月25日发布其第七份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入125.84亿元，总资产315.08亿元，研发投入2.87亿元（占营收2.28%），新增专利授权206件。在ESG评级方面，公司获得万得ESG评级AA级，并入选标普全球《可持续发展年鉴2026》，宁波新能源与宁波光伏科技首次获得SSI ESG银牌认证。报告经通标标准技术服务有限公司（SGS）独立第三方鉴证，采用有限保证级别。

双重重要性议题管理

公司依据双重重要性原则，识别出5项财务重要性议题：清洁技术机遇、应对气候变化、科技创新、能源管理、供应链管理；以及16项影响重要性议题。其中，“供应链管理”新晋为财务重要性议题，反映产业链协同管控需求。公司已建立从识别、评估到管理的闭环流程，相关议题经董事会批准。

环境维度（E）：气候行动与绿色运营

应对气候变化

公司设定科学碳目标：到2030年自身运营温室气体排放（范围1+范围2）较2023年下降50%，到2050年实现全价值链净零排放。2025年，范围1排放11,222.10吨CO2e，范围2排放142,583.44吨CO2e，合计153,805.54吨CO2e，较2024年大幅下降（因产能调整）。范围3排放4,091,280.02吨CO2e。可再生能源使用占比达26%，自有光伏装机146.83MW，储能装机26.42MW。人均综合能源消耗量较上年下降58%。

能源管理

公司实施多项节能技改，如宁波光伏科技光储系统全面投运，组件车间绿电使用占比达34%。2025年能源消耗总量42,928.71吨标准煤当量，其中可再生能源11,289.47吨标准煤当量。

水资源管理

取水总量2,161,815.08立方米，耗水总量823,891.96立方米，循环用水量268,367立方米（较上年增加13.78%）。单位耗水强度65.47立方米/百万元营收，较2023年下降3.81%。公司设定目标：到2030年单位耗水强度下降10%。

污染物与废弃物管理

废弃物总量22,335.98吨，其中无害废弃物21,933.97吨，有害废弃物402.01吨。废弃物回收再利用率37.42%，较上年提升8.51%。有害及无害废弃物回收/再利用总量8,358.06吨。报告期内未发生环境污染事故或环保行政处罚。

生物多样性保护

公司发布《保护生物多样性政策》，运用WWF生物多样性风险过滤器对6个主要生产基地进行评估，其中2个基地物理风险为高风险、4个为中风险，声誉风险均为中风险。公司计划到2050年实现生物多样性净正向影响。

社会维度（S）：员工权益与供应链责任

员工权益与多元包容

员工总数5,516人，女性员工占比35.06%（连续三年提升），女性管理层占比23.08%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。关键人才流失率0.40%，员工总流失率17.92%。员工培训覆盖率100%，人均培训时长27.20小时。公司通过SA8000社会责任标准认证，未发生雇佣童工、强迫劳动或歧视事件。

职业健康与安全

15个运营点通过ISO 45001认证，9个运营点通过三级安全生产标准化评审。职业健康与安全管理资金投入493.14万元，工伤事故11起，因工亡故0人，职业病0起。隐患整改闭环率100%。

科技创新与产品责任

研发投入28,728.46万元，占营收2.28%。研发人员974人，占员工总数17.66%。累计有效专利1,057个，其中发明专利107个。产品合格率99%，客户满意度97.75%。公司参与62项行业标准制修订，包括1项国际标准、16项国家标准。

负责任供应链

共有供应商1,119家，其中一级供应商576家，重要一级供应商275家。新供应商100%通过社会环境标准筛选。光伏与储能板块重要供应商ESG尽职调查覆盖率100%。100%关键供应商签署12项ESG相关承诺和协议。实现100%非冲突矿产采购。本地化采购率27.40%。

社区赋能与乡村振兴

社会公益服务时长56小时，服务场次17场，参与128人次。乡村振兴投入14万元。公司连续16年向宁海县慈善总会捐赠，累计1,010万元。海峰图书室累计捐建48间。

治理维度（G）：合规与ESG管理

董事会与ESG治理

董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.86%），女性董事1名（14.29%）。董事会下设战略与可持续发展委员会，由董事长担任主席。公司建立“决策层-管理层-执行层”三级ESG管理架构，将ESG绩效纳入高管考核，占比10%。报告期内董事会召开8次会议，董事出席率100%。

商业道德与合规

公司修订发布《反腐败反贿赂政策》，开展30次反贪污培训，累计参训99,218人次。经查实贪污、贿赂诉讼案件0起。合规和风险管理培训员工覆盖率100%。公司加入“企业反舞弊联盟”及“宁海县风控协会”。

信息安全与数字化

通过ISO 27001信息安全管理体系及ISO 27701隐私信息管理体系认证。开展信息安全与隐私保护培训22次，受训84,861人次（较上年增加226%）。经确认的数据泄露和网络安全事件0起。数字化转型总投入超500万元。

总结与展望

东方日升2025年度ESG报告在量化指标披露、目标设定及第三方鉴证方面表现扎实，尤其在气候目标、供应链ESG管理、员工权益保障等领域有清晰的数据支撑。公司已建立覆盖全价值链的脱碳路径，并积极应对气候实体风险与转型风险。未来需关注女性董事比例（14.29%）距2035年30%目标仍有差距，以及范围3排放的持续优化。整体而言，报告体现了公司在ESG治理与商业价值融合方面的系统性思考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。