报告概览与核心亮点

龙建股份于2026年4月25日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入176.13亿元，归属于上市公司股东的净利润3.89亿元，总资产379.25亿元。在ESG领域，公司获得多项荣誉，包括“2025上市公司可持续发展优秀实践案例”、“2025年度上市公司最佳ESG实践奖”等。

关键绩效亮点：- 环境：温室气体排放总量（范围1和范围2）417,673.23吨二氧化碳当量，同比减排17,185.75吨；能源消耗强度0.06吨标准煤/万元（2024年为7.35吨标准煤/万元，变化显著需关注口径）；光伏发电量853,334千瓦时。- 社会：研发投入58,424万元，占营收3.32%；员工总数5,986人，女性管理者占比28.76%；安全生产投入2.65亿元，职业病发病率为0；社会公益总投入48.58万元。- 治理：董事会召开13次，独立董事占比36%；近三年现金分红比例30.53%；开展反腐败警示教育78次。

可持续发展管理：治理架构与议题识别

治理架构

公司构建了董事会及战略、投资与可持续发展委员会为核心、ESG领导小组统筹推进、ESG工作小组与日常办事机构协调执行的三级ESG治理架构。核心ESG指标与高级管理人员薪酬挂钩，形成激励约束机制。报告期内开展ESG相关培训18场次，培训时长超89小时。

双重重要性评估

公司从“影响重要性”与“财务重要性”两个维度识别实质性议题，形成重要性议题矩阵。环境维度涵盖应对气候变化、绿色施工、能源利用等9项议题；社会维度涵盖安全生产、创新驱动、乡村振兴等10项议题；治理维度涵盖反商业贿赂、尽职调查等4项议题。

环境维度：绿色施工与低碳转型

应对气候变化：目标与行动

公司设定短期目标（2025年较2024年单位产值碳排放量下降5%，已达成）、中期目标（2030年前碳达峰）和长期目标（2060年碳中和）。温室气体排放数据如下：

指标单位2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量417,673.23温室气体排放强度（范围1+范围2）吨二氧化碳当量/万元0.23范围1排放吨二氧化碳当量398,315.72范围2排放吨二氧化碳当量19,357.51温室气体减排总量吨二氧化碳当量17,185.75

减排行动包括：推广路面再生技术、电动施工设备、分布式光伏等。公司成为黑龙江省首家获碳管理体系认证的建筑业企业。但报告未披露范围3排放数据，且能源消耗强度从2024年的7.35吨标准煤/万元骤降至0.06，需关注统计口径变化。

环境管理：合规与绩效

公司环保投入3,551.12万元，占营收0.2%，缴纳环境保护税608万元。未发生环保违规事件。废弃物管理方面，一般废弃物产生量399,222.176吨，回收再利用占比99.97%；有害废弃物产生量1.89吨，合规处置率100%。建筑垃圾回收利用率超50%。

资源管理：能源与水资源

能源消耗总量103,497.54吨标准煤，其中柴油占比最高（80,165.83吨）。外购电力3,648.23万千瓦时，光伏发电量853,334千瓦时。水资源循环用水量7,879吨，水循环与再利用率75.36%。

社会维度：以人为本与责任担当

员工权益与发展

员工总数5,986人，女性员工占比24.62%，女性管理者占比28.76%。劳动合同签订率与社保覆盖率均为100%。员工流失率2.96%。培训投入133.57万元，培训覆盖率100%，人均培训时长6.87小时。员工满意度98.5%。

安全生产与职业健康

安全生产投入2.65亿元，占营收1.5%。安全培训8,646小时，人均15小时。职业病发病率为0，因公死亡人数0，百万工时伤害率0。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

供应链与客户

供应商总数10,010家，其中本地供应商7,126家。对供应商开展ESG培训5次，覆盖26家供应商。客户满意度100%，交工验收合格率100%。

乡村振兴与公益

社会公益总投入48.58万元，帮扶人口10,237人。乡村振兴投入16.49万元，惠及3,280人。公司参与抢险救灾、危桥改造等民生工程，并持续开展“龙建·心悦”公益品牌活动。

治理维度：党建引领与合规治理

党建引领

公司下设党委18个、党支部220个，党员2,789名。全年召开党委会38次。深化“创卓悦之星”党建品牌，227家党支部获评省国资委标准化党支部。

公司治理与投资者保护

董事会由11名董事组成，其中女性董事2名（占比18.18%），独立董事4名（占比36%）。下设战略、投资与可持续发展委员会等四个专门委员会。近三年现金分红比例30.53%，2025年拟分红3,953.41万元。全年对外披露公告113份，未发生信息披露违规。

风控与商业道德

公司构建风控、内控、合规“三位一体”体系。开展反腐败警示教育78次，廉洁文化宣贯覆盖率100%。未发生腐败事件。反垄断与反不正当竞争培训1次，覆盖19人。

创新驱动：研发投入与知识产权

研发投入58,424万元，占营收3.32%。研发人员1,231人，占比20.56%。累计授权专利126项，其中发明专利13项。软件著作16项，发表论文157篇。公司拥有15家国家高新技术企业，与哈工大等高校开展产学研合作。

漂绿风险提示与改进方向

  • 能源消耗强度从2024年的7.35吨标准煤/万元降至2025年的0.06，降幅达99%，报告未说明口径变化或业务结构重大调整，投资者需关注数据可比性。
  • 温室气体排放仅覆盖范围1和范围2，未披露范围3（价值链排放），在行业低碳转型背景下，范围3的核算与管理将成为未来重点。
  • 部分目标（如“持续加大研发投入比例”）缺乏量化数值，建议设定更明确的KPI。

总结

龙建股份2025年度ESG报告披露较为全面，在绿色施工、员工权益、合规治理等方面表现扎实，且将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，体现了治理闭环。但能源强度数据的异常波动和范围3排放的缺失需引起关注。整体而言，公司ESG实践与财务绩效的传导路径清晰：良好的治理（高分红、规范披露）有助于降低融资成本；绿色技术创新（如路面再生技术）可提升长期竞争力；社会责任投入（乡村振兴、公益）增强品牌美誉度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。