马斯克与奥特曼的庭审，意外成了OpenAI"造富神话"的曝光现场。
前首席科学家Ilya Sutskever当庭作证：至今仍持有OpenAI价值70亿美元的股权。总裁Greg Brockman更透露，个人持股逼近300亿美元。这场官司还没打完，OpenAI内部的财富版图已被摊在桌上。
一份泄露的股权结构表显示，OpenAI在职与离职员工合计持有19.35%的股份，价值1649亿美元。这个数字超过英伟达去年全年营收。按约5000名员工粗略估算，人均持股价值达3300万美元，约合2.39亿元人民币。
股权分配呈金字塔结构，核心高管占据大头。但即使后期入职的员工，获得数十万美元至上百万美元股权激励也并非难事。Ilya的持股规模更在去年11月至今年5月间，从50亿美元飙升至70亿美元——离职半年，身价反涨20亿。
Brockman在2018年获董事会授予的个人股权，如今已价值近300亿美元。他在日记中写道："财务上，如何才能让我身家达10亿？AGI是使命，但钱嘛，也必不可少。"奥特曼因公司此前的非营利性质，目前持股为零。但去年营利性重组时，董事会曾考虑授予其7%股权，估值约百亿美元。未来作为PBC的CEO，他仍可通过高管薪酬方案扩大持股。
OpenAI对普通员工的套现渠道同样慷慨。去年10月，公司组织大规模要约收购，超过600名现任和前任员工抛售股份，总计获得66亿美元。其中75人满额套现3000万美元。这是许多ChatGPT爆火后入职员工的首次套现机会，且个人销售限额从1000万美元提升至3000万美元，史无前例提高三倍。
高价薪酬已成硅谷AI人才争夺的标配。OpenAI技术岗位年薪超50万美元只是门槛，去年秋季更拿出10%股权设立员工期权池，彼时估值500亿美元。相比之下，Meta从2020年至2025年的总股权激励支出为660亿美元，OpenAI单期权池已达其四分之三——而Meta去年收入是OpenAI的15倍。
未来五年，OpenAI预计还将增加200亿美元股权激励。Meta则频繁开出"1亿美元年薪"挖角，部分offer高达2.5亿美元，算力资源不限量。国内头部大厂同样加码：腾讯青云计划称薪酬上不封顶，京东TGT计划提供行业头部薪资与超大规模算力。
一个对比或许更能说明问题：OpenAI首次发行股票已过去七年，早期在职员工的股票价值增长超100倍。同期纳斯达克综合指数仅翻三倍。员工套现消息传出后，湾区房价应声上涨——过去一年已涨14%。而SpaceX、OpenAI、Anthropic三家IPO尚未启动，市场已在预判下一轮狂欢。
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