Bill Gurley投中过Uber、Zillow、Nextdoor。这些案子让Benchmark成为硅谷最知名的风投之一。但他最近聊的都不是这些——而是一本教人怎么选对职业的书。

新书《Runnin' Down a Dream》里有个概念叫"外部学习"（external learning）。Gurley说，他见过的顶尖人物，不管遇到什么障碍，都有一种"必须变得更强"的执念。

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他举了Jen Atkin的例子。这位明星造型师合作过卡戴珊、Jennifer Lopez、Katy Perry，还创立了护发品牌Ouai。外人看来，她成功是因为认识名人。但Gurley说，她来洛杉矶时口袋里只有300美元，靠"混"进一家沙龙做前台，又读了洛杉矶市免费的职业美容学校——"这学校现在还有，大多数人根本不去"。

在《How Success Happens》播客里，Gurley被问到：很多人担心"入行太晚，行业已经饱和了"，怎么办？

他引用了Daniel Pink的《The Power of Regret》。Pink的研究发现，人老了最后悔的不是犯过的错，而是"没敢做的冒险"——Pink称之为"boldness regrets"。很多人怕失败，但Gurley说，"到了人生后期，你更可能后悔的是根本没尝试"。

他还提到Bezos的"后悔最小化框架"：想象未来的自己，会不会希望当时试过？书里写了四个40岁才转行的人，Gurley最喜欢Tito's Handmade Vodka创始人Bert "Tito" Beveridge——40岁前是地震学家和抵押贷款经纪人，现在拥有全美最成功的烈酒公司之一。

那什么让少数人真正脱颖而出？Gurley的答案很短：他们在持续学习。"很多人在大学毕业就停止学习了，然后只是……"