浙江亿利达风机股份有限公司（股票代码：002686）于2026年4月24日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为浙江省国资委下属浙商资产控股的绿色科技型制造企业，亿利达在“十四五”收官之年展现了从规模扩张向质量提升的转型成果，报告数据详实，治理架构清晰，但部分指标仍值得投资者关注。

环境维度：绿色转型成效显著，碳排放强度持续下降

系统推进环境管理

公司通过ISO14001环境管理体系认证，2025年未发生重大环境事件。环保投入64万元，可再生能源使用量410.71万千瓦时。环境合规管理覆盖废水、废气、废弃物全流程，并开展环保突发事件应急演练，环境风险防控体系较为完善。

提升能源资源效率

指标2024年2025年变化能源消耗总量（吨标煤）1,501.281,661.05+10.6%光伏发电（吨标煤）376.07381.85+1.5%清洁能源消耗占比47.20%40.13%-7.07pct温室气体排放总量（吨CO2e）4,007.793,475.35-13.3%范围一排放（吨CO2e）546.72575.73+5.3%范围二排放（吨CO2e）3,461.072,899.61-16.2%

尽管能源消耗总量因产能扩张有所上升，但温室气体排放总量同比下降13.3%，主要得益于范围二排放的大幅降低（光伏发电及节能变压器替换）。清洁能源占比下降需关注，但公司已建成8.7MW可再生能源装机，并计划2025年达8MW、2030年达9MW。水资源管理方面，耗水总量96,562吨，循环用水占比12.82%，较2024年的14%略有下降。

强化污染防控能力

废水排放量44,180吨（同比下降21.6%），COD、氨氮、总磷等污染物排放均显著减少。废气污染物排放量3,277.7千克（同比下降30.8%），其中氮氧化物从2,020千克降至484千克，降幅达76%。危险废物产生量48.45吨，处置量48.90吨，实现100%合规处置。

应对气候转型挑战

公司建立碳达峰碳中和领导小组，制定《碳达峰实施方案》，目标2025年单位工业增加值碳排放较2020年下降3%以上，2030年实现碳达峰。2025年已获评浙江省绿色低碳工厂，并取得温室气体排放认证证书。气候风险识别涵盖实体风险（极端天气、持续高温）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定了相应的应对措施。

社会维度：研发投入持续加码，员工安全零事故

引领关键技术突破

指标2025年研发投入（万元）10,669.11研发投入占比6.54%研发人员数量370人研发人员占比17.86%有效专利总量323件（发明专利108件）报告期内授权专利36件（发明专利10件）

公司携ECMAN风电机技术平台亮相2025年中国制冷展，并入选浙江省“两新深度融合”优秀经验案例。首获AAA知名商标品牌认证，品牌实力获国家级认可。

构建全程质量体系与客户服务

客户满意度得分98分，满意率99.2%，客户投诉解决完成率99%。未发生产品召回事件。数据安全与客户隐私保护方面，泄露客户隐私事件数量为0。

打造多元人才梯队与员工关怀

指标2024年2025年员工总数（人）2,1782,072员工流失率22.03%13%社会保险覆盖率100%100%培训投入（万元）60.0147.42年度培训总时长（小时）26,02222,714女性员工平均培训时长（小时）10.26.2男性员工平均培训时长（小时）13.613.1

员工总数减少约5%，但流失率大幅下降至13%，显示员工稳定性提升。培训投入和总时长有所下降，女性员工培训时长偏低，需关注性别均衡发展。安全生产投入989.85万元，开展安全培训95次，参与5,800余人次，全年零事故、零职业病、零工伤。

协同绿色供应网络

供应商数量105家，其中18家获ISO 9000认证，15家获ISO 14000认证，12家获ISO 45001认证。所有供应商均签订《廉洁协议》。公司取得ISO 28000供应链安全管理体系认证和ISO 37001反贿赂管理体系认证。

治理维度：党建引领与合规经营并重，信息披露透明度提升

强化党建引领作用

2025年召开党委会30次，前置研究讨论重大经营管理事项139项。公司党委深入贯彻中央八项规定精神，开展系列学习教育，推动党建与业务深度融合。

完善公司治理架构

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事2名。董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个委员会。2025年取消监事会，其职权由审计委员会行使。董事会成员出席率100%。高级管理层4人，均为男性。

推进合规稳健经营

指标2024年2025年守法合规培训场次911反商业贿赂及反贪污培训人次9221,204党风廉政建设责任书（份）5240廉洁从业承诺书（份）271259

报告期内未发生商业贿赂及贪污事件，未因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。公司构建“党委统一领导、纪委专责监督、部门协同配合、基层广泛参与”的党风廉政建设工作体系。

夯实投关沟通基础

2025年共披露公告122份（2024年63份），同比增长93.7%。深交所互动易平台回复45次。公司累计实施股份回购615.11万股，占公司总股本的1.0863%。“十四五”期间累计派发现金红利超3,900万元。

综合评估与关注点

亿利达2025年度ESG报告整体质量较高，遵循双重重要性原则，四要素披露框架完整。环境维度碳排放强度显著下降，社会维度员工安全零事故，治理维度信息披露透明度大幅提升。公司荣获第三届国新杯ESG金牛奖百强、EcoVadis铜牌认证，ESG管理获得外部认可。

需关注的风险信号：- 能源消耗总量同比上升10.6%，清洁能源占比下降7个百分点，需警惕未来能耗强度反弹。- 培训投入同比下降21%，女性员工培训时长仅为男性的一半，人才发展均衡性有待加强。- 高级管理层无女性成员，董事会女性董事从3人降至2人，性别多元化需改善。- 报告未披露范围三温室气体排放，价值链碳足迹管理尚处空白。

总体而言，亿利达在ESG领域的投入与成效与其“绿色科技型制造企业”定位相符，财务绩效传导方面，绿色工厂认证、EcoVadis评级及ESG金牛奖有助于降低融资成本、提升品牌溢价。投资者可重点关注其碳达峰路径执行进度及人才发展均衡性改善情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。