来源：经济日报

业界传出，群创5 月 12 日启动新一波资遣员工计划，锁定位于台南南科八路的LCMA厂。对此，群创表示，这是基于组织弹性策略，进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。

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南科管理局昨天证实，群创已通报将自5月12日起至5月14日，针对各厂区绩效落后员工进行人力调整，合计将资遣81位员工。其中，位于南科八路的LCMA厂资遣约20位，未达大量解僱标准。

群创近年积极转型，并处分多个厂区，多次进行人力精简作业，人数从数十人到上百人不等。

业界分析，群创今年3月至4月间，先以8.8亿元出售南科模块厂予南茂（8150），又再以63.25亿元出售南科二厂予硅品，并以总价148.5亿元出售五厂售予日月光（3711）投控，合计群创今年可望认列售厂获利达197.59亿元，贡献每股纯益2.47元。随着三座厂房相继出售，人力需求同步减少，群创因而展开新一波人力调整。

群创新事业锁定半导体先进封装、车载、MicroLED、裸眼3D、航天、笔电Oxide（氧化物）前瞻制程、高阶大尺寸面板背光升级、超精细像素8K专业型显示器、商用显示解决方案等创新技术，希望藉由产品差异化，提升竞争力与毛利。

群创今年首季缴出「三率三升」佳绩，单季毛利率重回一成之上、达14.43%，攀上17季来高点，税后纯益16.29亿元，每股纯益0.2元，摆脱去年第4季亏损阴霾。群创在财报转盈与先进封装题材加持下，昨天连续第二个交易日攻上涨停锁死，以35.5元、涨3.2元收市，改写近15年来新高价。

展望本季，群创表示，即使全球宏观经济仍具不确定性，受惠首季拉货动能延续，预期面板需求维持审慎乐观态势。该公司将灵活调整产品组合，以应对市场波动，并持续推动「双轨转型」策略，深耕非显示器领域多元发展。期盼在首季回温的基础上，带动全年经营绩效稳健成长。

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