在广东工厂车间做计件工，最讲究的就是公平二字，活怎么分、活好不好做，直接关系到每个人的收入多少。可新来的车间主管却公然偏袒老乡，搞特殊分配，终于惹得一位焊工忍无可忍，当场和主管吵了起来，最后直接闹到了老板办公室。
这位工人心里早就憋了一肚子火气，本来就抱着大不了辞职的想法，面对老板的询问，没有半点胆怯退缩。
他坦然跟老板说出实情：“主管安排工作太不合理了，总把好做、工钱又高的产品分给自己老乡，留给我们的全是工序复杂、挣不到钱的活。身为车间管理者，这样偏心安排，您觉得合理吗？”
车间里一共四名焊工，一直都是做计件算工资。在前任主管管理时，不管来什么订单、什么产品，都是四个人平均分配，不偏不倚。大家全凭自己手脚快慢挣钱，从来没有过半句怨言，车间氛围一直很和睦。
自从换新主管后，一切都变了味。新主管处处向着自己老乡，轻松又挣钱的好活，悄悄全留给对方。一开始大家都选择隐忍，想着多一事不如少一事。可主管越来越过分，另外两名同事只能敢怒不敢言，默默受委屈。只有他实在看不下去，今天直接和主管爆发了冲突。
老板耐心听完他的诉说，沉默了好一会儿，转头当场质问主管有没有这回事。主管被问得哑口无言，支支吾吾说不出一句辩解的话。
老板当场狠狠训斥了主管：“让你当主管是来管理车间的，不是让你搞特殊化偏袒老乡的！计件做工最忌讳分配不均，偏心处事只会激起大家的矛盾！”当场勒令主管立刻整改，公平分配所有工序。
回到工作岗位后，他心里别提多舒坦了。也彻底想明白，职场里没必要一味忍让迁就，遇上不公对待就该大胆说出来，往后要是再有人故意给自己穿小鞋，依旧会去找老板讲道理维权。
评论区网友纷纷共鸣热议
网友：干得太漂亮！就该硬气一点，不惯着这种偏心的主管。
网友：工厂最讨厌这种护短偏袒的领导，老实人只会默默吃亏，就该有人站出来。
网友：老板明事理懂公道，这种主管就该好好敲打，不然只会越来越嚣张。
网友：大家都是凭力气挣钱，凭什么区别对待，为这位勇敢维权的工人点赞！
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